Technicy informatycy - ocena ryzyka zawodowego metoda PN-N-18002

Wymogi BHP na stanowisku informatyka i pracowników IT

Wprowadzenie odpowiednich zasad dla informatyka oraz pracownika IT to przede wszystkim komfort pracy, jej efektywność, a przede wszystkim bezpieczeństwo. Pamiętaj, że twoi informatycy większość czasu spędzają w pozycji siedzącej i przy komputerze. Ergonomia stanowiska powinna, być tak dostosowana, aby była praca była jak najmniej dla nich uciążliwa. O tym, jakie powinno być pomieszczenie, rozmieszczenie sprzętu komputerowego, rozmiar biurka oraz przestrzeń między nimi określają odpowiednie przepisy. Przede wszystkim pomieszczenie powinno być dostosowane do ilości osób w nim pracującym, tak aby poruszanie się w nim nie stanowiło problemu. Dla każdego pracownika powinno się znaleźć 2m2 wolnej przestrzeni podłogi. Ważne jest również, rozstawienie monitorów pomiędzy stanowiskami. Odległość między monitorami powinna wynosić minimum 60 cm. 

Kolejną istotną kwestią jest wybór fotela. Zaopatrując to stanowisko, zwróć uwagę na to, czy spełnia takie wymogi jak: jest stabilny, posiada kółka obrotowe do 360 stopni, wymiary oparcia i siedzenia zapewniają wygodną pozycję ciała oraz siedlisko i oparcie są regulowane.

Dodatkowo, jako pracodawca, jesteś zobowiązany, do refundacji okularów korygujących wzrok. Wynika to z faktu, iż pracownicy IT spędzają przy komputerze ponad 4 godziny dziennie. Jednakże refundacja jest możliwa jedynie wtedy, kiedy pracownik dostarczy ci odpowiednie zaświadczenie od okulisty i lekarza medycyny pracy. 

Ocena ryzyka zawodowego- identyfikacja zagrożeń i sposoby ich eliminacji

Ryzyko zawodowe jest prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, które mogą doprowadzić do drobnych zdarzeń oraz wypadków. W każdej firmie również twojej, powinno się poddać je odpowiedniej analizie. Analizie tej powinny zostać poddane takie czynniki jak: rodzaj stanowiska pracy, wykorzystywany sprzęt, czynniki niebezpieczne i szkodliwe na danym stanowisku oraz jakie osoby pracują na danym stanowisku (np. niepełnosprawni, młodociani). 

Procedura oceny ryzyka zawodowego są to kolejno powiązane ze sobą etapy. W pierwszej kolejności powinieneś dokonać charakterystyki danego stanowiska pracy oraz określić wymagania dotyczące pomieszczenia, oświetlenia oraz rozmieszczenia sprzętu. Następnie dokonujesz identyfikacji zagrożeń dla danego stanowiska i szacujesz ryzyko zawodowe. Po tych etapach przystępujesz do określenia czy dane zagrożenie jest dopuszczalne. Na koniec wyciągasz wnioski i przystępujesz do określenia działań korygujących zagrożenie. 

Dla informatyka i pracownika IT najbardziej uciążliwa jest wymuszona pozycja ciała oraz obciążenie wzroku. Ważne jest, aby twój pracownik przestrzegał przerw. W pracy przy komputerze przerwa należy się co godzinę. Jednakże nie są to jedyne zagrożenia. Do najczęściej występujących zagrożeń należy zaliczyć:

• porażenie prądem elektrycznym- źródłem zagrożenia mogą tu być niesprawne wyłączniki, uszkodzone kable i gniazda wtyczkowe. Zagrożenie to może przyczynić się do trwałego uszczerbku na zdrowiu oraz śmierci. Aby się przed tym uchronić, należy bezwzględnie stosować instrukcje oraz regularnie dokonywać przeglądów izolacji przewodów oraz sprzętu;
• upadek na tym samym poziomie- skutek nierównej powierzchni lub podwiniętej wykładziny. Może doprowadzić do skaleczeń, zadrapań oraz złamań kończyn. Najskuteczniejszą metodą redukcji zagrożenia jest zachowanie szczególnej uwagi, utrzymanie porządku oraz przestrzeganie procedur;
• stres psychospołeczny- mogący być skutkiem konfliktów w zespole oraz z przełożonym. Najczęściej prowadzi do złego samopoczucia pracownika oraz nerwic. Aby tego uniknąć, niezbędna jest dobra organizacja pracy i odpoczynek. 

Jednak pamiętaj, że tylko część czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia twojego pracownika. Analizując wszystkie, będziesz w stanie zapewnić im maksimum bezpieczeństwa. Bezpieczny pracownik, to zadowolony pracownik. Dokonując oceny ryzyka, zwróć się z pomocą do specjalisty ds. BHP. Pomoże ci on nie tylko przejść przez wszystkie etapy procedury, ale również doradzić jak usprawnić politykę bezpieczeństwa. Po dokonaniu procedury oceny musisz je udokumentować i zapoznać z nią swoich pracowników. Każdy z nich musi potwierdzić podpisem zapoznanie się z nimi. Obecnie bezpieczna i higieniczna praca to nie tylko wymóg, ale i moda.