Logowanie

Podaj prawidłowy login oraz hasło!
Logowanie przebiegło pomyślnie!

Nie masz jeszcze konta?

Ocena ryzyka zawodowego metodą JSA

Ocena ryzyka zawodowego metodą JSA

Każde ryzyko zawodowe bez względu na charakter występujących zagrożeń zgodnie z obowiązującymi przepisami nakłada na pracodawcę obowiązek zastosowania adekwatnej dla niepożądanych zdarzeń metody ich oceny, a także opracowania na tej podstawie dokumentacji dla danego stanowiska. Analiza bezpieczeństwa pracy JSA (Job Safety Analysis) to jedna z metod indukcyjnych, dzięki której identyfikuje się zagrożenia, prawdopodobne skutki oraz wskazuje rozwiązania stwarzające możliwość ich eliminacji lub ograniczenia. Opracowane przez nas wzorcowe dokumentacje oceny ryzyka zawodowego metodą JSA to kompletne analizy stanowisk pracy gotowe do przedstawienia pracownikom.

Znalezionych produktów: 2996, strona 1 z 60
1 2 ... następna »

Strona 1 z 60

Opis metody JSA - Ocena Ryzyka Zawodowego

JSA (Job Safety Analysis) z and. analiza bezpieczeństwa pracy to metoda indukcyjna, w której ryzyko zawodowe jest funkcją prawdopodobieństwa zdarzenia i jego konsekwencji.

W celu oszacowania ryzyka zawodowego metodą JSA należy:

1. Określić prawdopodobieństwo konsekwencji (P)

2. Okreslić klasę konsekwencji (C)

3. Oszacować ryzyko zgodnie z matrycą wartościowania ryzyka

Do określenia prawdopodobieństwa konsekwencji (P) służy wzór:

P = F + O + A

gdzie:

P - okreslenie prawdopodobieństwa

F - częstotliwość występowania zagrożenia (ekspozycja)

O - prawdopodobieństwo wystąpienia szkód

A -  możliwość uniknięcia lub ograniczenia szkody

Wskazane powyżej parametry (F, O, A) mierzymy w skali pięciostoniowej gdzie 1 odpowiada najniższemu poziomowi, a 5 najwyższemu. Dla uproszczenia skalowania powstały poniższe tabelki, które sa nieodłączną częścią tej metody.

Wartościowanie częstotliwości (ekspozycji)

Wartościowanie prawdopodobieństwa

Wartościowanie możliwości usunięcia lub zmniejszenia skutków

Po określeniu prawdopodobieństwa zgodnie z powyższym wzorem (P = F + O + A), kolejnym krokiem jest okreslenie klasy skutków w skali 1-4 zgodnie z poniższą tabelką.

Wartościowanie konsekwencji

Znając wartości P i C jesteśmy w stanie określić wartość ryzyka według matrycy określenia ryzyka (tabelka poniżej).

Matryca określenia ryzyka

Ostatnim elementem po otrzymaniu wyniku R (ryzyka) jest stwierdzenie, czy dane zagrożenie posiada dopuszczalną wartość. 

Wartościowanie ryzyka

Przykład zastosowania metody JSA

Przykładowe stanowisko: Pracownik administracyjno-biurowy (technik prac biurowych)
Przykładowe zagrożenie: Upadek na tym damym poziomie
Źródło zagrożenia: Mokra, śliska, nawierzchnia, nieuwaga podczas poruszania się
Możliwe skutki: Stłuczenia, zwichnięcia, złamania

F = 5 pkt - Codziennie
O = 1 pkt - Nieistotne 
A = 1 pkt - Oczywista

P = 5 + 1 + 1 = 7

C = C3 - Powodujące dłuższą niezdolność do pracy

R = 4

Ryzyko - Akceptowalne, dopuszczalne - Zaleca się stałą kontrolę ryzyka i/lub podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego.

Michal
Zamów rozmowę ze sprzedawcą
×
Zamów rozmowę z ekspertem
Grzegorz Wrzeszcz
Inspektor ds. BHP

Oddzwaniamy pon - pt
w godzinach 8:00-16:00.
ZAMÓW ROZMOWĘ
Podaj imię i nazwisko!
Podaj numer telefonu!
Zaznacz zgodę na przetwarzanie danych!
Dziękujemy za wysłanie formularza.
Skontaktujemy się z Tobą w najszybszym mozliwym czasie!
Twoje imię i nazwisko
Twój numer telefonu

Nasz sklep internetowy korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z regulaminem oraz polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.

Lubię ciastka!
Produkt dodany do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Produkt dodano do koszyka
brutto
  • Format znaku / rozmiar

  • Materiał / podłoże

  • Wykonanie / typ

wybierz opcję produktu cena
-
+
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Produkt niedostępny
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(