Logowanie

Podaj prawidłowy login oraz hasło!
Logowanie przebiegło pomyślnie!

Nie masz jeszcze konta?

Szkolenia BHP przy umowie zlecenie

Szkolenia BHP przy umowie zlecenie

Kodeks pracy nakłada na Ciebie, jako pracodawcę, obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – obejmuje on osoby zatrudnione na umowę o pracę oraz osoby fizyczne, wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenie. Jednak czy szkolenie BHP jest koniecznie przy umowie zlecenie?

Obowiązki pracodawcy wobec zleceniobiorcy

Zawierając umowę zlecenie z podwładnym jako zleceniodawca jesteś zmuszony:

  • naliczyć i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne ZUS,
  • naliczyć i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy,
  • zwrócić koszty poniesione podczas wykonywania zlecenia; 

Badanie lekarskie i szkolenie BHP nie są obowiązkowe. Musisz jednak pamiętać, że zależy to w głównej mierze od charakteru realizowanego zlecenia. Jeżeli stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy lub przebiegiem procesów jest znaczny (nawet do chwilowego wykonania prac lub przebywania w takich warunkach), to jako pracodawca możesz wymagać od zleceniobiorcy poddania się badaniom lekarskim i przejścia szkolenia BHP.

Przykładowo może być to praca na terenie piekarni, gdzie osoba wykonująca zlecenie ma styczność z dużym zapyleniem. W konsekwencji przy długotrwałej ekspozycji może dojść do powikłań chorobowych. Wyłania się więc pytanie, kto powinien za to zapłacić i w jakim wymiarze powinno odbyć się szkolenie? 

Zapis, który powinien znaleźć się w umowie zlecenie

Z pewnością doskonale wiesz jakie podstawowe informacje znajdują się w umowie zlecenie – dane osobiste, dane firmy, stawka, przedmiot zlecenia. Jest jednak zapis, który powinieneś w niej zawrzeć, a nie jest to tak oczywiste, jakby się wydawało.

Jednym z ważniejszych elementów, które powinny się znaleźć w dokumencie jest informacja o tym kto i w jakim wymiarze jest odpowiedzialny za opłatę i przeprowadzenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie dotyczy to naturalnie badań lekarskich, gdyż zlecenie ich jest Twoim obowiązkiem jako zatrudniającego. Zleceniobiorca nie może sam sobie wystawić wymaganego skierowania na konsultację specjalistyczną. W społeczeństwie przyjęto jako normę, iż wszystkie kwestie z zakresu BHP – zarówno niezbędnych szkoleń jak i odzieży ochronnej - leżą po stronie zleceniodawcy. Stało się tak, gdyż jako zatrudniający jesteś odpowiedzialny prawnie za odpowiednie przeszkolenie osoby przed przystąpieniem do pracy.

Warto też w dokumencie zawrzeć informacje o ewentualnych konsekwencjach i karach umownych związanych z niezastosowaniem się zleceniobiorcy do zleconych przez Ciebie badań lekarskich i szkoleń.

Jak przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP?

Polskie prawo nie opisuje w jakiej formie i w jakim zakresie powinno być przeprowadzone szkolenie z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy umowie zlecenie. Jest to umowa cywilnoprawna i nie obejmuje jej kodeks pracy. Dzięki temu panuje pewna swoboda i to Ty decydujesz o dokładnej formie i zakresie ewentualnego szkolenia.

Kształcenie może przybrać formę seminarium, instruktażu, samokształcenia kierowanego. W głównej mierze wybór planu szkolenia zależy od zadań, które zleceniobiorca będzie miał dla Ciebie wykonać. Jeżeli przedmiotem zlecenia ma być wykonanie aplikacji mobilnej dla Twojego przedsiębiorstwa, to raczej nie przeprowadzisz żadnego przeszkolenia, ponieważ jest ono w tym wypadku zbędne. Natomiast, jeśli zleceniobiorca będzie znajdował się w hali produkcyjnej, w pobliżu maszyn albo niebezpiecznych dla zdrowia środków chemicznych, takowe przeszkolenie powinno być przeprowadzone choć w stopniu minimalnym.

Podsumujmy. Jeżeli jako zleceniodawca nakażesz zleceniobiorcy wykonanie badań lekarskich i odbycia szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to musi się do tego zastosować. Jednak nie dysponujesz żadnymi środkami aby go do tego zmusić, ponieważ wiąże was umowa kodeksu cywilnego, a nie pracy – chyba, że stosowną informację zawarliście w dokumencie przed przystąpieniem do wykonywania zlecenia. Ewentualna forma i obszar szkolenia jest zależna od Ciebie jako zleceniodawcy.

Szkolenia BHP przy umowie zlecenie

Czytaj inne wpisy

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP? Bez straszenia i nakazów

Jak przekonać pracowników do przestrzegania zasad BHP?  Bez straszenia i nakazów

Zasady BHP obowiązują wszystkich – ale nie wszyscy chętnie ich przestrzegają, co może prowadzić do potencjalnych zagrożeń. Pracodawcy często narzekają, że pracownicy ignorują procedury, nie zakładają środków ochrony, a szkolenia BHP traktują jak formalność.

Tymczasem, w kontekście bezpieczeństwa pracowników, bezpieczeństwo pracy nie powinno być tylko obowiązkiem – powinno stać się częścią kultury organizacyjnej w zakresie BHP.

W tym artykule pokażemy, jak zachęcić pracowników do przestrzegania zasad BHP, bez gróźb, nakazów i postraszeń.

czytaj więcej

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej – co musisz zapewnić pracownikowi?

Środki ochrony indywidualnej (ŚOI) obejmują m.in. odzież i obuwie oraz środki ochrony słuchu. To nie tylko kaski i rękawice. To wszystko, co chroni, w tym środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych czynników. Obowiązek ich zapewnienia spoczywa na pracodawcy, a jego niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji – zarówno prawnych, jak i wypadków przy pracy.

czytaj więcej

Czy muszę mieć instrukcje BHP, jeśli jestem sam w firmie?

Czy muszę mieć instrukcje BHP, jeśli jestem sam w firmie?

Wielu właścicieli jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) zadaje sobie pytanie, jak zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy? Jakie są ich obowiązki w zakresie BHP?

„Czy muszę mieć instrukcje BHP, skoro nie zatrudniam pracowników?”

To rozsądne pytanie – nikt nie chce tworzyć zbędnych dokumentów. Ale jednocześnie niewiedza może prowadzić do nieszczęsliwych wypadków.

W tym artykule wyjaśniamy, czy jednoosobowa firma musi mieć instrukcje BHP, w jakich przypadkach są one obowiązkowe i co warto przygotować, nawet jeśli działasz sam.

czytaj więcej

5 najczęstszych błędów początkujących firm w zakresie BHP i jak ich uniknąć.

5 najczęstszych błędów początkujących firm w zakresie BHP i jak ich uniknąć.

Prowadzisz nową firmę i zastanawiasz się, jakie obowiązki z zakresu BHP musisz spełnić? To jedno z najczęstszych pytań wśród początkujących przedsiębiorców. W natłoku formalności łatwo przeoczyć kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, co może prowadzić do poważnych konsekwencji.

W tym artykule przedstawiamy, jakich błędów unikać przy planowaniu dokumentacji BHP korzystając z gotowej dokumentacji dostępnej w naszym sklepie internetowym.

czytaj więcej

Co to jest system HACCP? Kto nadzoruje podmioty zobowiązane do wdrożenia HACCP?

Co to jest system HACCP? Kto nadzoruje podmioty zobowiązane do wdrożenia HACCP?

System HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) to kluczowa metoda zarządzania bezpieczeństwem żywności. Jego głównym celem jest identyfikacja, ocena i kontrola zagrożeń, które mogą pojawić się w procesie produkcji, przechowywania i dystrybucji żywności. Dzięki temu systemowi można skutecznie zapobiegać zanieczyszczeniom żywności oraz minimalizować ryzyko zagrożeń biologicznych, chemicznych i fizycznych.

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla kawiarni/lodziarni?

Jakie są wymagania sanitarne dla kawiarni/lodziarni?

Marzysz o własnej kawiarni lub lodziarni? To wspaniały pomysł! Jednak zanim zaprosisz pierwszych gości na aromatyczne espresso lub gałkę lodów, musisz upewnić się, że Twój lokal spełnia wszystkie wymagania sanitarne dla kawiarni. Higiena i bezpieczeństwo to podstawa w branży gastronomicznej, dlatego warto odpowiednio przygotować się do prowadzenia działalności. Oto najważniejsze aspekty, na które powinieneś zwrócić uwagę.

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla FOOD-TRUCK/przyczepy gastronomicznej?

Jakie są wymagania sanitarne dla FOOD-TRUCK/przyczepy gastronomicznej?

Prowadzenie food trucka to świetny pomysł na własny biznes gastronomiczny. Możesz serwować jedzenie w plenerze, na festiwalach czy w centrum miasta. Jednak zanim wyruszysz na kulinarną trasę, musisz zadbać o spełnienie wymagań sanitarnych. Przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa jest kluczowe nie tylko dla zdrowia klientów, ale także dla legalnego prowadzenia działalności. Jakie wymagania musisz spełnić? Sprawdź najważniejsze przepisy sanitarne dla food trucka!

czytaj więcej

Jakie są wymagania sanitarne dla sklepu spożywczego?

Jakie są wymagania sanitarne dla sklepu spożywczego?

Planujesz otworzyć sklep spożywczy? To świetna decyzja! Jednak zanim powiesisz szyld i zaprosisz pierwszych klientów, musisz zadbać o spełnienie określonych wymagań sanitarnych dla sklepu spożywczego. Przepisy w tym zakresie regulowane są przez ustawę o bezpieczeństwie żywności i żywienia, prawo budowlane oraz wytyczne Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Odpowiednie przygotowanie sklepu to klucz do sukcesu – zarówno pod kątem bezpieczeństwa klientów, jak i zgodności z obowiązującymi przepisami.

czytaj więcej
Produkt dodany do koszyka
Dodano do koszyka: 1 szt.
×
Produkt dodano do koszyka
(brutto)
(netto)
  • Format znaku / rozmiar

  • Materiał / podłoże

  • Wykonanie / typ

wybierz opcję produktu netto brutto
-
+
×
Nieoczekiwany błąd! Powiadom nas o tym :-)
×
Produkt niedostępny
Przykro nam, ale produkt jest niedostępny ;-(
audio