Specjaliści - ocena ryzyka zawodowego metodą wg. Polskiej Normy PN-N-18002

Istota oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy

Ocena ryzyka zawodowego to proces systematycznego badania środowiska pracy, którego celem jest identyfikacja zagrożeń i oszacowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem pracy. Zgodnie z polską normą PN-N-18002, ryzyko to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń powodujących straty, w tym negatywne skutki zdrowotne, wynikające z zagrożeń obecnych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 pozwala uwzględniać zarówno czynniki mierzalne, jak i niemierzalne, co zapewnia kompleksowe podejście do bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kluczowe etapy oceny ryzyka zawodowego wg polskiej normy PN-N-18002

Proces oceny ryzyka zawodowego obejmuje kilka istotnych kroków. Najpierw należy zebrać wszystkie niezbędne informacje o stanowisku pracy, w tym charakterystykę miejsca pracy, rodzaj wykonywanych czynności oraz czas i sposób ich wykonywania przez osoby pracujące na stanowisku. Następnie identyfikuje się zagrożenia, czyli rozpoznaje wszystkie czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe występujące na stanowisku pracy oraz określa ich źródła i charakter. Szczególną uwagę należy zwrócić na czynniki chemiczne, biologiczne, fizyczne oraz ergonomiczne. Kolejnym krokiem jest oszacowanie ryzyka zawodowego, czyli określenie prawdopodobieństwa i ciężkości skutków zagrożeń, zgodnie z wytycznymi do oceny ryzyka zawodowego.

W metodzie PN-N-18002 stosuje się zarówno trzystopniową, jak i pięciostopniową skalę oceny ryzyka zawodowego. Skale te umożliwiają precyzyjne określenie poziomu ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Przy szacowaniu ryzyka bierze się pod uwagę stopień prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia oraz ciężkość jego potencjalnych skutków. Przykładowo, do mało prawdopodobnych zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika, natomiast za wysoce prawdopodobne uznaje się te, które mogą wystąpić wielokrotnie w trakcie kariery zawodowej. Ciężkość skutków dzieli się na małą, średnią i dużą – od urazów niepowodujących absencji w pracy, przez dolegliwości wymagające krótkich przerw, aż po poważne urazy lub choroby powodujące długotrwałą niezdolność do pracy.

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP i oceny ryzyka zawodowego

Pracodawca ma obowiązek systematycznego przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy, w tym na stanowiskach administracyjno-biurowych, specjalistycznych oraz produkcyjnych. Do jego kluczowych zadań należy dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych środków profilaktycznych, informowanie pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami, konsultowanie działań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z pracownikami lub ich przedstawicielami oraz aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego w przypadku zmian technologicznych, organizacyjnych lub powstania nowych stanowisk pracy. Pracodawca powinien również przeprowadzać regularne szkolenia BHP oraz zapewniać środki ochrony indywidualnej i zbiorowej.

Identyfikacja zagrożeń i eliminacja ryzyka zawodowego na stanowisku pracy

Identyfikacja zagrożeń to nieodłączny element oceny ryzyka zawodowego wg polskiej normy PN-N-18002. W środowisku pracy mogą występować czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe, które należy rozpoznać i ocenić ich wpływ na zdrowie i życie pracowników. Na stanowiskach specjalistycznych typowe zagrożenia to upadki na tym samym poziomie, stres związany z odpowiedzialnością i presją czasu, porażenie prądem elektrycznym, problemy ergonomiczne wynikające z długotrwałego siedzenia oraz ryzyko biologiczne i chemiczne.

Eliminacja lub minimalizacja ryzyka zawodowego polega na usuwaniu źródeł zagrożeń, stosowaniu środków technicznych, wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych oraz regularnym informowaniu pracowników o zagrożeniach i sposobach ich unikania. Kluczowe jest także stosowanie środków ochrony indywidualnej, takich jak rękawice, maski czy okulary ochronne, a także zapewnienie odpowiednich procedur i instrukcji BHP.

Jakie są korzyści z oceny ryzyka zawodowego na zamówienie klienta wg polskiej normy PN-N-18002?

Profesjonalna ocena ryzyka zawodowego na zamówienie klienta wg polskiej normy PN-N-18002 gwarantuje rzetelność analizy, wdrożenie skutecznych środków profilaktycznych oraz spełnienie wymogów przepisów BHP i prawa pracy. Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego jest niezbędna podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i stanowi podstawę do dalszych działań w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w zakładzie. Dzięki kompleksowej ocenie ryzyka zawodowego minimalizujemy ryzyko zawodowe, poprawiamy bezpieczeństwo i higienę pracy oraz dbamy o zdrowie i życie wszystkich pracowników.