Identyfikacja zagrożeń na stanowiskach operatora maszyn i urządzeń oraz montera
Pracownikiem, który obsługuje różnego rodzaju maszyny i urządzenia może być operator maszyn, kierowca, a nawet górnik. Ze względu na to, iż w swojej pracy posługują się oni różnymi urządzeniami, to narażeni są oni na rozmaite ryzyka zawodowe i zagrożenia. Dlatego też dla każdego stanowiska należy przewidzieć niebezpieczeństwa i je minimalizować. Pamiętaj, że obowiązek sporządzenia ocen ryzyka jest nałożony na ciebie przez ustawodawcę przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Każda ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzona w sposób rzetelny, zgodny z rzeczywistością oraz obejmować wszystkie aspekty danej pracy. W związku z tym przy jej tworzeniu warto, żebyś zaczerpnął informacji u samych pracowników oraz wraz z odpowiednimi specjalistami określił rodzaj zagrożeń, częstotliwość jego występowania i czy są one akceptowalne. Przy szacowaniu ryzyka zawodowego przydatne są takie metody jak: metody matrycowe (np. metoda jakościowa wg PN-N-18002), metody wskaźnikowe (np. Risc Score), metody graficzne (np. nomogram ryzyka wg CIOP-PIB), metody oceny ergonomicznej (np. OWAS), metody analizy ryzyka (np. wstępna analiza zagrożeń PHA) oraz metody analizy wypadków (np. z wykorzystaniem metody MORT). To jakie wybierzesz, zależy tylko i wyłącznie od ciebie. Wybór metod nie jest narzucony przepisami prawa.
Identyfikacja zagrożeń jest jednym z najważniejszych etapówoceny ryzyka zawodowego. Dla operatora maszyn,kierowcy i górnika istnieją takie zagrożenia w pracy, jak:
- gorące powietrze, które może doprowadzić do oparzeń różnych części ciała. Najczęstszymi środkami zmniejszającymi ryzyko to przede wszystkim zachowanie szczególnej ostrożności i stosowanie przyznanych środków ochrony indywidualnej;
- odpryski czynnika materialnego, powstałe w wyniku spawania, szlifowania, wydobywania lub cięcia. Mogą powodować one urazy oczu oraz głowy. W tym wypadku, aby zminimalizować wystąpienie zagrożenia, należy stosować ochraniacze oczu, kaski, odpowiednią odzież oraz zachować szczególną ostrożność;
- hałas- pracownicy obsługujący maszyny i urządzenia często narażeni są na natężenie hałasu powyżej NDN co może doprowadzić do uszkodzenia słuchu. Bezwzględnie należy stosować tu ochraniacze słuchu, obniżyć poziom hałasu poprzez odgrodzenie głośnych stref itp.;
- stres- ciągła praca pod presją czasu lub brak porozumienia ze współpracownikami może doprowadzić do nerwic, depresji, braku snu. Zminimalizować to zagrożenie można poprzez regularne szkolenia, przestrzeganie przerw itp.;
- wypadki komunikacyjne- w szczególności dotyczy to kierowców. Brak należytej uwagi, niestosowanie się do przepisów ruchu drogowego oraz poruszanie się niesprawnym sprzętem, może doprowadzić do wypadku. Przede wszystkim należy dostosować jazdę do panujących warunków, stosować się do zasad zakładu oraz ruchu drogowego, oraz pamiętać o innych uczestnikach ruch.
Jest to tylko część z zagrożeń, jakie mogą wystąpić na wspomnianych stanowiskach pracy. Pamiętaj, żeby przeanalizować wszystkie niebezpieczeństwa. Identyfikacja zagrożeń oraz ich analiza i szacunek powinny być sporządzone w formie dokumentu. Z dokumentem tym powinien zapoznać się każdy pracownik, którego on dotyczy. Zapoznanie się z oceną, każdy pracownik potwierdza podpisem.
Korzyści z prawidłowego sporządzania oceny ryzyka zawodowego
Każda ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana regularnie. Każdorazowa zmiana na danym stanowisku np. poprzez zakup nowego sprzętu to powstanie nowych zagrożeń, które mogą być przyczyną nieszczęśliwego wypadku. Odpowiednie podejście do tematu to dla ciebie same nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim korzyści. Po pierwsze, produkty wytwarzane są z zachowaniem ostrożności i starannie. Dzięki temu wiesz, że są dobrej jakości. Dobra jakość to zadowolenie i wierność klienta oraz konkurencyjność na rynku. Po drugie, świadomość zagrożeń wśród pracowników, to mniej wypadków, a co za tym idzie, brak konieczności wypłaty odszkodowań oraz zatrudnienia nowego pracownika w zastępstwie tego, który poszedł na zwolnienie lekarskie. Po trzecie, spełniasz wymogi prawne. Dzięki temu unikniesz płacenia srogich kar.
Jako pracodawca zyskujesz nie tylko korzyści ekonomiczne, ale przede wszystkim świadomość, że twoi pracownicy pracują z zachowaniem odpowiedniej ostrożności, to dla ciebie spokojny sen.
