Rolnicy produkcji towarowej - ocena ryzyka zawodowego metodą wg. Polskiej Normy PN-N-18002

Istota oceny ryzyka zawodowego

Praca w gospodarstwie rolnym charakteryzuje się dużą wypadkowością. Wynika to z faktu, iż pracownik roli ma do czynienia z różnymi maszynami rolniczymi, urządzeniami, narzędziami oraz zwierzętami hodowlanymi. Jako pracodawca masz w obowiązku przeprowadzenie ocenę ryzyka zawodowego oraz zminimalizować negatywny wpływ zagrożeń w pracy na podwładnego.

Ocena ryzyka powinna być przeprowadzona rzetelnie, kompletnie oraz zgodnie z rzeczywistością. Jest to proces czasochłonny i wymagający skrupulatności, dlatego też warto, abyś skorzystał z pomocy specjalistów. Proces ten składa się z następujących etapów:

• Krok I- zebranie niezbędnych informacji do przeprowadzenia oceny. Na tym etapie przydatne dla ciebie mogą być: dokumentacja techniczno-eksploatacyjna stosowanych maszyn i urządzeń, rejestr wypadków i drobnych zdarzeń, rejestr chorób zawodowych, ilość osób pracujących na danym stanowisku, charakterystyka danego stanowiska pracy, obowiązujące akty prawne oraz inne;
• Krok II- zidentyfikowanie wszystkich zagrożeń. Aby ułatwić sobie ten etap, należy rozpocząć od zagrożeń już stwierdzonych. Jednakże na nich nie kończ;
• Krok III- oszacowanie ryzyka danego zagrożenia, czyli ustalenie prawdopodobieństwa jego wystąpienia oraz ciężkości ich następstw;
• Krok IV- określić czy dane zagrożenie jest akceptowalne, czy też nie;
• Krok V- sformułować działania służące całkowitej eliminacji lub minimalizacji danego zagrożenia;
• Krok VI- przedstawić pracownikom lub ich przedstawicielom wyniki z przeprowadzonej oceny oraz przeanalizować propozycje przez nich zgłoszone;
• Krok VII- wdrożyć działania eliminujące zagrożenie;
• Krok VIII- ocenić skuteczność wdrożonych działań;
• Krok IX- w razie konieczności wprowadzić działania korygujące.

Tak przeprowadzona ocena pozwoli ci nie tylko spełnić wymóg prawny, ale przede wszystkim zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. Pamiętaj, że ocena powinna być sporządzona w formie dokumentu, z którym każdy pracownik musi być zapoznany. Każda zmiana na stanowisku pracy, zakup nowych maszyn i urządzeń, zmiana w warunkach pracy oraz stosowanych środkach ochrony wymaga aktualizacji oceny. 

Identyfikacja zagrożeń oraz sposoby ich eliminacji w rolnictwie

Jak już zostało wcześniej wspomniane, praca w gospodarstwie rolnym jest bardzo niebezpieczna. Rolnik, ogrodnik, czy też hodowca zwierząt muszą liczyć się z tym, iż czyhać na nich będą różne zagrożenia w pracy. A zagrożenia te mogą być następujące:

• zwierzęta hodowlane- nie da się całkowicie przewidzieć reakcji zwierząt. Spłoszone mogą pogryźć, stratować oraz kopnąć, co często prowadzi do urazów, złamań, a czasami nawet i śmierci. Pracownik hodowli zwierząt zobowiązany jest do stosowania procedur oraz do zachowania wzmożonej uwagi;
• przenoszenie ciężkich materiałów- zagrożenie to może doprowadzić do bólów układu krzyżowo-szkieletowych, które z czasem mogą przerodzić się w trwałe zwyrodnienia. Jeżeli to możliwe, to pracownik powinien poprosić o pomoc drugą osobę lub skorzystać z odpowiedniego wózka, który umożliwi transport materiału;
• maszyny rolnicze- podczas prac polowych może dojść do potrąceń i pochwyceń. Skutkować to może licznymi urazami, amputacjami kończyn oraz śmiercią. Dopilnuj, żeby pracownik zachowywał należytą ostrożność oraz nie nosił zbyt luźnej odzieży;
• pestycydy, sztuczne nawozy i środki ochrony roślin- uprawiając ziemię, z pewnością liczysz się z tym, że niezbędne będą różnego rodzaju środki chemiczne, które uchronią twoje rośliny przed insektami. Jednakże są one niebezpieczne również dla człowieka, gdyż mogą powodować ostre zatrucia, choroby układu oddechowego, a w skrajnych przypadkach nawet śmierć. Każdy pracownik przystępujący do pracy z tymi preparatami powinien zapoznać się z kartą charakterystyki, stosować maski i rękawice, nie palić i nie spożywać pożywienia w pobliżu tych substancji oraz po każdorazowym użyciu myć dokładnie ręce.

Prowadząc gospodarstwo rolne, nie koncentruj się jedynie na zyskach. Spraw, aby obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, stał się również dobrą praktyką. Jeżeli pracownik czuje się bezpiecznie i komfortowo, jego praca staje się lepsza. Przy okazji unikasz dodatkowych kosztów związanych m.in. z koniecznością wypłaty odszkodowań, procesów sądowych i innych. Pamiętaj, że odpowiedni poziom BHP w twoim gospodarstwie zabezpiecza cię przed nieprzyjemnościami.