Nawet najprostsze czynności wykonywane w Twojej firmie, typu sprzątanie czy czyszczenie wymagają oceny ryzyka zawodowego oraz minimalizacji zagrożeń w pracy.
Wydawałoby się, iż proste czynności niewymagające używania skomplikowanych urządzeń/technologii są w 100% bezpieczne – nic bardziej mylnego. Zagrożenia w pracy pojawiają się na każdym stanowisku. Nawet praca sprzątaczki biurowej, której zadaniem jest utrzymanie w należytej czystości wszystkich pomieszczeń znajdujących się w Twojej firmie, znajdującego się tam wyposażenia i sprzętu, a także utrzymanie porządku przed budynkiem firmy narażona jest na różnego rodzaju wypadki przy pracy, typu złamania czy zwichnięcia.
Należy zatem postawić sobie pytanie - czy jesteś w stanie zagwarantować pracownikowi wykonującemu np. prace sprzątające w biurze, iż podczas odkurzania, mycia i ścierania kurzu nie potknie się, nie poślizgnie lub nie spadnie, co jak wiadomo grozi licznym stłuczeniom, złamaniom i innym urazom, a co w konsekwencji prowadzi do utraty zdrowia przez pracownika, a Ciebie jako pracodawcę naraża na straty finansowe. Odpowiedź brzmi „NIE”.
Dlatego tak ważne jest, by prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe występujące na każdym stanowisku pracy w Twojej firmie, nie tylko na stanowiskach, gdzie o wypadek nie jest trudno, np. kierowcy zawodowego, ale również na tych, które wydają się bezpieczne, jak np. pracownika biurowego czy pracownika wykonującego czynności proste typu sprzątanie czy czyszczenie.
A zatem, ryzyko zawodowe, czyli prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, wpisane jest w każde stanowisko pracy.
Nikt bowiem nie może dać gwarancji, że wykonując swoje obowiązki, nic złego się nie zdarzy, dlatego tak ważne jest opracowanie oceny ryzyka zawodowego i eliminacja, a przynajmniej minimalizacja potencjalnych zagrożeń.
Ocenę ryzyka wykonasz według Polskiej Normy PN-N 18002. Norma ta, mimo iż nazwa jej brzmi dość skomplikowanie, jest prosta w zastosowaniu.
Zgodnie z nią bowiem musisz określić dwa parametry ryzyka: ciężkości skutków występujących na stanowisku pracy zagrożeń oraz prawdopodobieństwa z jakim następstwa te mogą wystąpić – oba te parametry szacowane są na trzech poziomach: małym, średnim i dużym. Norma PN-N-18002 wprost zaleca podejmowanie niezbędnych działań zapobiegawczych w zależności od poziomu określonego ryzyka, tak by nie doszło do utraty zdrowia przez pracownika wskazując poszczególne środki ochrony przed zagrożeniami w pracy.
Pracownicy podejmujący prace proste typu sprzątanie czy czyszczenie, by uniknąć zagrożeń biologicznych (bakterie, pasożyty, grzyby) powinni przestrzegać zasad higieny, czyli często i dokładnie myć ręce oraz stosować rękawice ochronne. W podobny sposób uwzględniasz zagrożenia fizyczne, tj. upadki, złamania, zwichnięcia i stosujesz środki ochrony przed nimi, typu szkolenia, właściwy ubiór (w tym również obuwie).
Ocena ryzyka według Polskiej Normy PN-N 18002 jest metodą najpopularniejszą, pozostałe to metoda RISK SCORE, PHA, JSA oraz metoda pięciu kroków. Wszystkie one uwzględniają zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy i sposoby ich eliminacji. Sporządzane są w formie pisemnej dla różnych kategorii zawodów i zawierają oprócz karty stanowiska pracy: opis metody szacowania ryzyka oraz wykazy czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych.
Ocena ryzyka zawodowego nie jest zatem kolejnym nic nieznaczącym dokumentem w firmie, ma konkretne zadanie – eliminację, a przynajmniej minimalizację zagrożeń na poszczególnych stanowiskach pracy i podnoszenie bezpieczeństwa w firmie. Pamiętaj, iż Twoim zadaniem jako pracodawca, jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności poprzez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizację pracy, stosowanie koniecznych środków profilaktycznych oraz informowanie i szkolenie pracowników.
Obowiązek ten musisz realizować między innymi w wyniku przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego.
Podsumowując, bezpieczeństwo w firmie to sprawa kluczowa, o którą musisz zadbać, przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego każdego stanowiska pracy. Prawidłowo sporządzona ocena ryzyka zawodowego pozwoli wyeliminować, a przynajmniej zminimalizować wszelkie zagrożenia związane z wykonywaniem pracy na danym stanowisku.
Niestety, kwestia bezpieczeństwa jest często pomijana i bagatelizowana przez pracodawców, co nieuchronnie prowadzi do wypadków przy pracy oraz utraty zdrowia, a nawet życia pracownika. A przecież obowiązkiem pracodawcy zgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy jest ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko, a także informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniem. Tylko realizując powyższe zalecenia pracownicy mogą wykonywać powierzone im obowiązki w sposób całkowicie bezpieczny bez obaw o swoje zdrowie i życie.
