5 pytań, które musisz sobie zadać przed zakupem Środków Ochrony Indywidualnej (SOI) dla pracowników
Środki Ochrony Indywidualnej (SOI) to podstawowy element zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom w miejscu pracy. Niezależnie od tego, czy prowadzisz warsztat, piekarnię, magazyn czy salon kosmetyczny – prawidłowy dobór SOI jest nie tylko obowiązkiem pracodawcy, ale też realnym sposobem na ograniczenie wypadków i chorób zawodowych.
Zanim jednak wrzucisz do koszyka pierwsze lepsze rękawice czy okulary ochronne, zadaj sobie tych 5 kluczowych pytań.
1. Jakie zagrożenia występują na stanowisku pracy?
Analiza ryzyka zawodowego jest kluczowa dla doboru odpowiednich środków ochrony osobistej. Powinna wskazać, z jakimi czynnikami szkodliwymi ma kontakt pracownik, aby odpowiednio dobrać środki ochrony indywidualnej.
Czynniki występujące na stanowiskach pracy:
- czynniki mechaniczne (np. te, które mogą uszkodzić odzież roboczą) np. ostre krawędzie, upadek przedmiotów,
- chemiczne (kontakt ze środkami żrącymi, pyły, gazy),
- biologiczne (bakterie, wirusy) oraz inne szkodliwe dla zdrowia czynniki.
- fizyczne (hałas, promieniowanie UV, niska/wysoka temperatura).
Przykład: jeśli pracownik operuje szlifierką, nie wystarczą zwykłe okulary – potrzebne będą gogle chroniące przed odpryskami i pyłem.
2. Czy SOI są zgodne z normami i posiadają oznakowanie CE?
Wybierając środki ochrony indywidualnej, upewnij się, że są zgodne z normami BHP i czy:
- są certyfikowane i posiadają oznakowanie CE,
- spełniają wymagania odpowiednich norm EN,
- mają instrukcję użytkowania w języku polskim.
Produkty „no name” bez certyfikatów mogą nie tylko zawieść w krytycznym momencie, ale też narazić firmę na konsekwencje podczas kontroli PIP.
3. Czy SOI są dopasowane do użytkownika?
SOI muszą być nie tylko skuteczne, ale i odpowiednio dobrane do czynników szkodliwych a przede wszystkim wygodne.
Zadaj sobie pytania:
- Czy rozmiar jest odpowiedni?
- Czy pracownik może swobodnie się poruszać?
- Czy sprzęt nie ogranicza widoczności, słyszalności, oddychania?
Uwaga: Niedopasowane SOI są często… nieużywane. Pracownicy rezygnują z ich noszenia, jeśli są uciążliwe lub niewygodne.
4. Czy środki ochrony są dostosowane do rodzaju i czasu trwania pracy?
SOI na krótkie, lekkie prace mogą się różnić od tych potrzebnych podczas pracy całodziennych czy w warunkach ekstremalnych.
Przykłady rodzajów środków ochrony indywidualnej:
- lekkie rękawice nitrylowe nie sprawdzą się w pracy z ostrymi blachami, dlatego konieczne będą specjalnie wzmacniane rękawice,
- maseczka FFP2 nie wystarczy przy długim narażeniu na silne pyły – konieczna może być półmaska z filtrem P3.
Upewnij się, że SOI zachowują skuteczność przez cały czas użytkowania, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo.
5. Czy pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie stosowania SOI?
Zaskakujące, jak często pomija się ten aspekt w kontekście doboru środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego. Tymczasem nawet najlepsze środki ochrony nie zadziałają, jeśli pracownik:
- nie wie kiedy je stosować w kontekście ochrony przed szkodliwymi dla zdrowia czynnikami,
- nie umie ich zakładać ani zdejmować, co może prowadzić do narażenia na szkodliwe dla zdrowia czynniki.,
- nie zna zasad ich konserwacji i przechowywania.
Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko zapewnienie SOI jest kluczowe, ale też przeszkolenie z ich użytkowania jest istotne. (art. 237 § 2 Kodeksu pracy dotyczącego organizacji pracy w zakresie bhp).
Podsumowanie: dobrze dobrane SOI to inwestycja, nie koszt
Zanim kupisz środki ochrony indywidualnej, zrób prostą analizę w oparciu o powyższe pytania dotyczące oceny ryzyka zawodowego.
Dzięki temu:
- zwiększysz bezpieczeństwo i higienę pracy w firmie,
- unikniesz kar przy kontroli PIP, stosując odpowiednie środki ochrony zbiorowej i indywidualnej,
- zadbasz o komfort i zadowolenie pracowników.
Chcesz mieć pewność, że wybierasz certyfikowane, zgodne z normami produkty BHP?
Sprawdź naszą ofertę Środków Ochrony Indywidualnej.











