-
Ocena ryzyka zawodowego
-
Metoda PN-N-18002
- Pracownicy usług i sprzedawcy
- Pracownicy biurowi
- Technicy i inny średni personel
- Specjaliści
- Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
- Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
- Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
- Pracownicy wykonujący prace proste
- Siły zbrojne
- Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
- Metoda RISK SCORE
- Metoda PHA
- Metoda JSA
- Metoda pięciu kroków
- Wydatek energetyczny
-
Metoda PN-N-18002
Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Pracownicy usług i sprzedawcy
Pracownicy biurowi
Technicy i inny średni personel
Specjaliści
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
Pracownicy wykonujący prace proste
Siły zbrojne
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
Zobacz także inne produkty
Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Wzorowana na rozwiązaniach zgodnych z brytyjską normą BS 8800 matrycowa indukcyjna metoda PN-N-18002 służy do jakościowej oceny ryzyka zawodowego. Możliwość wystąpienia niepożądanego zdarzenia mieszczącego się w zakresie, jakie przynosi ryzyko zawodowe oraz oszacowanie jego skutków w skali trójstopniowej i prawdopodobieństwa ich wystąpienia to najważniejsze aspekty, które pracodawcy nie tylko muszą opracować, ale również przedstawić pracownikowi. W tej materii warto skorzystać z opracowanych przez nas wzorcowych dokumentacji, które są rzetelną oceną ryzyka zawodowego występującego na konkretnym stanowisku.
Opis metody PN-N-18002 - Ocena Ryzyka Zawodowego
Jest to najpopularniejsza w Polsce metoda szacowania ryzyka. Cechuje ją łatwe stosowanie i niewielka ilość parametrów.
Metodę PN-N-18002 możemy spotkać w dwóch wersjach. Różnią się matrycą wartościowania ryzyka z podziałem na:
1. skalę pięciostopniową
2. skalę trójstopniową
Opisywna w artykule metoda PN-N-18002 jest metodą w skali pięciostopniowej. W odróżnieniu do skali trójstopniowej obejmuje rozszerzone wartościowanie ryzyka, a tym samym jest bardziej dokładna.
W celu oceny zagrożenia stosuje dwa parametry:
1. Prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia
2. Skutki - ciężkość następstw
Powyższe parametry szacuje się na trzech poziomach: małym, średnim i dużym (ciężkość następstw - skutki) oraz mało prawdopodobne (małe), prawdopodobne (średnie) i wysoce prawdopodobne (duże) - prawdopodobieństwo.
Następnie w celu oszacowania ryzyka stosowana jest pięciostopniowa skala oceny ryzyka zawodowego: bardzo małe, małe, średnie, duże i bardzo duże.
Tabela wartościowania prawdopodobieństwa
Tabela wartościowania ciężkości następstw
Po określeniu wartości prawdopodobieństwa i ciężkości następstw, ryzyko określamy zgodnie z poniższą tabelką.
Matryca wartościowania ryzyka
Określone zgodnie z powyższą matrycą ryzyko dla danego zagrżenia analizujemy zgoznie z ostatnią poniższą tabelką.
Tabela wartościowania ryzyka
Jak widać niniejsza metoda do trunych nie należy, a jej stosowanie często jest proponowane przez urzedników Państwowej Inspekcji Pracy.
Przykład zastosowania metody wg PN-N-18002
Przykładowe stanowisko: Szlifierz kamienia
Przykładowe zagrożenie: Odpryski obrabianego materiału
Źródło zagrożenia: Szlifowanie - odprysk kamienia
Możliwe skutki: Urazy narządu wzroku, urazy powierzchniowe całego ciała
S = (M) Małe
P = (D) Wysoce prawdopodobne
R = (Ś) Średnie
Ryzyko - Dopuszczalne - Zaleca się podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego.





