Instrukcje BHP pozostałe

Czym są instrukcje BHP i jakie elementy powinny zawierać?

Instrukcja to dokumentacja, która zawiera procedury i wytyczne niezbędne do prawidłowego i bezpiecznego wykonywania określonych czynności przez pracownika. Aby była skuteczna, musi ona spełniać pewne wymogi. Po pierwsze, musi być kompletna. Nie może dojść do sytuacji, gdy udostępnisz pracownikom “częściową” instrukcje. Istnieje wtedy ryzyko popełnienia błędu. Po drugie, musi być zgodna z rzeczywistością. Stosowanie instrukcji dotyczących innych czynności jest niedopuszczalne. Po trzecie, musi być napisana językiem zrozumiałym dla Twoich pracowników. Jest to istotne, gdyż nie każda osoba jest w stanie zrozumieć specjalistyczny język. Po czwarte musi składać się z następujących elementów:

• informacji ogólnych, czyli m.in. określeniu kto jest upoważniony do wykonania określonych prac;
• czynności przed rozpoczęciem określonej pracy, np. sprawdzenie stanu technicznego maszyn i urządzeń;
• zasad i sposobów bezpiecznego wykonywania prac, np. stosowanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej;
• czynności po zakończonej pracy, np. uprzątnięcie stanowiska pracy i odłożenie narzędzi na miejsce;
• czynności zakazanych, np. spożywanie alkoholu w miejscu pracy;
• zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych, które zagrażają zdrowiu i życiu pracowników. 

Tak sporządzone instrukcje muszą być dostępne dla każdego pracownika. Nie musisz ich wieszać przy każdym stanowisku, jednakże powinieneś znaleźć miejsce, do którego pracownik będzie miał dostęp.

Rodzaj instrukcji BHP?

Jak zostało już wcześniej wspomniane, w każdym zakładzie powinny znaleźć odpowiednio sporządzone instrukcje. Ma to na celu ograniczenie wystąpienia zagrożeń w pracy. Jeżeli chodzi o instrukcje, to wyróżnia się jej następujące rodzaje:

• ogólne instrukcje, np. instrukcje transportu wewnątrzzakładowego;
• instrukcje stanowiskowe- dotyczą one bezpieczeństwa i higieny pracy na konkretnym stanowisku, np. instrukcja na stanowisku listonosza, instrukcja na stanowisku inkasenta, instrukcja na stanowisku portier- dozorca;
• instrukcje na wypadek awarii- zawierają one informacje dotyczące sposobu postępowania w przypadku wystąpienia nieprzewidywalnych zdarzeń, które mogą zagrozić zdrowiu i życiu pracowników, np. instrukcja przy postępowaniu w przypadku ataku terrorystycznego, instrukcja postępowania w przypadku zgłoszenia o podłożeniu lub znalezieniu ładunku wybuchowego, instrukcja postępowania w przypadku napadu rabunkowego;
• instrukcje podczas pracy np. maszyną, urządzeniem, środkiem chemicznym- zawierają informacje, jak dane urządzenie obsługiwać, jak obchodzić się z określonym środkiem chemicznym oraz inne ważne wytyczne. Takimi instrukcjami są np. instrukcja przy obsłudze bramy segmentowej, instrukcja przy obsłudze malowarki do krawędzi skórzanych materiałów;
• instrukcje podczas wykonywania określonych prac- wytyczają one działania, jak należy określoną czynność wykonać, np. instrukcja przy robotach szklarskich, instrukcja przy eksploatacji powietrznych urządzeń ciśnieniowych itp..

Do wspomnianych instrukcji można jeszcze zaliczyć instrukcje PPOŻ., które zawierają wytyczne dotyczące postępowania w przypadku wystąpienia pożaru. W pozostałych instrukcjach BHP mogą nimi być: instrukcja obsługi gaśnicy śniegowej, proszkowej, obsługi hydrantu wewnątrzzakładowego, instrukcja obsługi podręcznego sprzętu gaśniczego, czy też instrukcja przy obsłudze sprzętu gaśniczego do gaszenia sprzętu elektronicznego i elektrycznego. 

Korzyści płynące z prawidłowo wdrożonych instrukcji

Prawidłowo działający system BHP w Twojej firmie to korzyści zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników. Jako pracodawca zobowiązany jesteś do kontroli tego, czy Twoi podwładni przestrzegają przepisy BHP. Jeżeli nie, to masz prawo nałożyć na nich karę pieniężną. Pamiętaj, że dbając o zdrowie i życie personelu, dbasz również o własną kieszeń. Po pierwsze, pracując wg. instrukcji, popełnia się mniej błędów, a co za tym idzie, będą mniejsze straty. Po drugie, nie musisz płacić odszkodowań, kosztów postępowania procesowego itp.. Po trzecie, zyskujesz zaufanie klienta. Prawidłowo stworzony produkt, to mniej reklamacji.