Logowanie

Podaj prawidłowy login oraz hasło!
Logowanie przebiegło pomyślnie!

Nie masz jeszcze konta?

Instrukcje BHP stanowiskowe

Instrukcje BHP stanowiskowe

W całym wachlarzu dokumentacji i procedur BHP widnieje również zapomniana w ostatnim czasie instrukcja stanowiskowa. Co to jest? Kogo dotyczy?

Do całego katalogu instrukcji regulujących zasady bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) należy też instrukcja stanowiskowa. Jest ona uszczegółowioną regulacją dotyczącą konkretnego stanowiska pracy. Inne takie szczegółowe regulacje to np. instrukcje obsługi określonych maszyn i urządzeń, instrukcje obchodzenia się z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, a także instrukcje udzielania pierwszej pomocy czy stosowania środków ochrony osobistej. Tak więc instrukcja stanowiskowa jest jedną z wielu różnych instrukcji BHP, z jakimi pracownik może spotkać się w swoim zakładzie pracy.

Czym jest instrukcja stanowiskowa?

Regulacje o tym, jak ma wyglądać i co powinna zawierać instrukcja stanowiskowa, określiło Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej w rozporządzeniu z dnia 26.09.1997 r. na temat przepisów ogólnych BHP. Zgodnie z cytowanym rozporządzeniem instrukcja stanowiskowa musi zawierać:

  • szczegółowy opis wszystkich procesów technologicznych wykonywanych w przedsiębiorstwie na określonym stanowisku pracy,
  • opisy sposobu obsługi maszyn i urządzeń na danym stanowisku,
  • objaśnienie sposobów obchodzenia się z materiałami i substancjami szkodliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia i życia pracowników wykonujących określoną pracę,
  • wykaz i opis zasad udzielania pierwszej pomocy.

Profesjonalnie opracowana instrukcja stanowiskowa powinna precyzyjnie opisywać wszystkie czynności, jakie pracownik zobowiązany jest wykonać przed przystąpieniem do pracy, w trakcie jej wykonywania i po jej zakończeniu. Nie należy zapominać tu o umieszczeniu w instrukcji opisu działań, które należy podjąć w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika. Sprawą oczywistą jest, że instrukcja powinna być napisana w możliwie prosty, jasny i zwięzły sposób, zrozumiały tak dla pracownika, jak i samego pracodawcy.

Kiedy i kogo należy zapoznawać z instrukcją stanowiskową?

Już z samej definicji instrukcji stanowiskowej wynika, że dotyczy ona określonego miejsca pracy, a nie całego przedsiębiorstwa. Należy stąd wnioskować, że każdorazowo przy przenoszeniu pracownika z jednego stanowiska pracy na inne, nawet w tym samym zakładzie, należy zapoznawać go z nową instrukcją stanowiskową. Jest to oczywiste, ponieważ w dużych przedsiębiorstwach mogą funkcjonować różne stanowiska pracy, różniące się nieraz bardzo wyraźnie specyfiką występujących tam zagrożeń dla życia lub zdrowia pracowników. W tym momencie nawiązujemy do pojęcia zwanego „instruktażem stanowiskowym”. Instruktażu udziela przełożony lub osoba do tego uprawniona pracownikowi przed dopuszczeniem go do pracy. Instruktaż to nic więcej jak zapoznanie pracownika właśnie z instrukcją stanowiskową. Stąd płynie i wniosek następny; jeśli pracownik wykonuje pracę w jednym przedsiębiorstwie na kilku różnych stanowiskach, to powinien przejść instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk z osobna. Każdorazowe udzielenie instruktażu stanowiskowego powinno zostać odpowiednio udokumentowane i potwierdzone własnoręcznym podpisem pracownika przeszkolonego.

Czytaj inne wpisy

Psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy – mobbing i wypalenie

Psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy – mobbing i wypalenie

Zastanawiasz się, jak rozpoznać i zapobiec mobbingowi oraz wypaleniu zawodowemu w swoim zespole? Odkryj, jak psychospołeczne zagrożenia wpływają na zdrowie i efektywność pracowników, a także na atmosferę w miejscu pracy. Dowiedz się, jakie znaczenie mają dobrze przygotowane instrukcje BHP oraz odpowiednie oznakowanie w tworzeniu bezpiecznego i wspierającego środowiska. Ten tekst to praktyczny przewodnik dla pracodawców i pracowników dbających o swoje zdrowie psychiczne.

czytaj więcej

Wpływ oświetlenia na zdrowie i koncentrację pracownika

Wpływ oświetlenia na zdrowie i koncentrację pracownika

Komfort i bezpieczeństwo w miejscu pracy zaczynają się od właściwego oświetlenia, które może znacząco wpłynąć na efektywność oraz jakość wykonywanych zadań. Sprawdź, jak dobór odpowiedniego światła pomaga unikać zmęczenia, błędów i wypadków oraz jak normy BHP określają wymagania dotyczące oświetlenia. Poznaj praktyczne wskazówki dla pracodawców i pracowników, które czynią miejsce pracy bardziej przyjaznym i bezpiecznym.

czytaj więcej

Kultura bezpieczeństwa w firmie – jak ją budować?

Kultura bezpieczeństwa w firmie – jak ją budować?

Bezpieczne miejsce pracy to podstawa sukcesu każdej firmy. Zrozum, jak świadome podejście do BHP i identyfikacja ryzyka zawodowego wpływają na bezpieczeństwo pracowników. Dowiedz się, jak instrukcje, oznakowanie i aktywne zaangażowanie kierownictwa tworzą kulturę bezpieczeństwa sprzyjającą zdrowiu i efektywności. Odkryj sposoby na promowanie postaw proaktywnych, które realnie zmniejszają zagrożenia w środowisku pracy.

czytaj więcej

Pierwsza pomoc w kabinie ciężarówki – co powinno się tam znaleźć?

Pierwsza pomoc w kabinie ciężarówki – co powinno się tam znaleźć?

Bezpieczeństwo kierowców ciężarówek zależy od szybkiego i skutecznego udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. Odpowiednio wyposażona apteczka i znajomość procedur mogą uratować życie na drodze. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w kabinie oraz jak szkolenia z zakresu BHP zwiększają gotowość do działań ratunkowych. Dowiedz się także, jakie oznakowanie i przepisy prawne obowiązują kierowców zawodowych.

czytaj więcej

Załadunek i rozładunek towarów – ryzyko urazów i upadków

Załadunek i rozładunek towarów – ryzyko urazów i upadków

Czy wiesz, jakie zagrożenia niesie za sobą załadunek i rozładunek towarów? Odkryj, jak dzięki prostym zasadom BHP i ergonomii można znacząco ograniczyć ryzyko urazów i upadków podczas tych prac. Poznaj skuteczne metody oznakowania i środki ochrony indywidualnej, które podnoszą bezpieczeństwo na każdym etapie pracy. Dowiedz się, dlaczego regularne szkolenia i nadzór są niezbędne, by chronić zdrowie pracowników i usprawnić procesy transportowe.

czytaj więcej

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP? Bez straszenia i nakazów

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP?  Bez straszenia i nakazów

Zasady BHP obowiązują wszystkich – ale nie wszyscy chętnie ich przestrzegają, co może prowadzić do potencjalnych zagrożeń. Pracodawcy często narzekają, że pracownicy ignorują procedury, nie zakładają środków ochrony, a szkolenia BHP traktują jak formalność.

Tymczasem, w kontekście bezpieczeństwa pracowników, bezpieczeństwo pracy nie powinno być tylko obowiązkiem – powinno stać się częścią kultury organizacyjnej w zakresie BHP.

W tym artykule pokażemy, jak zachęcić pracowników do przestrzegania zasad BHP, bez gróźb, nakazów i postraszeń.

czytaj więcej

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej (ŚOI) obejmują m.in. odzież i obuwie oraz środki ochrony słuchu. To nie tylko kaski i rękawice. To wszystko, co chroni, w tym środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych czynników. Obowiązek ich zapewnienia spoczywa na pracodawcy, a jego niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji – zarówno prawnych, jak i wypadków przy pracy.

czytaj więcej
Produkt dodany do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Produkt dodano do koszyka
(brutto)
(netto)
  • Format znaku / rozmiar

  • Materiał / podłoże

  • Wykonanie / typ

wybierz opcję produktu netto brutto
-
+
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Produkt niedostępny
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(
audio