Logowanie

Podaj prawidłowy login oraz hasło!
Logowanie przebiegło pomyślnie!

Nie masz jeszcze konta?

Podstawowe błędy pracodawców z punktu widzenia BHP

Podstawowe błędy pracodawców z punktu widzenia BHP

Co roku na świecie dochodzi do ponad 270 milionów wypadków przy pracy, z których aż 350 tysięcy to wypadki śmiertelne. Zgodnie z trendem na światowym rynku pracy, międzynarodowe firmy wprowadzają kolejne procedury bezpieczeństwa, które mają chronić zatrudnionych, jednak nasz kraj pozostaje w tyle.

Daleko nie musimy szukać. Raptem kilka dni temu sąd skazał na 10 miesięcy więzienia właściciela firmy oraz kierownika robót, którzy naruszyli zasady Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a przez to doprowadzili do zagrożenia życia pracowników kopalni odkrywkowej w okolicach Lęborka. W grudniu 2015 roku doszło w tym miejscu do tragedii – jeden z robotników został przysypany piaskiem w wykonywanej studni, co doprowadziło do jego śmierci. 

Po dokładnym przeanalizowaniu działania kopalni sąd wskazał wiele zaniedbań i naruszeń zasad BHP. Właściciel firmy stawiał kwestie ekonomiczne nad zasady bezpieczeństwa. Pracownicy schodzili na dno studni kopalnianej po prętach zbrojeniowych, nie posiadali odpowiedniego oświetlenia i zabezpieczeń.

Do podobnych zdarzeń dochodzi w  naszym kraju co chwilę. Zdaniem Mieczysława Borowskiego, Szefa Urzędu Dozoru Technicznego, większości z nich można było uniknąć.

- Powodem 95 proc. wypadków przy pracy jest tzw. czynnik ludzki. Nie dochodziłoby do większości z nich, jeśli przestrzegano by zasad BHP i prawa pracy. Dlatego trzeba zastanowić się, co możemy zrobić, aby pracownicy z własnej woli, w poczuciu odpowiedzialności, świadomie i konsekwentnie przestrzegali zasad – powiedział Mieczysław Borowski podczas Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób.

Ostatnio pisałem o czterech największych błędach związanych z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy popełnianych przez zatrudnionych, dziś chciałbym pokazać Wam drugą stronę medalu, czyli listę wpadek i uchybień, które najczęściej popełniają pracodawcy.

Czy wiesz, że… Dbanie o bezpieczeństwo pracy dotyczy wszystkich pracowników, również pracowników sezonowych. Od 17 V 2018 roku prawo nakłada na pracodawcę, zatrudniającego pomoc obowiązek dbania o higieniczne stanowiska pracy. Niezależnie od formy zatrudnienia to przedsiębiorca odpowiada za warunki zgodne z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Wszystkie osoby pracujące w oparciu o umowy cywilnoprawne mają obowiązek znajomości i przestrzegania zasad BHP.

Brak aktualnych instrukcji BHP

Zupełnie pomijam sytuacje, gdzie – o zgrozo – instrukcji BHP nie ma wcale. Ale polskie przepisy wymagają od pracodawców szeregu odpowiednich dokumentów: instrukcji stanowiskowych, instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, instrukcji obsługi maszyn i urządzeń, instrukcji magazynowych, instrukcji stosowania w zakładzie pracy znaków i sygnałów bezpieczeństwa, instrukcji udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku…

Lista jest długa jak lista porażek polskiej reprezentacji piłki kopanej, więc trudno pilnować każdej instrukcji i jej aktualności. Jednak musimy pamiętać, że jest to totalny „must have” w każdej firmie.

Brak przeprowadzenia szkoleń BHP

Szkolenia BHP są w wielu firmach traktowane, jak pijany gość w knajpie, który obiecuje złote góry – nikt nie bierze ich na poważnie. Co prawda po ostatnich zmianach w prawie, okresowe szkolenia z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, nie są wymagane w niektórych grupach zawodowych. Jednak przezorny zawsze ubezpieczony – lepiej dmuchać na zimne. 

Brak dokonanej oceny ryzyka zawodowego

Pracodawca ma obowiązek informować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą. Takie dokumenty nie są jedynie martwą podkładką dla inspektora BHP w przypadku kontroli. Pomagają także uświadamiać zatrudnionych o czyhających na nich ryzykach oraz budować kulturę bezpiecznej pracy w firmie.

Brak wymagania stosowania środków ochrony indywidualnej

To kolejny punkt, który w wielu firmach traktowany jest na po macoszemu. Buty robocze, rękawice, kaski czy odzież ochronna pomagają uchronić przed tragedią, bądź zmniejszyć jej potencjalne skutki. Świadomy pracodawca powinien egzekwować stosowanie środków ochrony indywidualnej przez zatrudnionych. 

Oszczędzanie na Bezpieczeństwie i Higienie Pracy

Cofnijmy się do tragicznej historii z początku tego artykułu, w której sąd uznał za jedną z przyczyn wypadku stawianie kosztów ekonomicznych nad bezpieczeństwo. Oczywiście, w wielu firmach trudno o tak skrajne niedbalstwo, ale pamiętajmy, że oszczędzanie na BHP, w przypadku wypadków niesie za sobą ogromne koszty. Jak wynika z kontroli PIP, co trzeci środek ochrony indywidualnej nie spełnia wymaganych warunków bezpieczeństwa. Dlatego nie warto szukać najtańszych kasków, rękawic czy okularów roboczych.

Podstawowe błędy pracodawców z punktu widzenia BHP 1


Grzegorz Wrzeszcz
Sobota, 11 Maja 2019

Czytaj inne wpisy

Ochrona BHP w Twojej firmie

Ochrona BHP w Twojej firmie

Jeśli jesteś pracodawcą to z pewnością rozumiesz jaki ciężar odpowiedzialności spoczywa na Tobie w związku z zapeniwniem bezpiecznych warunków pracy swoim pracowikom. 


2 Grudzień 2021

Temperatury przechowywania środków spożywczych

Temperatury przechowywania środków spożywczych

Środki nietrwałe mikrobiologiczne są dostępne niemal w każdym obiekcie z tzw. sektora spożywczego, a co za tym idzie niemal każdy obiekt typu sklep czy restauracja musi przechowywać je w odpowiednich warunkach. Jakich? Tego dowiesz się z tego artykułu.


8 Październik 2021

Słownik pojęć HACCP

Słownik pojęć HACCP

Nadszedł w Twoim życiu moment, że zaczynasz interesować się tematyką HACCP i GHP/GMP, ale podczas rozmowy z nami lub innymi firmami słyszysz jakiś dziwny bełkot i niecodzienne nazewnictwo? Jesteś w idealnym miejscu aby to zmienić.


8 Październik 2021

Co to jest system HACCP?

Co to jest system HACCP?

W sanepidzie powiedzieli Ci, że musisz mieć drożony system HACCP, ale nie wiesz co to jest? Ten artykuł Ci wszystko wyjaśni.


8 Październik 2021

Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Czym jest ocena ryzyka zawodowego?

Ty, jako pracodawca, jesteś zmuszony do informowania personelu o ryzykach, jakie mogą wystąpić w pracy. O tym, że twój pracownik został przeszkolony i zna wszelkie zagrożenia, powinna dowodzić dokumentacja ocena ryzyka zawodowego (art. 226 Kodeks Pracy oraz par. 39a 8 ust. 1 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej w sprawie ogólnych przepisów BHP).


19 Maj 2020
25
Klientów złożyło zamówienie w naszym sklepie
W ciągu ostatnich 24 godzin
Piotr (Nowy Targ)
Zamówił/a 1 szt.
Pokojowa - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą RISK SCORE
facebook sklep alleBHP.pl
Zamów rozmowę
×
Zamów rozmowę z ekspertem
Grzegorz Wrzeszcz
Inspektor ds. BHP

Oddzwaniamy pon - pt
w godzinach 8:30-15:30.
ZAMÓW ROZMOWĘ
Podaj imię i nazwisko!
Podaj numer telefonu!
Zaznacz zgodę na przetwarzanie danych!
Dziękujemy za wysłanie formularza.
Skontaktujemy się z Tobą w najszybszym mozliwym czasie!
Twoje imię i nazwisko
Twój numer telefonu

Nasz sklep internetowy korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z regulaminem oraz polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.

Lubię ciastka!
×
Darmowa instrukcja BHP
Instrukcja BHP przy obsłudze komputera z monitorem ekranowym
INSTRUKCJA BHP ZA DARMO!
Podaj prawidłowy adres e-mail!
Zaznacz zgodę na przetwarzanie danych!
Dziękujemy za wysłanie formularza.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy Ci darmową instrukcję BHP!

Zostaw nam swój adres e-mail
i pobierz darmową instrukcję w wersji elektronicznej!

Dodaj do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Dodaj do koszyka
-
+
wybierz opcję produktu cena
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Dodaj do koszyka
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(