Instrukcje BHP dla kotłowni i obsługi kotłów

Bezpieczeństwo pracy w kotłowniach i przy kotłach

Przestrzeganie zasad BHP jest obowiązkiem każdego pracownika, a twoim egzekwowanie tego od nich oraz ich kontrola. Jedną z metod ochrony przed zagrożeniami są instrukcje BHP, które w łatwy i przejrzysty sposób powinny przedstawiać takie informacje, jak:

• czynności przed rozpoczęciem pracy;
• czynności w trakcie trwania pracy;
• czynności po zakończonej pracy;
• czynności zabronione;
• sposoby postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych, które mogą zaszkodzić zdrowiu i życiu pracowników.

Praca przy kotłach nie jest zajęciem łatwym i wymaga szczególnej uwagi oraz odpowiedniej znajomości różnego rodzaju substancji i urządzeń. Pracownik kotłowni narażony jest na liczne niebezpieczeństwa, a do najczęściej występujących należą:

czynniki powodujące wypadki:

• praca na drabinach, pomostach itp.- w tym przypadku ryzyko upadku jest duże. Upadek ten spowodować może urazy oraz liczne złamania. Pracownik zobowiązany jest do stosowania przydzielonej odzieży ochronnej, zabezpieczeń, zachować szczególną uwagę oraz stosować się do instrukcji;
• upadek na tym samym poziomie- np. poślizgnięcie się na wylanym paliwie lub innej substancji. Należy zachować tu szczególną ostrożność oraz dbać o porządek w pomieszczeniu;

czynniki fizyczne:

• gorące powietrze- istnieje duże prawdopodobieństwo poparzeń. Aby temu zapobiec, pracownik zobowiązany jest do stosowania przydzielonej odzieży oraz stosowanie procedur;
• nadmierny hałas- którego źródłem są działające kotły. Jeżeli pomiary przekraczają dopuszczalny poziom, pracownik zobowiązany jest do noszenia ochrony słuchu;

czynniki chemiczne i pyły:

• paliwa stałe i paliwa płynne- z kontaktem ze skórą mogą prowadzić do jej chorób. Przy paliwach pracownik musi stosować środki ochrony indywidualnej, znać kartę ich charakterystyki oraz przestrzegać instrukcji;
• pył posiadający wanad i azbest pochodzący z izolacji- zagrożenie to może doprowadzić do pylicy płuc. Aby ryzyko to zminimalizować, pracownik musi przestrzegać procedur, stosować ŚOI w tym odpowiednich masek.

Jednakże nie są to wszystkie zagrożenia, które mogą spotkać twojego pracownika. To jakie środki zastosujesz, zależy w dużej mierze od rodzaju wykonywanej pracy, używanych urządzeń, stosowanych substancji i paliw oraz ilości pracujących na danym stanowisku osób. Odpowiedź na to, jakie działania podjąć, aby ich praca była bezpieczna, da ci ocena ryzyka zawodowego. Na podstawie niej przygotujesz również prawidłowe instrukcje.

Jakie instrukcje BHP zastosować przy pracy w kotłowniach i przy kotłach?

Z pewnością już wiesz, że do każdego stanowiska powinieneś przydzielić instrukcje, które muszą być wynikiem analizy takich aspektów, jak: przepisy prawne, ocena ryzyka zawodowego oraz dokumentacja eksploatacyjno- techniczna urządzeń. Jeżeli decydujesz się na zakup już gotowych instrukcji, powinieneś pomyśleć o komplecie, czyli o: ogólnej BHP, stanowiskowej, obsługi maszyn i urządzeń, postępowania ze środkami chemicznymi oraz postępowania na wypadek awarii zagrażającej życiu i zdrowiu. 

W pracach przy centralnym ogrzewaniu przydatne mogą być następujące instrukcje:

• na stanowisku palacza w kotłach wodnych i parowych OC;
• dla kotłowni gazowo- olejowych;
• przy obsłudze kotłów uniwersalnych;
• przy obsłudze kotłów olejowych i gazowych;
• przy obsłudze kotłów parowych i wodnych;
• przy obsłudze parowego kotła warzelnego;
• przy obsłudze węglowego kotła warzelnego;
• przy obsłudze gazowego kotła warzelnego;
• przy obsłudze kotłów warzelnych przechylnych;
• przy obsłudze kotłów OC;
• przy obsłudze pieca muflowego.

Samo zaopatrzenie stanowisk w instrukcje nie sprawi, że twój podwładny będzie bezpieczny, gdyż może się do nich nie stosować i je ignorować. Ważną rolę odgrywa tu również twoja regularna kontrola. Dzięki niej będziesz miał pewność, że powierzone zadania będą wykonywane zgodnie z procedurami i nie dojdzie do nieszczęśliwego wypadku. Ochronisz tym samym nie tylko zdrowie i życie pracownika, ale również sprawisz, że nie poniesiesz zbędnych kosztów (np. wypłata odszkodowań, kary nałożone przez kontrolę, czy koszty procesu sądowego). Bezpieczny pracownik to twoje czyste sumienie i spokojny sen.