Logowanie

Błędne dane!
Zalogowano!

Nie masz jeszcze konta?

Kontakt

pon - pt
8:00 - 16:00

+48 533 988 811

biuro@allebhp.pl
Wszystkie dane kontaktowe

Instrukcja BHP - podpisać czy nie?

Instrukcja BHP - podpisać czy nie?

To pytanie jest zadawane przez naszych klientów minimum raz w tygodniu. Podpis jest wymagany czy nie na instrukcji BHP? Tutaj znajdziesz odpowiedź.

Podstawa prawna dla instrukcji bhp

Zanim wskażę konkretną podstawę prawną, która zobowiązuje pracodawcę do wydania instrukcji BHP warto wspomnieć jakie akty prawne ustanawiają prawo w polsce. Poniżej znajduje się hierarchia aktów prawnych obowiązujących w naszym kraju:

  1. Konstytucję
  2. Ratyfikowane umowy międzynarodowe
  3. Ustawy
  4. Rozporządzenia
  5. Rozporządzenia z mocą ustawy
  6. Akty prawa miejscowego.

Wskazana powyżej czytamy od góry (najważniejsze) do dołu (podrzędne). Jak to się ma do instrukcji BHP?

Aktem prawnym, który odnosi się do Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest oczywiście Kodeks Pracy -  Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku. Tak, to było daaaawno temu, ale wciąż obowiązuje - choćby dlatego, że jest minimum raz w roku wprowadzana jakas zmiana, uchylane są nieaktualne artykuły bądź dodawane nowe. Aby nie czytać całego kodeksu pracy możemy przejść od razu do "DZIAŁ DZIESIĄTY", który porusza zagadnienia Służby BHP.

Dodatkowo istnieje Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 listopada 2021 (poz. 2088), które niejako rozszerza, wyjaśnia wspomniany wyżej kodeks pracy.

Służba bhp - kto realizuje jej zadania

Wiemy już jaki akty prawny odpowiada za BHP i jest tak naprawdę kluczowy w zrozumieniu wszelkich zagadnień z dziedziny BHP, ale kto ma się tym finalnie zajmować? TO ZALEŻY. Od kilku czynników opisanych w Art. 23711:

Instrukcja BHP - podpisać czy nie?

Instrukcja BHP - podpisywać czy nie?

I tu możemy przejść do sedna tego artykułu. Obowiązek przedstawienia instrukcji BHP dla pracowników wynika z Art. 2374:

§1 - Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

§2 - Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.

Ponadto w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 4 listopada 2021 mamy §41 1) "Pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy (...)".

We wspomnianej ustawie i rozporządzeniu nie ma wzmianki na temat tego, ze wydana instrukcja np. w postaci planszy jak te, które posiadamy w ofercie musi posiadać jakikolwiek podpis. Można więc wyjść z założenia, że samo udostępnienie instrukcji do zapoznania się z treścią przez pracowników jest jednoznaczne z faktem, że pracodawca zatwierdza treść instrukcji i uznaje ją za właściwą.

To trzeba podpisać instrukcję BHP czy nie?

W ogólnym rozrachunku (patrząc z szerszej perspektywy) polskie przepisy działają w następujący sposób: Jeśli coś nie jest nam w konkretny sposób zakazane lub nakazane to mamy sporą możliwość interpretacji sytuacji na naszą korzyść.

Oto przykłady

1. To nam wolno

Nie ma ustawy, rozporządzenia czy innego aktu prawnego mówiącego o tym, że nie wolno chodzić boso po nieskoszonym trawniku w miejskim parku o 6:38 rano WIOSNĄ ;-) To znaczy, że możemy to jak najbardziej robić (bez względu na miesiąc i godzinę), ale należy brać poduwagę wszelkie konsekwencje (jakkolwiek to brzmi) z tym związane - np. skaleczenia potłuczonym szkłem lub ubrudzenie odchodami zwierząt.

2. Tego nie wolno

Jest przepis mówiący o zakazie spożywania alkoholu w miejscu publicznym, który jasno określa również konsekwencje karne za niezastosowanie się do tego przepisu - pod warunkiem, że ktoś nas na tym przyłapie. 

Tutaj pozwoliłem sobie nie szukać dokładnie jaki to przepis, chodzi o ogólne przedstawienie sytuacji.

W związku z powyższym można jednoznacznie stwierdzić, że podpis na instrukcji BHP czy instrukcji stanowiskowej NIE JEST obowiązkowy, ale podpisać ją oczywiście można. W tym celu nasze instrukcje posiadają specjalną przestrzeń - z uwagi na oczekiwania naszych klientów.

Kto podpisuje instrukcje BHP

Jeśli już bardzo się upierasz przy takim rozwiązaniu odpowiedź jest prosta. Pracodawca lub osoba wykonująca zadania służby BHP zgodnie z tym, jak to się odbywa w Twojej firmie. A kto to powinien być? Odsyłam kilka nagłówków wyżej ;-)

Grzegorz Wrzeszcz

Inspektor BHP

Od ponad 10 lat tworzę dokumentację z zakresu BHP, PPOŻ, pierwszej pomocy i sanitarną, dopasowaną do realnych warunków pracy w firmach. Moja firma specjalizuje się również w opracowywaniu ocen ryzyka zawodowego, wydatek energetyczny stanowisk pracy oraz ksiąg HACCP, GHP i GMP. Prywatnie pasjonuję się motoryzacją, klockami LEGO i programowaniem — bo porządek, logika i dobre procedury są mi bliskie nie tylko w pracy.

Kontakt

+48 533 988 811

biuro@allebhp.pl

pon - pt
8:00 - 16:00

Czytaj inne wpisy

Rola służby BHP i społecznych inspektorów pracy w zakładzie

Rola służby BHP i społecznych inspektorów pracy w zakładzie

Bezpieczeństwo w miejscu pracy to temat, który może uratować życie i zdrowie. Dzięki skutecznym procedurom i współpracy służby BHP ze społecznymi inspektorami pracy, każdy zakład może działać sprawnie i bezpiecznie. Poznaj sposoby oceny i zarządzania ryzykiem zawodowym oraz dowiedz się, jakie znaczenie mają instrukcje i oznakowanie BHP. Zrozum, jak inwestycja w bezpieczeństwo przekłada się na lepszą jakość pracy i ochronę pracowników.

czytaj więcej

Psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy – mobbing i wypalenie

Psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy – mobbing i wypalenie

Zastanawiasz się, jak rozpoznać i zapobiec mobbingowi oraz wypaleniu zawodowemu w swoim zespole? Odkryj, jak psychospołeczne zagrożenia wpływają na zdrowie i efektywność pracowników, a także na atmosferę w miejscu pracy. Dowiedz się, jakie znaczenie mają dobrze przygotowane instrukcje BHP oraz odpowiednie oznakowanie w tworzeniu bezpiecznego i wspierającego środowiska. Ten tekst to praktyczny przewodnik dla pracodawców i pracowników dbających o swoje zdrowie psychiczne.

czytaj więcej

Wpływ oświetlenia na zdrowie i koncentrację pracownika

Wpływ oświetlenia na zdrowie i koncentrację pracownika

Komfort i bezpieczeństwo w miejscu pracy zaczynają się od właściwego oświetlenia, które może znacząco wpłynąć na efektywność oraz jakość wykonywanych zadań. Sprawdź, jak dobór odpowiedniego światła pomaga unikać zmęczenia, błędów i wypadków oraz jak normy BHP określają wymagania dotyczące oświetlenia. Poznaj praktyczne wskazówki dla pracodawców i pracowników, które czynią miejsce pracy bardziej przyjaznym i bezpiecznym.

czytaj więcej

Kultura bezpieczeństwa w firmie – jak ją budować?

Kultura bezpieczeństwa w firmie – jak ją budować?

Bezpieczne miejsce pracy to podstawa sukcesu każdej firmy. Zrozum, jak świadome podejście do BHP i identyfikacja ryzyka zawodowego wpływają na bezpieczeństwo pracowników. Dowiedz się, jak instrukcje, oznakowanie i aktywne zaangażowanie kierownictwa tworzą kulturę bezpieczeństwa sprzyjającą zdrowiu i efektywności. Odkryj sposoby na promowanie postaw proaktywnych, które realnie zmniejszają zagrożenia w środowisku pracy.

czytaj więcej

Pierwsza pomoc w kabinie ciężarówki – co powinno się tam znaleźć?

Pierwsza pomoc w kabinie ciężarówki – co powinno się tam znaleźć?

Bezpieczeństwo kierowców ciężarówek zależy od szybkiego i skutecznego udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. Odpowiednio wyposażona apteczka i znajomość procedur mogą uratować życie na drodze. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w kabinie oraz jak szkolenia z zakresu BHP zwiększają gotowość do działań ratunkowych. Dowiedz się także, jakie oznakowanie i przepisy prawne obowiązują kierowców zawodowych.

czytaj więcej

Załadunek i rozładunek towarów – ryzyko urazów i upadków

Załadunek i rozładunek towarów – ryzyko urazów i upadków

Czy wiesz, jakie zagrożenia niesie za sobą załadunek i rozładunek towarów? Odkryj, jak dzięki prostym zasadom BHP i ergonomii można znacząco ograniczyć ryzyko urazów i upadków podczas tych prac. Poznaj skuteczne metody oznakowania i środki ochrony indywidualnej, które podnoszą bezpieczeństwo na każdym etapie pracy. Dowiedz się, dlaczego regularne szkolenia i nadzór są niezbędne, by chronić zdrowie pracowników i usprawnić procesy transportowe.

czytaj więcej
Produkt dodany do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Produkt dodano do koszyka
(netto: zł + VAT)
  • Format znaku / rozmiar

  • Materiał / podłoże

  • Wykonanie / typ

Wersja produktu
-
+
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Produkt niedostępny
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(
audio