Kategorie
Darmowa wysyłka
Kontakt
pon - pt
8:00 - 16:00
Ocena ryzyka zawodowego metodą JSA
Każde ryzyko zawodowe bez względu na charakter występujących zagrożeń zgodnie z obowiązującymi przepisami nakłada na pracodawcę obowiązek zastosowania adekwatnej dla niepożądanych zdarzeń metody ich oceny, a także opracowania na tej podstawie dokumentacji dla danego stanowiska. Analiza bezpieczeństwa pracy JSA (Job Safety Analysis) to jedna z metod indukcyjnych, dzięki której identyfikuje się zagrożenia, prawdopodobne skutki oraz wskazuje rozwiązania stwarzające możliwość ich eliminacji lub ograniczenia. Opracowane przez nas wzorcowe dokumentacje oceny ryzyka zawodowego metodą JSA to kompletne analizy stanowisk pracy gotowe do przedstawienia pracownikom.
Znalezionych produktów: 2997, strona 1 z 60
Zobacz także inne produkty
Opis metody JSA - Ocena Ryzyka Zawodowego
JSA (Job Safety Analysis) z and. analiza bezpieczeństwa pracy to metoda indukcyjna, w której ryzyko zawodowe jest funkcją prawdopodobieństwa zdarzenia i jego konsekwencji.
W celu oszacowania ryzyka zawodowego metodą JSA należy:
1. Określić prawdopodobieństwo konsekwencji (P)
2. Okreslić klasę konsekwencji (C)
3. Oszacować ryzyko zgodnie z matrycą wartościowania ryzyka
Do określenia prawdopodobieństwa konsekwencji (P) służy wzór:
P = F + O + A
gdzie:
P - okreslenie prawdopodobieństwa
F - częstotliwość występowania zagrożenia (ekspozycja)
O - prawdopodobieństwo wystąpienia szkód
A - możliwość uniknięcia lub ograniczenia szkody
Wskazane powyżej parametry (F, O, A) mierzymy w skali pięciostoniowej gdzie 1 odpowiada najniższemu poziomowi, a 5 najwyższemu. Dla uproszczenia skalowania powstały poniższe tabelki, które sa nieodłączną częścią tej metody.
Wartościowanie częstotliwości (ekspozycji)
Wartościowanie prawdopodobieństwa
Wartościowanie możliwości usunięcia lub zmniejszenia skutków
Po określeniu prawdopodobieństwa zgodnie z powyższym wzorem (P = F + O + A), kolejnym krokiem jest okreslenie klasy skutków w skali 1-4 zgodnie z poniższą tabelką.
Wartościowanie konsekwencji
Znając wartości P i C jesteśmy w stanie określić wartość ryzyka według matrycy określenia ryzyka (tabelka poniżej).
Matryca określenia ryzyka
Ostatnim elementem po otrzymaniu wyniku R (ryzyka) jest stwierdzenie, czy dane zagrożenie posiada dopuszczalną wartość.
Wartościowanie ryzyka
Przykład zastosowania metody JSA
Przykładowe stanowisko: Pracownik administracyjno-biurowy (technik prac biurowych)
Przykładowe zagrożenie: Upadek na tym damym poziomie
Źródło zagrożenia: Mokra, śliska, nawierzchnia, nieuwaga podczas poruszania się
Możliwe skutki: Stłuczenia, zwichnięcia, złamania
F = 5 pkt - Codziennie
O = 1 pkt - Nieistotne
A = 1 pkt - Oczywista
P = 5 + 1 + 1 = 7
C = C3 - Powodujące dłuższą niezdolność do pracy
R = 4
Ryzyko - Akceptowalne, dopuszczalne - Zaleca się stałą kontrolę ryzyka i/lub podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego.
,%20for%20everyone.%20More%20@%20http://goo.gl/7AJzbL%20--%3e%3csvg%20width='55'%20height='80'%20viewBox='0%200%2055%2080'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20fill='%23ffffff'%3e%3cg%20transform='matrix(1%200%200%20-1%200%2080)'%3e%3crect%20width='10'%20height='20'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='4.3s'%20values='20;45;57;80;64;32;66;45;64;23;66;13;64;56;34;34;2;23;76;79;20'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='15'%20width='10'%20height='80'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='2s'%20values='80;55;33;5;75;23;73;33;12;14;60;80'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='30'%20width='10'%20height='50'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='1.4s'%20values='50;34;78;23;56;23;34;76;80;54;21;50'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='45'%20width='10'%20height='30'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='2s'%20values='30;45;13;80;56;72;45;76;34;23;67;30'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)