Bezpieczna praca przy robotach instalacyjnych 

Prace przy robotach kanalizacyjnych oraz przy zakładaniu instalacji gazowych są szczególnie niebezpieczne, gdyż odbywają się najczęściej poniżej gruntu, używa się do nich różnego rodzaju maszyny i urządzenia oraz substancje szkodliwe i niebezpieczne. Przy tego typu pracach mogą wystąpić następujące zagrożenia:

• gazy z systemu kanalizacyjnego- podczas konserwacji lub czyszczenia tego typu systemu mogą uwalniać się gazy. Zbyt długie przebywanie wśród tych oparów, może doprowadzić do ciężkich chorób układu oddechowego i podduszeń. Pracownik twój powinien stosować się do procedur zawartych w instrukcjach oraz bezwzględnie stosować przydzielone środki ochrony indywidualnej (np. maski, rękawice);
• zmienne warunki atmosferyczne- praca w otwartej przestrzeni niesie ze sobą ryzyko przeziębień, udarów oraz chorób płuc. Aby ryzyko to zminimalizować, pracownik twój powinien stosować przydzieloną odzież roboczą (dostosowaną do pogody i pór roku). Jeżeli dopuszczalna temperatura powietrza jest przekroczona, to powinieneś udostępnić pracownikom odpowiednie napoje (w okresie letnim- woda, w okresie zimowym- herbata);
• nierówny teren, doły- podczas prac kanalizacyjnych może dojść do potknięć, w wyniku którego pracownik może się skaleczyć lub złamać kończynę. Podczas przenoszenia materiałów, powinien zachować szczególną uwagę, zabezpieczyć miejsca potencjalnie niebezpieczne (np. otwarte studzienki), a przede wszystkim nosić odpowiednie obuwie robocze;
• poparzenia i odpryski podczas spawania- czynności spawalnicze powinna wykonywać osoba z odpowiednimi uprawnieniami. Jednakże i najbardziej doświadczonego pracownika może spotkać to zagrożenie. Aby je zminimalizować, każdy twój pracownik powinien nosić odpowiednią odzież ochronną oraz stosować maski spawalnicze i rękawice. W pobliżu prac spawalniczych nie powinny znajdować się osoby niezwiązane z daną pracą.

Wspomniane wyżej przykłady to jedynie część z możliwych do wystąpienia zagrożeń. W rzeczywistości jest ich znacznie więcej. Zaopatrując określone stanowisko w odpowiednie instrukcje, znacznie te niebezpieczeństwa zniwelujesz. Pamiętaj również, żeby egzekwować od swoich pracowników przestrzegania przepisów BHP. 

Jakie instrukcje BHP zastosować przy pracach instalacyjnych wodno-kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i instalacji gazowych?

Instrukcje BHP to dokumenty, które powinny się znaleźć w każdej firmie. Stanowią one bowiem procedury jak postępować z określonym urządzeniem, jak wykonać daną czynność oraz co zrobić, gdy nastąpi nieszczęśliwy wypadek. Z tego typu dokumentacją powinien być zapoznany każdy twój pracownik, dlatego ważne jest, aby była sporządzona językiem zrozumiałym. 

Dobra instrukcja to taka, która została sporządzona zgodnie z rzeczywistością oraz jest wynikiem analizy: oceny ryzyka zawodowego, aktor prawnych oraz dokumentacji techniczno-eksploatacyjnych maszyn i urządzeń. Muszą się w niej znaleźć takie elementy jak:

• informacje ogólne- np. kto jest uprawniony do obsługi danego urządzenia;
• czynności przed rozpoczęciem pracy;
• czynności w trakcie trwania pracy;
• czynności po zakończonej pracy;
• czynności zakazane;
• sposoby postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnych, które mogą zagrozić zdrowiu i życiu pracowników.

Tak sporządzone instrukcje dadzą ci pewność, że czynności wykonywane będą zgodnie z przepisami BHP. 

Do prac związanych z instalacjami wodnymi i gazowymi, kanalizacją oraz CO możesz zastosować następujące instrukcje:

• przy obsłudze pompy elektrycznej;
• przy obsłudze nagrzewnicy olejowej;
• przy obsłudze giętarki mechanicznej;
• dla monterów wodomierzy;
• dla odbiorców gazu w miastach i osiedlach;
• na stanowisku monter sieci wodno-kanalizacyjnych i CO;
• przy wykonaniu instalacji sanitarnych.

Bezpieczeństwo twojego pracownika powinno być dla ciebie priorytetem. Brak wypadków i nieszczęśliwych zdarzeń to dla ciebie również oszczędność. Dzięki temu unikasz zbędnych kosztów (np. odszkodowań, procesu sądowego) oraz budujesz zaufanie pracowników i klientów. Zadowolony i bezpieczny pracownik z pewnością nie odejdzie, a ty na jego miejsce nie będziesz musiał zatrudniać nowych.