Logowanie

Podaj prawidłowy login oraz hasło!
Logowanie przebiegło pomyślnie!

Nie masz jeszcze konta?

4 (cztery!) najgorsze błędy pracowników powodujące wypadki przy pracy

4 (cztery!) najgorsze błędy pracowników powodujące wypadki przy pracy

Każdego roku w wypadkach przy pracy ginie na świecie przeszło 350 tysięcy osób. Producenci maszyn, twórcy zabezpieczeń i rządy państw prześcigają się w kolejnych innowacjach, które minimalizują ryzyko, jednak nie mają żadnych szans w starciu z największym problemem – błędem człowieka.

Można winić pracodawców wymagających wyśrubowanych norm, twórców nieżyciowych przepisów czy projektantów zabezpieczeń, które utrudniają pracę. Jednak dziś chciałbym skupić się na tych, którzy najmocniej cierpią na własnych błędach, czyli na pracownikach. Specjalnie dla Was zebrałem cztery najczęstsze błędy, które popełniają pracownicy, a które w skutkach bywają bardziej niebezpieczne, niż rosyjska zbrojeniówka. 

Dlaczego zatrudnieni sami działają na swoją szkodę? Odpowiedź jest prosta niczym budowa przysłowiowego „cepa”. Bezpieczeństwo nie rodzi się na kartach czy konspektach instrukcji, a w głowach. Dopóki bezpieczeństwo nie stanie się nieodzownym elementem stylu pracy, zatrudnionych nie przekonają żadne zakazy i obostrzenia, a nieprawidłowe zachowanie pracownika będzie najczęstszą przyczyną wypadków.

Czy wiesz, że… według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w okresie od stycznia do września 2018 roku, najczęstszą przyczyną wypadków było nieprawidłowe zachowanie się pracownika (60,4 proc. wszystkich wypadków). Pozostałymi najczęstszymi przyczynami są: niewłaściwy stan narzędzi, wyposażenia lub budynków (8,5 proc. wypadków), niekorzystanie lub niewłaściwe posługiwanie się narzędziami lub wyposażeniem (7,3 proc. wypadków), niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika (6,8 proc. wypadków), niewłaściwa organizacja stanowiska pracy (5,5 proc. wypadków), niewłaściwa organizacja pracy (4 proc. wypadków), nieużywanie sprzętu ochronnego (1,6 proc. wypadków) oraz niewłaściwy stan psychofizyczny pracownika (1,5 proc. wypadków).

Ignorancja przepisów BHP

Mimo obowiązkowych szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i instrukcji BHP (w tym również zaleceń z oceny ryzyka zawodowego) na każdym kroku, przeszło 60 procent wypadków przy pracy w minionym roku, spowodowane było błędami zatrudnionego. Często mówi się o błędnie rozmieszczonych instrukcjach środowiskowych, czy źle przeprowadzanych szkoleniach, jednak z praktyki wynika, że większość z poszkodowanych doskonale znała przepisy BHP, jednak świadomie je ignorowała, myśląc że powstały jedynie po to, aby utrudnić im życie.

Pośpiech i monotonia pracy

Pośpiech, monotonia i stres nie tylko obniżają jakość i wydajność pracy. Mogą także przyczynić się do występowania wypadków. Nie od dziś wiadomo, że kiepski stan psychofizyczny, może drastycznie obniżyć koncentrację personelu, a poza tym sprawić, że pracownicy wybiorą drogę na skróty – z ominięciem podstawowych zabezpieczeń.

Żarty i wygłupy

Niewinny psikus czy próba zaimponowania współpracownikom mogą skończyć się tragicznie. Biura, zakłady produkcyjne czy sklepy to nie cyrk ani plan serialu „Jackass” i o ile dobry humor i rozbawianie współpracowników dowcipami podczas kawowej przerwy są pożądane, o tyle lekceważenie zagrożenia jest niedopuszczalne.

Nieuważne uczestniczenie w szkoleniach BHP

W ostatnich latach jakość szkoleń BHP znacząco poszła do góry. Miejsce kiepskiej jakości pomocy dydaktycznych w postaci przynudnawych filmów pamiętających czasy wczesnego Gierka i wyświetlanych z rzutnika przeźroczy, zastąpiły nowoczesne animacje, a role smutnych Panów o usypiającym głosie zajęli charyzmatyczni prezenterzy, których wystąpienia przypominają show. Mimo to pracownicy często traktują obowiązkowe szkolenia BHP jako czas na drzemkę, bądź przeglądanie zdjęć kotków na Instagramie.

Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przez zatrudnionych, może być egzekwowane przez pracodawcę poprzez narzucanie kar porządkowych, przewidzianych w kodeksie pracy. Zatrudniający, w zależności od wagi przewinienia, ma możliwość dać pracownikowi karę pieniężną, upomnienie lub naganę. Jednak takie przedsięwzięcia nie przyniosą żadnego rezultatu, jeśli zatrudnieni nie będą mieli odpowiedniej motywacji. Dobrą praktyką jest wyrobienie w nich nawyku myślenia o bezpieczeństwie jak o nieodzownym elemencie stylu pracy.

Powinniśmy uczyć pracowników, że stosowanie się do zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy to nie przykry obowiązek a coś, co w wielu sytuacjach może uchronić ich własne zdrowie, a być może nawet życie.

Już za kilka dni wrócę do Was z kolejnym artykułem cyklu, w którym opowiemy Wam o najczęstszych błędach z punktu widzenia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy popełnianych przez pracodawców.

4 (cztery!) najgorsze błędy pracowników powodujące wypadki przy pracy

Czytaj inne wpisy

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP? Bez straszenia i nakazów

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP?  Bez straszenia i nakazów

Zasady BHP obowiązują wszystkich – ale nie wszyscy chętnie ich przestrzegają, co może prowadzić do potencjalnych zagrożeń. Pracodawcy często narzekają, że pracownicy ignorują procedury, nie zakładają środków ochrony, a szkolenia BHP traktują jak formalność.

Tymczasem, w kontekście bezpieczeństwa pracowników, bezpieczeństwo pracy nie powinno być tylko obowiązkiem – powinno stać się częścią kultury organizacyjnej w zakresie BHP.

W tym artykule pokażemy, jak zachęcić pracowników do przestrzegania zasad BHP, bez gróźb, nakazów i postraszeń.

czytaj więcej

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej (ŚOI) obejmują m.in. odzież i obuwie oraz środki ochrony słuchu. To nie tylko kaski i rękawice. To wszystko, co chroni, w tym środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych czynników. Obowiązek ich zapewnienia spoczywa na pracodawcy, a jego niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji – zarówno prawnych, jak i wypadków przy pracy.

czytaj więcej

Czy muszę mieć instrukcje BHP, jeśli jestem sam w firmie?

Czy muszę mieć instrukcje BHP, jeśli jestem sam w firmie?

Wielu właścicieli jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) zadaje sobie pytanie, jak zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy? Jakie są ich obowiązki w zakresie BHP?

„Czy muszę mieć instrukcje BHP, skoro nie zatrudniam pracowników?”

To rozsądne pytanie – nikt nie chce tworzyć zbędnych dokumentów. Ale jednocześnie niewiedza może prowadzić do nieszczęsliwych wypadków.

W tym artykule wyjaśniamy, czy jednoosobowa firma musi mieć instrukcje BHP, w jakich przypadkach są one obowiązkowe i co warto przygotować, nawet jeśli działasz sam.

czytaj więcej

5 najczęstszych błędów początkujących firm w zakresie BHP i jak ich uniknąć.

5 najczęstszych błędów początkujących firm w zakresie BHP i jak ich uniknąć.

Prowadzisz nową firmę i zastanawiasz się, jakie obowiązki z zakresu BHP musisz spełnić? To jedno z najczęstszych pytań wśród początkujących przedsiębiorców. W natłoku formalności łatwo przeoczyć kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, co może prowadzić do poważnych konsekwencji.

W tym artykule przedstawiamy, jakich błędów unikać przy planowaniu dokumentacji BHP korzystając z gotowej dokumentacji dostępnej w naszym sklepie internetowym.

czytaj więcej

Co to jest system HACCP? Kto nadzoruje podmioty zobowiązane do wdrożenia HACCP?

Co to jest system HACCP? Kto nadzoruje podmioty zobowiązane do wdrożenia HACCP?

System HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) to kluczowa metoda zarządzania bezpieczeństwem żywności. Jego głównym celem jest identyfikacja, ocena i kontrola zagrożeń, które mogą pojawić się w procesie produkcji, przechowywania i dystrybucji żywności. Dzięki temu systemowi można skutecznie zapobiegać zanieczyszczeniom żywności oraz minimalizować ryzyko zagrożeń biologicznych, chemicznych i fizycznych.

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla kawiarni/lodziarni?

Jakie są wymagania sanitarne dla kawiarni/lodziarni?

Marzysz o własnej kawiarni lub lodziarni? To wspaniały pomysł! Jednak zanim zaprosisz pierwszych gości na aromatyczne espresso lub gałkę lodów, musisz upewnić się, że Twój lokal spełnia wszystkie wymagania sanitarne dla kawiarni. Higiena i bezpieczeństwo to podstawa w branży gastronomicznej, dlatego warto odpowiednio przygotować się do prowadzenia działalności. Oto najważniejsze aspekty, na które powinieneś zwrócić uwagę.

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla FOOD-TRUCK/przyczepy gastronomicznej?

Jakie są wymagania sanitarne dla FOOD-TRUCK/przyczepy gastronomicznej?

Prowadzenie food trucka to świetny pomysł na własny biznes gastronomiczny. Możesz serwować jedzenie w plenerze, na festiwalach czy w centrum miasta. Jednak zanim wyruszysz na kulinarną trasę, musisz zadbać o spełnienie wymagań sanitarnych. Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa jest kluczowe nie tylko dla zdrowia klientów, ale także dla legalnego prowadzenia działalności. Jakie wymagania musisz spełnić? Sprawdź najważniejsze przepisy sanitarne dla food trucka!

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla sklepu spożywczego?

Jakie są wymagania sanitarne dla sklepu spożywczego?

Planujesz otworzyć sklep spożywczy? To świetna decyzja! Jednak zanim powiesisz szyld i zaprosisz pierwszych klientów, musisz zadbać o spełnienie określonych wymagań sanitarnych dla sklepu spożywczego. Przepisy w tym zakresie regulowane są przez ustawę o bezpieczeństwie żywności i żywienia, prawo budowlane oraz wytyczne Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Odpowiednie przygotowanie sklepu to klucz do sukcesu – zarówno pod kątem bezpieczeństwa klientów, jak i zgodności z obowiązującymi przepisami.

czytaj więcej
Produkt dodany do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Produkt dodano do koszyka
(brutto)
(netto)
  • Format znaku / rozmiar

  • Materiał / podłoże

  • Wykonanie / typ

wybierz opcję produktu netto brutto
-
+
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Produkt niedostępny
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(
audio