Identyfikacja zagrożeń oraz sposoby ich eliminacji na stanowiskach robotników metali, mechaników maszyn i urządzeń i pokrewnych
Analiza ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzona dla każdego stanowiska w twoim zakładzie pracy. Ma ona na celu przewidzenie każdego niepożądanego zdarzenia, które może być przyczyną wypadku. Po wykryciu wszystkich zagrożeń należy dokonać ich szacunku wybraną metodą. Do najczęściej stosowanych metod należą: metody matrycowe, metody wskaźnikowe (np. Risk Score), metody graficzne, metody analizy ryzyka (np. metoda PHA) oraz metoda analizy wypadków. To jaką metodę wybierzesz, zależy tylko od ciebie. Ich wybór nie jest uwarunkowany przepisami.
Po dokonaniu niezbędnych analiz trzeba sporządzić dokumentację, która nazywa się ocena ryzyka zawodowego. Ważne jest, aby zawarte w niej było opis stanowiska pracy, wykaz dokumentacji i wypadków, które ułatwiły analizę oraz spis zagrożeń, skutków oraz sposobów eliminacji lub minimalizacji tych skutków. Po sporządzeniu dokumentacji musisz zapoznać z nią swoich pracowników. Oni swoim podpisem potwierdzają, że zapoznali się z ryzykiem zawodowym. Jest to dla ciebie forma zabezpieczenia.
Na stanowiskach takich jak mechanik maszyn i urządzeń, tokarz, frezjer, ślusarz czy szlifierz zagrożeń jest mnóstwo. Wynika to z faktu, że pracują oni przy różnorodnych maszynach i urządzeniach. Każde to stanowisko powinno być prześwietlone pod kątem czynności, jakie wykonują pracownicy oraz urządzeń i narzędzi, z jakimi pracują. Tylko dzięki temu będziesz wiedział, co może ich spotkać. Wśród mechaników do najczęściej występujących zagrożeń należy zaliczyć:
- urazy spowodowane ruchomymi częściami maszyn i urządzeń- nieodpowiednie użytkowanie urządzeń i niestosowanie się do instrukcji może doprowadzić do obrażeń ciała, a nawet śmierci. Dlatego istotne jest dostosowywanie się do wspomnianych instrukcji, noszenie przyznanego sortu, zachowanie szczególnej uwagi oraz rozmawiać przy odprawie o zagrożeniach, jakie mogą wystąpić;
- hałas- zarówno mechanicy, jak i pracownicy pokrewni, narażeni są na hałas ze strony pracujących maszyn. Zbyt długie narażenie się na to zagrożenie może powodować choroby słuchu. Aby zminimalizować ryzyko, należy w określonych przypadkach nosić ochronniki słuchu;
- porażenie prądem elektrycznym- może nastąpić, gdy uszkodzona będzie izolacja przewodów oraz kontakt z elementami mogącymi być pod napięciem. Skutkiem tego zagrożenia może być trwały uraz oraz śmierć. Środkami zapobiegającymi mogą tu być: regularne sprawdzanie stanu technicznego urządzeń, stosowanie odpowiednich rękawic oraz regularnie kontrolować uziemienie;
- czynniki chemiczne- tj. rozpuszczalniki, kleje, pyły. Mogą doprowadzić one do zatruć, uczuleń oraz silnych schorzeń dróg oddechowych. Środki chemiczne należy stosować zgodnie z przeznaczeniem, używać przydzielone środki ochrony indywidualnej i zbiorowej oraz zapewnić odpowiednią wentylację w danym pomieszczeniu.
Jest to tylko część czynników, jakie mogą wystąpić w twoim zakładzie pracy. Jest ich zdecydowanie więcej, dlatego zaufaj specjalistom i im zleć opracowanie oceny ryzyka.
Zalety stosowania oceny ryzyka zawodowego
Bezpieczeństwo w twoim zakładzie pracy powinno być dla ciebie nie tylko obowiązkiem, który trzeba spełnić, ale również priorytetem. Spraw, aby twoi pracownicy nie traktowali zasad BHP jako zło konieczne i nagminnie tych zasad nie łamali, ale również nabrali świadomości, jak ważne jest bezpieczeństwo w pracy. Podejście to przyniesie korzyści nie tylko samym pracownikom, ale przede wszystkim tobie.
Świadomość ryzyka zawodowego to dla pracownika przede wszystkim zdrowie. Respektując wymogi, unika wypadków i urazów nie tylko własnych, ale również współpracowników. Dla pracowników to również oszczędność. Unikają bowiem kosztów leczenia. Kolejny plus to pewność pracy. Długotrwała niezdolność do pracy może budzić niepokój, że jego stanowisko będzie zajęte przez inną osobę. A dla ciebie odpowiednia analiza ryzyka, to przede wszystkim oszczędność oraz prawidłowo i starannie wykonana praca przez twoich podwładnych. Dobrze wykonana praca, to zadowolenie i zaufanie wśród klientów. Zadowolony klient to dobra opinia, a dobra opinia, to nowi nabywcy. A nowi nabywcy, to konkurencyjność na rynku. Jak widzisz stosowanie zasad BHP to same plusy. Można je wymieniać bez końca.
