+48 535 385 285        biuro@allebhp.pl

NASZ SKLEP

Darmowa dostawa


Dla zamówień powyżej 150 zł!

O szczegóły zapytaj sprzedawcę!

Szybki kontakt


biuro@allebhp.pl


+48 535 385 285

pon - pt
9:00 - 16:00

Ocena ryzyka zawodowego - obowiązki pracodawcy

Ocena ryzyka zawodowego - obowiązki pracodawcy

Wielu pracodawców nie ma świadomości, że są obarczeni obowiązkiem dokonania oceny ryzyka zawodowego dla swoich pracowników.

Z wykonywaniem każdej pracy wiąże się jakieś zagrożenie dla zdrowia lub życia człowieka. Zazwyczaj zagrożenia takie kojarzone są z tymi miejscami pracy, gdzie może dochodzić do wypadków, w wyniku których człowiek doznaje gwałtownego urazu. Nie należy jednak zapominać, że zdrowie pracownika może być zagrożone także i przy wykonywaniu pracy bardzo spokojnej. Jako przykłady takiego stanu rzeczy możemy tutaj wymienić nadmiernie długie korzystanie z ekranu komputera, które może powodować uszkodzenie wzroku, nieprawidłową pozycję siedzącą w pracy biurowej skutkującą chorobami kręgosłupa czy też pracę techników radiologów narażonych na promieniowanie rentgenowskie wywołujące choroby nowotworowe. Podobnych stanowisk pracy jest oczywiście bardzo dużo. Podane przykłady wskazują, że zdrowie pracownika może ulegać pogorszeniu w długim czasie i wcale nie musi to być powodowane jakimś gwałtownym wydarzeniem. Wychodząc z takiego założenia, ustawodawca nakłada na pracodawców obowiązek dokonania oceny ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy.

Definicja ryzyka zawodowego

W Polsce ryzyko zawodowe definiowane jest dwojako. Wedle Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP jest to prawdopodobieństwo zaistnienia niepożądanych zdarzeń wywoływanych zagrożeniami zawodowymi związanymi ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania oraz powodujących straty w zdrowiu pracowników. Z kolei Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje ryzyko zawodowe jako kombinację prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia grożącego urazem lub pogorszeniem zdrowia pracowników i samymi jego następstwami. Należy zwrócić tu uwagę na to, że pod określeniem „straty w zdrowiu” należy pojmować tak urazy fizyczne, jak i urazy psychiczne oraz że niezależnie od rodzaju definicji zawsze prawdopodobieństwo wystąpienia urazu wiązane jest z jego następstwami. Abstrahując od formalno-prawnych definicji: ryzyko zawodowe, to ryzyko, jakie ponosi pracownik w związku z wykonywaną przez niego pracą.

Metody wykonywania ocen ryzyka zawodowego

Istnieje kilka metod, wedle których przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego, a ustawodawca niczego w tej mierze nie narzuca. Nie istnieje jedna uniwersalna metoda, która byłaby odpowiednia dla każdego przedsiębiorstwa i dla wszystkich możliwych stanowisk pracy. To od osoby przeprowadzającej ocenę ryzyka zawodowego zależy, jaki sposób wykonania swego zadania uzna za najlepszy w danej sytuacji. Oto nazwy owych metod i krótkie ich opisy:

  1. Risk score
    Tutaj bierze się pod uwagę trzy parametry: ekspozycja na konkretne zagrożenie, prawdopodobieństwo, że w przypadku zagrożenia dojdzie do wypadku i skutki niepożądanego zdarzenia. Ryzyko zawodowe jest tutaj iloczynem tych trzech parametrów.

  2. Pięć kroków (five steps)
    W tym przypadku ryzyko jest iloczynem czterech parametrów: prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanego zdarzenia, częstotliwości narażenia pracownika na ekspozycję, ciężkości skutków wypadku i liczby osób narażonych na omawiane zagrożenie.

  3. Według Polskiej Normy 18002:2011
    Wskazana norma określa ogólne wytyczne, wedle których przeprowadzana jest ocena ryzyka zawodowego oraz opisuje, opierający się na prawdopodobieństwie oraz ciężkości następstw, sposób jego szacowania.

  4. JSA (Job Safety Anylysis)
    Analiza bezpieczeństwa pracy w ocenie ryzyka zawodowego bierze pod uwagę klasę konsekwencji oraz prawdopodobieństwa ich wystąpienia i możliwości uniknięcia szkody. Owe konsekwencje, prawdopodobieństwa i możliwości uniknięcia szkody sklasyfikowane są w odpowiednich tabelach.

  5. PHA (Preliminary Hazard Anylysis)
    Ta metoda uwzględnia dwa, uporządkowane w stosownych tabelach parametry: prawdopodobieństwo, z jakim szkody mogą wystąpić i stopień szkód, które określone zagrożenie może spowodować.

  6. Graf ryzyka
    Ocena ryzyka wedle tej metody jest wypadkową czterech wskaźników (sklasyfikowanych w stosownych tabelach): wielkość skutków zdarzenia, czas narażenia na ryzyko, możliwość ochrony przed zagrożeniem i prawdopodobieństwa wystąpienia niechcianego zdarzenia.

W każdej z tych metod ocena ryzyka zawodowego określana jest specjalnymi wzorami.

Pięć podstawowych kroków, jakie należy przeprowadzić przed wykonaniem oceny ryzyka zawodowego

Zanim zostanie wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego, należy zebrać odpowiedni materiał, który tej ocenie posłuży. Czyni się to w pięciu podstawowych krokach:

  1. Zgromadzenie informacji niezbędnych do przeprowadzenia oceny.
    Wymienimy tu: rodzaj stanowisk pracy, klasyfikację zatrudnionych osób (młodociani, osoby niepełnosprawne, kobiety w ciąży, podwykonawcy etc.), stosowane narzędzia i materiały, wykonywane zadania, stosowane środki ochrony i inne.
  2. Identyfikacja zagrożeń.
    Przykładowo: nierówne lub śliskie nawierzchnie, ruchome części maszyny, ostre krawędzie, praca na wysokości, praca w niewygodnej pozycji itp.
  3. Oszacowanie ryzyka.

  4. Zdefiniowanie działań zapobiegawczych.

  5. Udokumentowanie zebranych informacji.

Przepisy nie narzucają żadnego wzorca takiej dokumentacji.

Kto dokonuje oceny ryzyka zawodowego?

W małych przedsiębiorstwach ocena ryzyka zawodowego może zostać przeprowadzona samodzielnie przez pracodawcę, pod warunkiem, że ma on pełną orientację w rodzaju i technologii prowadzonych w jego firmie prac. W dużych, wielostanowiskowych zakładach pracy z liczną załogą, takiej oceny powinni dokonywać specjaliści ds. BHP będący etatowymi pracownikami tych zakładów bądź zewnętrzni eksperci. W każdym jednak przypadku to pracodawca odpowiada za prawidłowe wykonanie tego zadania. Zaleca się, aby ocenę ryzyka zawodowego przeprowadzić w możliwie prosty sposób i by kierować się tutaj przede wszystkim zdrowym rozsądkiem.


Grzegorz Wrzeszcz
Piątek, 9 Lutego 2018

Zobacz także

Wzorowa ocena ryzyka zawodowego

Na początku warto zaznaczyć, że nie istnieje jeden wzór oceny ryzyka zawodowego, nawet dla takiego samego stanowiska. Sekretarka sekretarce niewówna! Jest natomiast szereg informacji, które musi zawierać KAŻDA ocena ryzyka zawodowego.

czytaj więcej

O gaśnicach słów kilka - jak wybrać gaśnicę do firmy

Gaśnica to bez wątpienia jeden z najważniejszych i nieodzownych elementów wyposażenia każdego biura, zakładu produkcyjnego czy magazynu. Jednak wiedza na temat rodzajów środków ochrony przeciwpożarowej i sposobu ich obsługi nie jest niestety powszechna. Jak w gąszczu ponad czterdziestu rodzajów gaśnic wybrać tę odpowiednią? Dziś postaram się odpowiedzieć na to pytanie!

czytaj więcej

Podstawowe błędy pracodawców z punktu widzenia BHP

Co roku na świecie dochodzi do ponad 270 milionów wypadków przy pracy, z których aż 350 tysięcy to wypadki śmiertelne. Zgodnie z trendem na światowym rynku pracy, międzynarodowe firmy wprowadzają kolejne procedury bezpieczeństwa, które mają chronić zatrudnionych, jednak nasz kraj pozostaje w tyle.

czytaj więcej

Podstawowe kroki do poprawy bezpieczeństwa w Twojej firmie

Rozwój firmy większości z nas kojarzy się z inwestycją w park maszynowym, zmianą siedziby, zatrudnieniem nowych pracowników, czy zwiększeniem budżetów związanych z reklamą. Mało kto, słysząc o wydatkach na rozbudowę biznesu, myśli o poprawie bezpieczeństwa. Dziś chciałbym przedstawić Wam przegląd rozwiązań oraz produktów, które mogą zmniejszyć ilość wypadków w każdej firmie.

czytaj więcej

Pobierz darmową instrukcję BHP

przy obsłudze komputera z monitorem ekranowym

Wiadomość została wysłana na podany adres e-mail.
Sprawdź swoją skrzynkę pocztową i pobierz darmową instrukcję BHP!
facebook alleBHP.pl
Zamów rozmowę
×
Zamów rozmowę z ekspertem Grzegorz Wrzeszcz
Inspektor ds. BHP

Oddzwaniamy
w dni robocze (pn-pt)
w godzinach 9-16.

ZAMÓW ROZMOWĘ

Podaj imię i nazwisko!
Podaj numer telefonu!
Zaznacz zgodę na przetwarzanie danych!
Dziękujemy za wysłanie formularza.

Nasz Inspektor ds. BHP skontaktuje się z Tobą najszybciej jak to będzie możliwe.
  • Twoje imię i nazwisko
  • Twój numer telefonu

Nasz sklep internetowy korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z regulaminem oraz polityką prywatności.

Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.

Akceptuję ciasteczka!
×

Instrukcja BHP przy obsłudze komputera z monitorem ekranowym
INSTRUKCJA BHP ZA DARMO!

Zostaw nam swój adres e-mail i pobierz darmową instrukcję w wersji elektronicznej!