Jeżeli chcesz stworzyć w twojej firmie bezpieczne i higieniczne miejsca pracy, to powinieneś rozpocząć budowanie odpowiedniego BHP od przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego. Dzięki niej będziesz w stanie stwierdzić, jakie działania musisz podjąć, aby ryzyko zawodowe zminimalizować.
Proces ten powinien być przeprowadzony rzetelnie, kompletnie oraz zgodnie z rzeczywistością. Zarówno pracownik leśny, jak i rybak, to zawody, w które wpisane jest duże ryzyko zawodowe. W związku z tym przewidzenie każdego zagrożenia pozwoli ci podjąć odpowiednie kroki. W procesie oceny zaleca się skorzystanie z usług specjalistów, którzy w miarę łagodny sposób przeprowadzą cię przez następujące etapu:
- Krok I- zebranie niezbędnych informacji do przeprowadzenia oceny. I mogą się tu znaleźć: charakterystyka danego stanowiska pracy, ilość osób na danym stanowisku, dokumentacja techniczno-eksploatacyjna maszyn, narzędzi i urządzeń, rejestr wypadków i chorób zawodowych, obowiązujące akty prawne i inne;
- Krok II- identyfikacja wszystkich zagrożeń. Etap ten należy rozpocząć od zagrożeń już stwierdzonych. Pamiętaj, żeby na nich nie poprzestawać. Istotne jest, żebyś wszystkie zagrożenia przewidział;
- Krok III- oszacowanie stwierdzonych zagrożeń, czyli ustalenie prawdopodobieństwa ich wystąpienia oraz skutków, jakie ze sobą niosą;
- Krok IV- ustalenie akceptowalności danego ryzyka;
- Krok V- sformułowanie działań minimalizujących lub eliminujących dane zagrożenie;
- Krok VI- przedstawienie wyników oceny pracownikom lub ich przedstawicielom oraz przeanalizowanie propozycji przez nich złożonych;
- Krok VII- wdrożenie działań ograniczających lub eliminujących ryzyko;
- Krok VIII- ocenić skuteczność wdrożonych działań;
- Krok IX- w razie potrzeby zastosować działania korygujące.
Tak przeprowadzona ocena sprawi, że nie tylko spełnisz wymóg prawny, ale przede wszystkim zapewnić pracownikom maksimum bezpieczeństwa. Pamiętaj, że jeżeli kupujesz nowy sprzęt, masz zamiar wprowadzić nowe środki ochrony oraz stwarzasz nowe stanowisko, to musisz dokonać aktualizacji oceny. Jest to niezbędne ze względu na to, że mogą pojawić się całkiem nowe zagrożenia.
Identyfikacja zagrożeń oraz sposoby ich eliminacji na stanowisku leśniczego, oraz rybaka
Praca drwala, leśniczego oraz pracownika rybołówstwa wiąże się z koniecznością pracy z różnymi narzędziami i urządzeniami, oraz często w otwartej przestrzeni. Aby zachować zdrowie, muszą stosować procedury bezpieczeństwa narzucone przez przełożonego. Dzięki temu mogą oni zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia następujących zagrożeń:
- zwierzyna leśna- pracując w lesie, istnieje duża szansa na spotkanie zwierzyny (np. dzik, łoś, niedźwiedź), która spłoszona może zaatakować. W wyniku ataku pracownik może zostać poturbowany, poraniony, a nawet rozszarpany. Aby tego uniknąć, zaleca się unikania miejsc, gdzie często zwierzęta się gromadzą, zachowanie spokoju i opuszczenie terenu bez gwałtownych ruchów;
- piła mechaniczna- drwal, który pracuje przy wycince drzew lub gałęzi narażony jest na okaleczenia, amputację kończyn, a czasami śmierć. Osoba przy wycince powinna być odpowiednio przeszkolona, znać instrukcję piły oraz stosować odpowiednie środki ochrony indywidualnej;
- zmienne warunki atmosferyczne- pracując w otwartej przestrzeni, pracownik narażony jest na upały, deszcze, śnieg i burze. Skutkować to może udarami, poparzeniami, przeziębieniami oraz chorobami płuc. Aby tego uniknąć, powinien nosić przydzieloną odzież roboczą (zgodnie z porą roku), unikać drzew (podczas burzy) oraz stosować się do procedur;
- kleszcze- dotyczy to w szczególności pracowników leśnych. Ukąszenie przez kleszcza może być źródłem boreliozy. Żeby ryzyko to zminimalizować, zaopatrz swoich pracowników w odpowiednie preparaty i zachęcaj, aby sprawdzali ciało po każdym wyjściu z lasu.
Jest to tylko część z zagrożeń, jakie mogą wystąpić na wspomnianych stanowiskach. Analizując je wszystkie, sprawiasz, że ich praca będzie wykonywana starannie i bez strachu. Odpowiedni poziom BHP w twoim zakładzie to nie tylko spełnienie wymagań prawnych, ale przede wszystkim dbanie o życie i zdrowie pracowników. Dzięki temu unikniesz zbędnych kosztów związanych z koniecznością wypłaty odszkodowań, procesów sądowych oraz konieczności zatrudnienia osoby w zastępstwo. Dbając o pracowników, dbasz również o zakład.
