+48 737 797 355        biuro@allebhp.pl

Wzorowa ocena ryzyka zawodowego

Wzorowa ocena ryzyka zawodowego

Wzorowa ocena ryzyka zawodowego

Na początku warto zaznaczyć, że nie istnieje jeden wzór oceny ryzyka zawodowego, nawet dla takiego samego stanowiska. Sekretarka sekretarce niewówna! Jest natomiast szereg informacji, które musi zawierać KAŻDA ocena ryzyka zawodowego.

Co to jest ocena ryzyka zawodowego?

Internet zalany jest informacjami czym jest ocena ryzyka zawodowego, czym jest ryzyko zawodowe itp.. Dla przypomnienia tylko poruszam tę kwestię i opisze w kilku słowach jak należy rozumieć "ocenę ryzyka zawodowego" i "z czym to się je?". 

Ocena ryzyka zawodowego to nic innego jak sprawdzenie, analiza i określenie (wartościowanie/skalowanie) poprzez ocenę występujących zagrożeń na danym stanowisku pracy w celu uniknięcia zdarzenia wypadkowego. Inaczej to ujmując tworząc ocenę ryzyka zawodowego dla jakoegoś konkretnego stanowiska pracy musimy ocenić na jakim poziomie są występujące zagrożenia, do czego mogą doprowadzić oraz wykazać w jasny sposób jak ograniczyć ryzyko.

W celu szacowania ryzyka zawodowego powstało kilka popularnych metod, o których wspominam w artykule "Jak opracować dokumentację oceny ryzyka zawodowego?". Nieodłącznymi parametrami każdej metody szacowania ryzyka zawodowego są dwa parametry: prawdopodobieństwo z jakim może wystąpić zdarzenie wypadkowe oraz skutki jakie może nieść ze sobą wystapienie takiego zdarzenia. W poszczególnych metodach dochodzą ewentualnie inne parametry i matryca skalowania jest nieco inna.

Podstawowe informacje w ocenie ryzyka zawodowego

Aby nasza ocena ryzyka zawodowego była w pełni zgodna z prawem warto zawrzeć w niej kilka podsrtawowych informacji. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że Twoja ocena ryzyka zawodowego pomyślnie przejdzie kontrolę oraz będzie jasna przy jej weryfikacji choćby przez pracownika.

#1 Data opracowania, zatwierdzenie

Temat rzeka, ponieważ często słyszę pytania jaką datę należy zawrzeć w takiej dokumentacji. Skąd się biorą takie pytania? Z faktu, że wielu pracodawców podejmuje temat oceny ryzyka zawodowego długo po tym jak zatrudnią pracownika bądź wprowadzą zmiany. Data w ocenie ryzyka zawodowego powinna być datą opracowania dokumentacji. Pamiętaj, że dokumentacja powinna być pisemnie zatwierdzona przez osobę pełniącą zadania służby BHP w firmie. Najczęściej jest to pracodawca.

#2 Dane przedsiębiorcy

Wystarczy podać wszystkie podstawowe dane firmy obrejmujące: Pełną nazwę, adres siedziby, numer nip.

#3 Informacje o stanowisku pracy

W dokumentacj należy zawrzeć przede wszystkim takie informacje jak: opis zawodu, wykaz zadań zawodowych, opis wykonywanych czynności, miejsce wykonywania pracy, system zmianowy oraz maszyny, sprzęt i narzędzia jakimi posługuje się pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków.

Do informacji dodatkowych i równie ważnych zaliczamy wskazanie liczby zatrudnionych pracowników na danym stanowisku pracy ujmując ilość zatrudnionych: mężczyzn, kobiet, młodocianych, osób niepłnosprawnych, osób pracujących na zmianie nocnej.


Ocena ryzyka zawodowego

Sprawdź naszą ofertę na gotowe dokumentacje oceny ryzyka zawodowego jedną z pieciu metod. Posiadamy największy wybór stanowisk opracowanych tą metodą. Oferowane dokumentacje są zgodne z Polską Klasyfikacją Zawodów a ich treść zgodna z obowiązującymi przepisami.

Ponad 3 tys. gotowych dokumentacji dla każdego stanowiska pracy.

Sprawdź ofertę    biuro@allebhp.pl    +48 737 797 355


#4 Opis metody

Tę część należy potraktować jako fundament każdej dokumentacji. Nie ważne czy korzystasz z popularnych metod takich jak RISK SCORE czy PN-N-18002. W każdym przypadku w dokumentacji należy umieścić opis metody. Ma to na celu ułatwienie pracy nie tylko urzędnikom, ale przede wszystkim pracownikom, którzy z tą dokumentacją muszą się zapoznać.

#5 Wykaz zagrożeń z podziałem na grupy

Opisując zauważone zagrożenia weź również pod uwagę również te, z którymi pracownik nie ma styczności na codzień. Mogą być takie, któe mogą wystąpić np 1 raz w miesiącu, ale w razie wypadku konsekwencje mogą być poważne.

#6 Szacowanie (skalowanie) ryzyka/zagrożenia

Właściwa ocena zagrożenia jest bardzo ważna. WŁAŚCIWA, a to oznacza, że zgodna z zastosowaną metodą. 

#7 Działania ograniczające lub zmniejszające ryzyko

Same wykazanie zagrożeń i ich ocena poprzez zastosowanie metody to nie wszystko. Obowiązkowo należy wymienić jakie działania podjąć, aby zmniejszyć lub ograniczyć ryzyko wystapienia wypadku dla danego zagrożenia.

#8 Potwierdzenie pracownika o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego

Ostatnim, a zarazem kluczowym elementem układanki jest zatwierdzenie przez pracownika faktu, o zapoznaniu się z utworzoną dokumentacją. Można to dokonać poprzez zastosowanie tabelki.


Mateusz Perliński
Czwartek, 27 Kwietnia 2017

Zobacz także

Pobierz darmową instrukcję BHP

przy obsłudze komputera z monitorem ekranowym

Wiadomość została wysłana na podany adres e-mail.
Sprawdź swoją skrzynkę pocztową i pobierz darmową instrukcję!
POBIERZ DARMOWĄ INSTRUKCJĘ BHP
Pobierz darmową Instrukcję BHP
przy obsłudze komputera z monitorem ekranowym
!