Podstawowe kroki do poprawy bezpieczeństwa w Twojej firmie
Rozwój firmy większości z nas kojarzy się z inwestycją w park maszynowy, zmianą siedziby, zatrudnieniem nowych pracowników, czy zwiększeniem budżetów związanych z reklamą. Mało kto, słysząc o wydatkach na rozbudowę biznesu, myśli o poprawie bezpieczeństwa. Dziś chciałbym przedstawić Wam przegląd rozwiązań oraz produktów, które mogą zmniejszyć ilość wypadków w każdej firmie.
Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy zazwyczaj nie musi nieść za sobą wielomilionowych nakładów. Praktyka wielu behapowców pokazuje, że czasami wystarczy drobna zmiana w kulturze organizacyjnej firmy, aby znacząco zmniejszyć ryzyko wypadku. Niestety, niektóre branże i rodzaje prowadzonych działalności wymagają inwestycji w BHP. Jednak w takim przypadku możemy ubiegać się o jedną z wielu dotacji.
Czy wiesz, że… Zakład Ubezpieczeń Społecznych cyklicznie organizuje konkursy dla pracodawców, w których można ubiegać się o aż 500 000 zł na poprawę warunków pracy. Dotacjom podlegają modernizacje linii technologicznej wpływających na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zakup i montaż elementów znacząco wpływających na bezpieczeństwo w Twojej firmie. ZUS przyznaje pieniądze m.in. na: filtry i urządzenia oczyszczające powietrze, klimatyzatory, kabiny, obudowy i ekrany chroniące przed hałasem czy szkodliwym promieniowaniem, osłony maszyn i urządzeń czy środki ochrony bezpośredniej. Informację o aktualnie prowadzonych konkursach oraz warunkach przyznania dofinansowania uzyskasz w najbliższym oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także na stronie internetowej instytucji.
KROK 1: Szkolenia BHP dla pracowników
Ilość firm oferujących szkolenia BHP dla pracowników może przyprawiać o zawrót głowy. Jednak nie warto popełniać błędu wielu innych firm i szukać najtańszej oferty. Wybór doświadczonych instruktorów sprawi, że czas poświęcony na szkolenia BHP dla pracowników, nie zostanie zmarnowany.
KROK 2: Dokonanie oceny ryzyka zawodowego
Dokonanie oceny ryzyka zawodowego znacząco zależy od profilu firmy oraz charakterystyki danego stanowiska. Wszak inne niespodzianki i niebezpieczeństwa będą czekać w Ogrodzie Zoologicznym na opiekuna tygrysów szablozębnych, a inne na specjalistę od social media tego samego ogrodu, który odpowiedzialny jest za umieszczanie zdjęć małych kotków na Instagramie. Więcej o ocenie ryzyka zawodowego pisałem w artykule: Jak opracować dokumentację oceny ryzyka zawodowego?
KROK 3: Udostępnienie instrukcji BHP
Instrukcje BHP wszelkiego typu, to niezbędny element bezpieczeństwa pracowników w każdej firmie. Prawo nie precyzuje sposobu udostępnienia instrukcji BHP i wbrew obiegowej opinii, nie muszą one znajdować się przy każdym komputerze w biurze – wystarczy, że każdy z pracowników, będzie wiedział, gdzie je znaleźć.
KROK 4: Właściwa organizacja pracy
Właściwa organizacja pracy nie tylko pozwala na bardziej efektywne wykonywanie zadań powierzonych przez pracodawcę, ale może znacząco wpłynąć na bezpieczeństwo. Zgodnie z przepisami to pracownik powinien dbać o stan narzędzi, urządzeń, maszyn i sprzętu, a także odpowiedni ład i porządek w miejscu pracy, jednak odpowiedni nadzór nad stosowaniem zasad BHP mogą znacząco pomóc w dbaniu o organizację oraz właściwą ergonomię pracy.
KROK 5: Wprowadzenie technicznych udoskonaleń stanowiska pracy
Nowoczesność i dostosowanie do standardów parku maszynowego w firmie może drastycznie poprawić bezpieczeństwo pracowników. Wprowadzenie technicznych udoskonaleń stanowiska pracy nie musi wymagać wymiany maszyn. Czasem wystarczą drobne modernizacje linii technologicznej, takie jak na przykład instalacja ekranów ochronnych, czy montaż urządzeń do oczyszczania powietrza w budynku.
KROK 6: Stosowanie środków ochrony indywidualnej
Istnieje wiele takich prac, przy których trudno całkowicie wyeliminować wszystkie zagrożenia przy pomocy wszelkich innych środków. W takim wypadku warto zastosować środki ochrony indywidualnej. Kaski, rękawice, buty robocze czy odzież ochronna mogą znacząco wpłynąć na poprawę jakości bezpieczeństwa i higieny pracy.
KROK OSTATNI: Nadzór!
Pozostaje jeszcze jeden ważny aspekt całej sprawy, a mianowicie nadzór nad stosowaniem zasad BHP i korzystaniem ze środków ochrony indywidualnej. Oczywiście, przepisy zezwalają na wykorzystanie starej jak świat metody kija poprzez narzucanie na pracowników kar porządkowych, takich jak: upomnienia, nagany czy kary pieniężne. Praktyka jednak pokazuje, że znacznie lepsze rezultaty niesie za sobą odpowiednia kultura bezpieczeństwa w firmie. Warto wpoić w pracowników nawyk myślenia o bezpieczeństwie jako jednym z najważniejszych elementów pracy. Cieszy mnie fakt, że coraz więcej firm próbuje przekonywać kadrę, że BHP nie jest jedynie zbiorem wymysłów specjalistów od BHP i nikomu niepotrzebnych przepisów, a zestawem czynności, które czynią pracę bezpieczniejszą.
