Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą JSA

Oficer sił zbrojnych

Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą JSA jest to gotowa wzorcowa dokumentacja dla tego stanowiska. Pracodawca zatrudniający pracownika na stanowisku Oficer sił zbrojnych zobowiązany jest do opracowania Oceny Ryzyka Zawodowego i przedstawienia tej dokumentacji swojemu pracownikowi.

Niniejszy produkt jest kompletną dokumentacją dla Oficer sił zbrojnych, które to stanowisko jest zawarte w Polskiej Klasyfikacji Zawodów zgodnie z najnowszym rozporządzeniem i obowiązuje od 1 Stycznia 2015 r. Stanowisko to posiada odpowiedni kod zawodu 011001 sklasyfikowany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1145).

Dokumentacja ryzka zawodowego dla Oficer sił zbrojnych zawiera wszystkie najważniejsze i niezbędne elementy.

PODGLĄD - Oficer sił zbrojnych
ryzyko zawodowe JSA

Pobierz podgląd dokumentacji

UWAGA! - przedstawiony podgląd dokumentacji NIE JEST bezpośrednio cześcią dokumentacji Oceny Ryzyka Zawodowego dla stanowiska Oficer sił zbrojnych metodą JSA.
Przedstawiony podgląd dokumentacji ma charakter orientacyjny, którego celem jest unaocznienie jak skonstruowany jest plik który można zakupić,
a zakupiona dokumentacja będzie sie od niego znacząco różnić wartością merytoryczną.

Cześć!
Nazywam się Grzegorz Wrzeszcz i od 2014 roku zawodowo zajmuję się BHP. Od tego czasu udało mi się opracować blisko 450 różnych dokumentacji oceny ryzyka zawodowego metodą JSA w tym również ryzyko zawodowe dla stanowiska Oficer sił zbrojnych, które możesz zakupić na tej stronie.

Jeżeli masz jakieś pytania odnośnie tego produktu to pisz śmiało lub dzwoń! Z przyjemnością odpowiem na wszystkie twoje pytania i rozwieję (mam nadzieję) wszelkie wątpliwości.

+48 535 385 285 biuro@allebhp.pl

Parametry techniczne

Oficer sił zbrojnych
zawartość oceny ryzyka zawodowego

1. Strona tytułowa.
2. Pełna karta stanowiska pracy: (opis czynności, ogólna charakterystyka, używane maszyny i narzędzia na stanowisku pracy Oficer sił zbrojnych, sposób i miejsce wykonywania pracy).
3. Dokładny opis metody wraz z matrycą mierzenia ryzyka - JSA.
4. Identyfikacja zagrożeń - pełen wykaz czynników z odpowiednim ich podziałem (fizyczne, pyły i pary, chemiczne, biologiczne, uciążliwe i niebezpieczne).
5. Szczegółowe karty zagrożeń dla Oficer sił zbrojnych zawierające pełne szacowanie ryzyka metodą JSA
6. Wykaz działań korygujących zagrożenia oraz odpowiedzialności za to.
7. Wykaz pracowników zatrudnionych na danym stanowisku.
8. Dokumentacja składa się z około 25 stron w fotmacie A4.

Dostępne wersje oceny ryzyka dla Oficer sił zbrojnych:

1. Elektroniczna (.doc/.docx/.odt/.pdf) - daje możliwość dokonywania zmian w dokumentacji w razie zajścia takiej potrzeby.
2. Papierowa - gotowy wydruk przygotowany do podpisu przez pracodawcę i pracownika w miękkiej oprawie.

Zakupując niniejszą dokumentację ryzyka zawodowego w wersji elektronicznej masz możliwość wielokrotnego wydruku tej dokumentacji oraz, w razie potrzeby, edycji.

Metoda JSA

Niniejsza dokumentacja zawiera szczegółowe informacje i wytyczne dla metody JSA zgodnie z tym, jak została opracowana. Opis metody zawiera kolorowe tabelki wartościoiwania poszczególych parametrów dając nie tylko pełne liczbowe odzwierciedlenie tych parametrów, ale również wizualne. Dzięki temu masz pewność, że osoba przeprowadzająca kontrolę (i nie tylko) bez problemu odnajdzie się w treści dokumentacji. Metoda JSA jest jedną z najpopularniejszych w metod szacowania ryzyka zawodowego w naszym kraju dlatego z powodzeniem można bazować na tym opracowaniu. JSA jest bardzo lubianą metodą przez kontrolujące organy np. takie jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Państwowa Inspekcja Sanitarna.

Oficer sił zbrojnych - opis metody JSA

JSA (Job Safety Analysis) z and. analiza bezpieczeństwa pracy to metoda indukcyjna, w której ryzyko zawodowe jest funkcją prawdopodobieństwa zdarzenia i jego konsekwencji.

W celu oszacowania ryzyka zawodowego metodą JSA należy:

1. Określić prawdopodobieństwo konsekwencji (P)

2. Okreslić klasę konsekwencji (C)

3. Oszacować ryzyko zgodnie z matrycą wartościowania ryzyka

Do określenia prawdopodobieństwa konsekwencji (P) służy wzór:

P = F + O + A

gdzie:

P - okreslenie prawdopodobieństwa

F - częstotliwość występowania zagrożenia (ekspozycja)

O - prawdopodobieństwo wystąpienia szkód

A -  możliwość uniknięcia lub ograniczenia szkody

Wskazane powyżej parametry (F, O, A) mierzymy w skali pięciostoniowej gdzie 1 odpowiada najniższemu poziomowi, a 5 najwyższemu. Dla uproszczenia skalowania powstały poniższe tabelki, które sa nieodłączną częścią tej metody.

Wartościowanie częstotliwości (ekspozycji) - JSA

Wartościowanie prawdopodobieństwa - JSA

Wartościowanie możliwości usunięcia lub zmniejszenia skutków - JSA

Po określeniu prawdopodobieństwa zgodnie z powyższym wzorem (P = F + O + A), kolejnym krokiem jest okreslenie klasy skutków w skali 1-4 zgodnie z poniższą tabelką.

Wartościowanie konsekwencji - JSA

Znając wartości P i C jesteśmy w stanie określić wartość ryzyka według matrycy określenia ryzyka (tabelka poniżej).

Matryca określenia ryzyka - JSA

Ostatnim elementem po otrzymaniu wyniku R (ryzyka) jest stwierdzenie, czy dane zagrożenie posiada dopuszczalną wartość. 

Wartościowanie ryzyka - JSA

Więcje na temat metody JSA znajdziesz we wpisie na naszym blogu.

Oficer sił zbrojnych - Przykładowe zagrożenie

Nazwa zagrożenia: Porażenie prądem elektrycznym do 1kV

Źródło zagrożenia: Obsługa urządzeń pod napięciem

Możliwe skutki: Ból, Skurcze mięśniowe, Zatrzymanie oddechu, Zaburzenia krążenia, Zaburzenia wzroku, słuchu, równowagi itp., Czasowa utrata przytomności, Migotanie komór mięśnia sercowego, Oparzenia tkanek wewnętrznych, Zwęglenie tkanek, Śmierć

Na początek potrzebujemy określić P:

Częstotliwość występowania zagrożenia (F): 5 pkt - Codziennie

Prawdopodobieństwo (O): 1 pkt - Nieistotne (pomijalne)

Możliwość uniknięcia lub ograniczenia szkody (A): 1 pkt - Oczywista

Konsekwencje zdarzenia (C): C3 - Poważne - Powodujące dłuższą niezdolność do pracy

Oszacowane prawdopodobieństwo (P): 5 + 1 + 1 = 7 pkt

Nasępnie według tabeli "Matryca określenia ryzyka" określamy końcowe ryzyko. Dla P z przedziału 5-7 (druga kolumna) oraz C4 (trzeci rząd) mamy oszacowane ryzyko na poziomie 5

Oznacza to, że na stanowisku Oficer sił zbrojnych według metody JSA ryzyko jest DOPUSZCZALNE - Zaleca się stałą kontrolę ryzyka i/lub podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego.

Opisane powyżej tabele wartościowania oraz opis metody znajdziesz w zakupionej Ocenie Ryzyka Zawodowego dla zawodu Oficer sił zbrojnych metodą JSA.

Najczęściej zadawane pytania

• Ile stron ma ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Oficer sił zbrojnych?

  Nasza ocena ryzyka zawodowego dla Oficer sił zbrojnych jest mocno rozbudowana i składa się z około 25 stron w formacie A4.
  

• Ile trwa wysyłka wersji elektronicznej (pliku)?

  Zakupiona ocena ryzyka zawodowego zostanie udostępniona AUTOMATYCZNIE po zakupie i dokonaniu zapłaty. Oznacza to, że będziesz mógł pobrać plik niemal niezwłocznie po opłaceniu zamówienia - korzystając z e-płatności. Podsumowując dokumentację ryzyka zawodowego dla Oficer sił zbrojnych metodą JSA pobierzesz w ciągu kilku minut od zakupu.

• Czy po zakupie można edytować dokumentację?

  Tak, zakupiona dokumentacja jest tak przygotowanym wzorem, abyś mógł/mogła swobodnie edytować plik.

• W jakim formacie otrzymam plik?

  Domyślnie Oficer sił zbrojnych - ocena ryzyka zawodowego metodą JSA jest gotowa do pobrania w formacie .docx i wymaga programu MS WORD z pakietu Microsoft OFFICE. Istnieje możliwość wygenerowania pliku działającego w programach OPEN OFFICE, LIBRE OFFICE, a także PDF. W tym celu należy się z nami skontaktować.

• Ile trwa wysyłka wersji papierowej?

  Dokumentację ryzyka zawodowego w wersji papierowej staramy się wysyłać niezwłocznie po przyjęciu zamówienia. Czas realizacji zależny jest od nakładu zamówień jakie mamy obecnie dlatego może wydłużyć się do 3 dni roboczych.

• Czy wersja papierowa będzie jakoś oprawiona?

  Tak, ocena ryzyka zawodowego w wersji papierowej jest oprawiona w miękkiej formie (okładka foliowa plus grzbiet łączący całe opracowanie).

• Czy pracownik zarudniony na stanowisku Oficer sił zbrojnych powinien mieć opracowaną dokumentację Oceny Ryzyka Zawodowego?

  Tak, każdemu pracownikowi zatrudnionemu z tytułu "umowy o pracę" należy opracować ocenę ryzyka zawodowego, ale równiez przeprowadzić szkolenie BHP.

• Mam zatrudnionych 4 pracownków na stanowisku Oficer sił zbrojnych. Czy muszę kupić 4 szt. tej dokumentacji?

  Nie ma takiej potrzeby. Wystarczy zakupienie jednego egzemplarza dla danego stanowiska pracy.

• Czy można zobaczyć podgląd dokumentacji przed zakupem?

  Jest taka możliwość (tutaj), ale w ograniczonej formie. Pełen dostęp do treści dokumentacji uzyskasz po dokonaniu zakupu.

  

  

  

  

  

  

  pobierz

• W jaki sposób moge zapłacić za dokumentację?

  Nasz sklep połączony jest z systemem szybkich e-płatności tpay.com. Oznacza to, że w sposób ekspresowy dokonasz płatności za swoje zamówienie korzystajć ze swojego banku, systemu BLIK lub płatności kartą kredytową. Ponadto możesz dokonać tradycyjnego przelewu bezpośrednio na nasze konto na podstawie faktury proforma.
  
  

• Czy mogę zapłacić za pobraniem zamawiając wersje elektroniczną?

  Technicznie jest taka możliwość, ale wiąże się to z dodatkowymi kosztami przesyłki kurierskiej. W takim przypadku udostepnimi Ci dokumentację po odebraniu przesyłki od kuriera, w której znajdziesz jedynie faktuę za zakupiony plik oraz informację o udostępnieniu pliku przez internet.

• Czy mogę zapłacić za pobraniem zamawiając wersje papierową?

  W tym przypadku tak jak z każdym "fizycznym" towarem otrzymasz w paczce zamówioną dokumentację po dokonaniu zapłaty u kuriera.

Opinie do produktu