Wicedyrektor szkoły - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą RISK SCORE
Spis treści
- Opis - ryzyko zawodowe - Wicedyrektor szkoły
- Ocena ryzyka zawodowego COVID-19
- Zawartość dokumentacji ryzyka zawodowego
- Opis zawodu - Wicedyrektor szkoły
- Obowiązki na stanowisku pracy Wicedyrektor szkoły
- Dostępne wersje oceny ryzyka zawodowego
- Materiały video - Wicedyrektor szkoły
- Podgląd oceny ryzyka zawodowego Wicedyrektor szkoły
- Opis metody RISK SCORE
- Przykładowe zagrożenie Wicedyrektor szkoły
- Parametry techniczne
Wicedyrektor szkoły – ryzyko zawodowe
Wicedyrektor szkoły - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą RISK SCORE to wyjątkowa dokumentacja, która ściśle określa ryzyko zawodowe na podanym stanowisku. Jest to kompleksowo przygotowana przez wybitnych specjalistów ocena ryzyka zawodowego oraz opracowana, wzorcowa dokumentacja dla osoby zatrudnionej na stanowisku wicedyrektora szkołego.
Wicedyrektor szkoły – Ocena ryzyka zawodowego COVID-19
Zgodnie z najnowszymi wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej nasza dokumentacja została zaktualizowana i rozbudowana o zagrożenie związane z koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19).
Kupując niniejszą dokumentację możesz mieć pewność, że bez problemu przejdzie ona kontrolę, a treść w będąca przedmiotem tego produktu jest jak najbardziej aktualna w odniesieniu do aktualnych przepisów pracy.
Wicedyrektor szkoły ocena ryzyka
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Wicedyrektor szkoły została przygotowana w oparciu o metodę wg. RISK SCORE. Metoda RISK SCORE jest powszechnie znaną metodą szacowania ryzyka zawodowego. Została ona utworzona w Polsce i jest często stosowana w kraju. Jest uznawana oraz rekomendowana przez organy kontrolujące, między innymi Państwową Inspekcję Pracy, czy Państwową Inspekcję Sanitarną. Co więcej, metoda w polecanej publikacji pokazana jest w bardzo przystępny oraz obrazowy sposób. W dokumentacji zastosowano liczne kolorowe tabelki wartościowania określonych parametrów (skutki czy prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia), taka prezentacja niezbędnych dokumentów pozwoli na bezproblemowy przebieg kontroli przeprowadzony przez organy kontrolujące. Dokumentacja jest bardzo przejrzysta oraz przygotowana w sposób wyczerpujący tematykę zagrożeń dla wicedyrektora szkołego. Jest to kompleksowa ocena ryzyka zawodowego Wicedyrektor szkoły. Publikacja Wicedyrektor szkoły - ocena ryzyka zawodowego to gwarancja pozytywnego przejścia kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, czy Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Metoda RISK SCORE dla stanowiska Wicedyrektor szkoły została wykorzystana w skali pięciostopniowej. Oznacza to, iż dokumentacja obejmuje rozszerzone wartościowanie ryzyka, co przekłada się na jej większą dokładność. Zakup produktu to pewność poprawnie przygotowanej dokumentacji.
Wicedyrektor szkoły
zawartość oceny ryzyka zawodowego
- Strona tytułowa.
- Pełna karta stanowiska pracy: (opis czynności, ogólna charakterystyka, używane maszyny i narzędzia na stanowisku pracy Wicedyrektor szkoły, sposób i miejsce wykonywania pracy).
- Dokładny opis metody wraz z matrycą mierzenia ryzyka - RISK SCORE.
- Identyfikacja zagrożeń - pełen wykaz czynników z odpowiednim ich podziałem (fizyczne, pyły i pary, chemiczne, biologiczne, uciążliwe i niebezpieczne).
- Szczegółowe karty zagrożeń dla Wicedyrektor szkoły zawierające pełne szacowanie ryzyka metodą RISK SCORE
- Wykaz działań korygujących zagrożenia oraz odpowiedzialności za to.
- Wykaz pracowników zatrudnionych na danym stanowisku.
- Dokumentacja składa się z około 25 stron w fotmacie A4.
Opis zawodu - Wicedyrektor szkoły
Wicedyrektor poza obowiązkami nauczyciela wymienionymi w ustawie – Karta Nauczyciela, jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo wychowanków szkoły w czasie zajęć, zabaw oraz całego pobytu dzieci i młodzieży na terenie szkoły i poza nim organizowanych przez szkołę.
Obowiązki na stanowisku pracy Wicedyrektor szkoły
- kształtuje atmosferę sprzyjającą dobrej pracy nauczycieli, pracowników niepedagogicznych na rzecz dzieci i rodziców;
- podlega służbowo bezpośrednio dyrektorowi szkoły; jest obowiązany przestrzegać przepisów, regulaminów, procedur i ustaleń;
- jest upoważniony do wydawania wiążących poleceń i zaleceń w stosunku do wszystkich szkoły i pracowników niepedagogicznych, po uprzednim uzgodnieniu z dyrektorem szkoły z zastrzeżeniem, że są zgodne z przepisami dotyczącymi ich pracy i nie dotyczą posług osobistych;
- zastępuje dyrektora szkoły – z urzędu – w przypadku jego nagłej choroby lub wyjazdu, a w innych przypadkach na podstawie zarządzenia dyrektora;
- podczas nieobecności w pracy dyrektora odpowiada jednoosobowo za całokształt pracy szkoły. Odpowiada przed dyrektorem szkoły za pełną i terminową realizację powierzonych zadań, a w szczególności za: zapewnienie dzieciom podczas pobytu w szkole i na jej terenie właściwej opieki pedagogicznej w celu zapobiegania nieszczęśliwym wypadkom, zachowanie przez nauczycieli oraz innych pracowników szkoły ładu i porządku wewnątrz budynku oraz wokół niego, prawidłowe organizowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli i prowadzenie właściwej dokumentacji, pełną realizację zadań wychowawczo-opiekuńczych oraz prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej, przestrzeganie przez nauczycieli i pracowników administracyjno-obsługowych dyscypliny oraz porządku w pracy,
- w przypadku pełnienia zastępstwa za nieobecnego dyrektora – o którym mowa w pkt. 4 – wicedyrektor ma uprawnienia dyrektora, wynikające z obowiązujących przepisów prawnych za wyjątkiem: podejmowania decyzji w sprawie zatrudnienia, zwalniania i awansowania pracowników szkoły, karania i nagradzania pracowników, dysponowania środkami finansowymi;
- podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnienia dyrektora, używając własnej pieczątki;
- wicedyrektor jest bezpośrednim przełożonym dla nauczycieli i pracowników szkoły; pełni bieżący nadzór kierowniczy nad pracą nauczycieli wskazanych przez dyrektora, decyduje w sprawach procesu pedagogicznego, czuwa nad prawidłową realizacją programu szkoły, rozlicza nauczycieli i innych pracowników szkoły z terminowej realizacji zadań dodatkowych, przydziela płatne godziny zastępstw nauczycieli, sprawuje nadzór nad prowadzeniem praktyk dla studentów, opiekuje się stażystami, ma prawo nie wystawić godzin zastępstw nauczycielom, którzy je przepracowali ale nie prowadzili obowiązującej dokumentacji, ma prawo w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny pracy przez nauczycieli lub pracownika nie będącego nauczycielem – do wystąpienia z wnioskiem do dyrektora szkoły, o ukaranie go.
- układa tygodniowy plan zajęć pracy nauczycieli i zajęć dydaktycznych oraz czuwa nad ich prawidłową realizacją – sporządza harmonogram pracy nauczycieli i omawia je na posiedzeniu rady pedagogicznej;
- organizuje zastępstwa za nieobecnych nauczycieli w celu zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom oraz właściwego procesu dydaktyczno wychowawczego, kontroluje ich realizację – rozlicza je i prowadzi obowiązującą dokumentację;
- kontroluje dokumentację pracy wychowawczo-dydaktycznej nauczycieli;
- przedstawia radzie pedagogicznej wnioski i uwagi dotyczące procedur dydaktycznych oraz organizacji pracy dydaktyczno-wychowawczej, celem podnoszenia jej jakości;
- oddziałuje na nauczycieli i rodziców oraz pracowników szkoły w zakresie jakości realizacji zadań zmierzających do właściwej organizacji pracy szkoły, zachowania ładu i porządku w obiekcie;
- kieruje realizacją programu szkoły;
- kieruje pracami związanymi z przygotowaniem imprez i uroczystości szkolnych, dokonuje oceny wkładu pracy w ich realizację, inspiruje nauczycieli do wprowadzania zmian;
- nadzoruje prowadzenie dokumentacji dotyczącej: środków ochrony osobistej pracowników, rozliczania czasu pracy pracowników szkoły, realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania dzieci 6 letnich do podjęcia nauki w szkole, gospodarki drukami ścisłego zarachowania, organizacji wycieczek,
- kontroluje frekwencje dzieci 1x w miesiącu – przed zbieraniem odpłatności, przekazuje informacje dyrektorowi dotyczącą zmian;
- kontroluje stan mienia powierzonego pracownikom;
- współpracuje z dyrektorem w celu prawidłowego prowadzenia kancelarii;
- wykonuje inne prace zlecone przez dyrektora.
Dostępne wersje oceny ryzyka dla Wicedyrektor szkoły:
- Elektroniczna (.doc/.docx/.odt/.pdf) - daje możliwość dokonywania zmian w dokumentacji w razie zajścia takiej potrzeby.
- Papierowa - gotowy wydruk przygotowany do podpisu przez pracodawcę i pracownika w miękkiej oprawie.
Cześć!
Nazywam się Grzegorz Wrzeszcz i od 2014 roku zawodowo zajmuję się BHP. Od tego czasu udało mi się opracować blisko 1500 różnych dokumentacji oceny ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE w tym również ryzyko zawodowe dla stanowiska Wicedyrektor szkoły, które możesz zakupić na tej stronie.
Jeżeli masz jakieś pytania odnośnie tego produktu to pisz śmiało lub dzwoń! Z przyjemnością odpowiem na wszystkie twoje pytania i rozwieję (mam nadzieję) wszelkie wątpliwości.
Wicedyrektor szkoły – materiały wideo o ryzyku zawodowym
Co to jest ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, czym jest ocena ryzyka zawodowego, dlaczego jest tak ważna i jak ją przeprowadzić w praktyce, koniecznie obejrzyj nasz film! Dowiesz się, jakie korzyści płyną z rzetelnej analizy zagrożeń i jak zwiększyć bezpieczeństwo pracowników w Twojej firmie.
Dowiedz się jak działa metoda RISK SCORE
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak działa metoda RISK SCORE i dlaczego może być kluczowa w procesie oceny ryzyka zawodowego, koniecznie obejrzyj nasz film! Zrozumiesz, jak poszczególne etapy analizy i standaryzacja pomagają w identyfikacji zagrożeń oraz w planowaniu środków zapobiegawczych. Przekonaj się, jak RISK SCORE może zwiększyć skuteczność działań w Twojej firmie.
Kogo dotyczy ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, kogo dotyczy ocena ryzyka zawodowego, jak wpływa na różne grupy pracowników i kto powinien być zaangażowany w ten proces, koniecznie obejrzyj nasz film! Dowiesz się o obowiązkach i prawach pracowników oraz pracodawców, a także o tym, jak prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka może przynieść korzyści Twojej organizacji.
Rodzaje i przykłady zagrożeń w ocenie ryzyka zawodowego
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jakie rodzaje zagrożeń najczęściej pojawiają się w środowisku pracy i poznać ich konkretne przykłady, koniecznie obejrzyj nasz film! Zobaczysz, jak właściwe rozpoznanie zagrożeń jest kluczem do skutecznej oceny ryzyka zawodowego i zwiększenia bezpieczeństwa pracowników. Dowiedz się, które obszary wymagają szczególnej uwagi oraz jak im przeciwdziałać w praktyce.
Kto jest odpowiedzialny za ocenę ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, kto jest odpowiedzialny za ocenę ryzyka zawodowego i jaką rolę odgrywają w tym procesie pracodawcy, specjaliści BHP oraz sami pracownicy, koniecznie obejrzyj nasz film! Zrozumiesz, dlaczego współpraca wszystkich zaangażowanych stron jest kluczem do skutecznej ochrony zdrowia i życia w miejscu pracy. Dowiedz się, jak jasno określić obowiązki i kompetencje, by zapewnić najwyższy poziom bezpieczeństwa w Twojej firmie.
Jak powstaje ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak krok po kroku powstaje ocena ryzyka zawodowego, koniecznie obejrzyj nasz film! Zobaczysz, jak w praktyce przebiega identyfikacja zagrożeń, analiza ich skutków oraz podejmowanie działań zapobiegawczych. Odkryj, jak rzetelnie przeprowadzony proces oceny ryzyka może wzmocnić bezpieczeństwo w Twojej firmie.
PODGLĄD - Wicedyrektor szkoły
ryzyko zawodowe RISK SCORE









Przedstawiony podgląd dokumentacji ma charakter orientacyjny, którego celem jest unaocznienie jak skonstruowany jest plik który można zakupić,
a zakupiona dokumentacja będzie sie od niego znacząco różnić wartością merytoryczną.
Wicedyrektor szkoły - opis metody RISK SCORE
Metoda RISK SCORE to popularne narzędzie oceny ryzyka zawodowego, które opiera się na ilościowej analizie zagrożeń poprzez przypisanie wartości liczbowych kluczowym parametrom ryzyka. System ten uwzględnia prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia, możliwe skutki oraz częstotliwość narażenia, co pozwala na precyzyjne określenie poziomu ryzyka w środowisku pracy. Dzięki zastosowaniu matematycznego modelu punktowego, metoda umożliwia jednoznaczną klasyfikację zagrożeń oraz skuteczne planowanie działań minimalizujących ryzyko.
Struktura metody RISK SCORE pozwala na elastyczne dopasowanie analizy do specyfiki różnych branż i stanowisk pracy. Ocena opiera się na systemie wagowym, który umożliwia szybkie porównanie różnych zagrożeń oraz wskazanie obszarów wymagających natychmiastowej interwencji. Zastosowanie tej metody wspiera podejmowanie racjonalnych decyzji dotyczących zarządzania bezpieczeństwem pracy, umożliwiając priorytetyzację działań profilaktycznych oraz monitorowanie skuteczności wdrażanych środków ochronnych.
Skutki (S)
Skutki oceniają możliwe konsekwencje zdarzenia niebezpiecznego dla zdrowia lub życia pracownika. Uwzględnia się tutaj zarówno drobne obrażenia, jak i poważne urazy lub zagrożenia śmiertelne. Wartość skutków wzrasta wraz z ciężkością potencjalnych obrażeń – od niegroźnych skaleczeń po trwałe kalectwo czy śmierć.
EKSPOZYCJA (E)
Ekspozycja określa częstotliwość lub czas trwania kontaktu pracownika z potencjalnym zagrożeniem. Im częściej pracownik jest narażony na dane ryzyko lub im dłużej trwa ekspozycja, tym wyższy poziom zagrożenia. Przykładem może być codzienna praca z maszynami o wysokim poziomie hałasu lub regularny kontakt z substancjami chemicznymi.
PRAWDOPODOBIEŃSTWO (P)
Prawdopodobieństwo określa szansę zaistnienia danego zdarzenia niebezpiecznego podczas wykonywania pracy. Uwzględnia się czynniki takie jak stan techniczny urządzeń, poziom wyszkolenia pracowników czy przestrzeganie procedur bezpieczeństwa. Im większe prawdopodobieństwo wystąpienia wypadku, tym wyższe ryzyko.
RYZYKO (R)
Wartość ryzyka obliczamy za pomocą poniższego wzoru:
R = E × S × P
Obliczona wartość ryzyka pozwala przypisać zagrożenie do odpowiedniej kategorii, zgodnie z przedstawioną tabelą. Podejście to umożliwia szybkie określenie priorytetów działań zapobiegawczych, od wskazanej kontroli po konieczność natychmiastowego zmniejszenia ryzyka lub wstrzymania pracy. Dzięki przejrzystemu systemowi punktowemu metoda jest szeroko stosowana w różnych branżach i pozwala na skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem w miejscu pracy.
Wicedyrektor szkoły - Przykładowe zagrożenie
Nazwa zagrożenia: Porażenie prądem elektrycznym do 1kV
Źródło zagrożenia: Obsługa urządzeń pod napięciem
Możliwe skutki: Ból, Skurcze mięśniowe, Zatrzymanie oddechu, Zaburzenia krążenia, Zaburzenia wzroku, słuchu, równowagi itp., Czasowa utrata przytomności, Migotanie komór mięśnia sercowego, Oparzenia tkanek wewnętrznych, Zwęglenie tkanek, Śmierć
Skutki (S): 15 pkt - Bardzo duże, jedna ofiara śmiertelna - 300. tyś. - 10 mln zł
Ekspozycja (E): 6 pkt - Częsta (codzienna)
Prawdopodobieństwo (P): 0.2 pkt - Możliwe do pomyślenia, 0,001% (1 na 100 000)
Ryzyko (R): 15 x 6 x 0.2 = 18 pkt
Oznacza to, że na stanowisku Wicedyrektor szkoły według metody RISK SCORE ryzyko jest poniżej 20 pkt i uznaje się je za AKCEPTOWALNE - Wskazana jest kontrola tego zagrożenia.
Opisane powyżej tabele wartościowania oraz opis metody znajdziesz w zakupionej Ocenie Ryzyka Zawodowego dla zawodu Wicedyrektor szkoły metodą RISK SCORE.
Parametry techniczne
| Tytuł publikacji | Wicedyrektor szkoły - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą RISK SCORE |
| Producent, autor | alleBHP.pl, Grzegorz Wrzeszcz |
| Stanowisko | Wicedyrektor szkoły |
| Kod zawodu | 990698 - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1145) |
| Metoda opracowania | RISK SCORE |
| Format | Standard A4 - 21 x 29,7 cm |
| Liczba stron | około 25 stron formatu A4 |
| Dział, kategoria | Ocena ryzyka zawodowego, Metoda RISK SCORE |
| Wersja elektroniczna | Plik DOCX - umożliwia edycję dokumentacji w programie Microsoft Office |
| Dostępność wersji elektronicznej | W ciągu 5 minut od dokonania zakupu |
| Wersja papierowa (książkowa) |
|
| Dostępność wersji papierowej | Dostępna od ręki, wysyłka w 24h |
| Zgodność | Opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dot. Oceny Ryzyka Zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni akceptowalna przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Państwową Inspekcję Sanitarną. |
| Ocena klientów | - ponad 99% pozytywnych opinii |
Ocena ryzyka zawodowego
Zamawiając od nas dokumenrację oceny ryzyka zawodowego w wersji elektronicznej otrzymasz do pobrania dwa pliki:- Wersja graficzna - rozszerzony widok dokumentacji ryzyka zawodowego z ikonografią i rozbiciem każdego zagrożenia na osobnej stronie
- Wersja klasyczna - podstawowy widok dokumentacji ryzyka zawodowego w formie tabelki zbiorczej ze wszystkimi zagrożeniami - wersja ta składa się z około połowy objętości wersji graficznej
W przypadku zamówienia wersji papierowej, drukujemy i wysyłamy wersję klasyczną.
ocena ryzyka zawodowego wicedyrektora szkołego
Wicedyrektor szkoły ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE uzyskał wiele pozytywnych opinii w branży. Dokumentacja została przygotowana w sposób rzetelny, dokładny, a co najważniejsze, zgodnie z obecnymi przepisami oraz wytycznymi. Produkt spełnia swoje zadanie, żadna z osób, która zakupiła prezentowaną dokumentację nie została ukarana przez organ kontrolujący jakimkolwiek mandatem. Wicedyrektor szkoły ryzyko zawodowe metodą RISK SCORE to godny polecenia produkt przygotowany przez specjalistów, którzy bardzo dobrze znają branżę BHP i posiadają spore doświadczenie w przygotowaniu różnych dokumentacji oceny ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE i nie tylko. Co więcej, produkt dostępny jest w dwóch wariantach: elektronicznym oraz drukowanym. Tylko od Ciebie zależy, na który wariant się zdecydujesz. Wariant elektroniczny umożliwia edycję pliku oraz wielokrotny wydruk, co ważne, dokumentację można pobrać już w kilka minut po zakupie. Na życzenie klienta istnieje możliwość wysłania plików w formacie PDF lub OpenOffice. Wariant drukowany to natomiast wersja dokumentacji, która jest gotowa do przedstawienia w czasie kontroli. Wymaga jedynie podpisu.
Dokumentacja ryzyka zawodowego dla Wicedyrektor szkoły to fachowo przygotowany produkt, który zawiera wszystkie najważniejsze i niezbędne elementy. Jest to bardzo dokładny zbiór dokumentów, każde zagrożenie znajduje się na osobnej karcie zagrożeń. Produkt dostępny jest w bardzo atrakcyjnej cenie oraz jest gwarancją pomyślnego przebiegu kontroli przez organy kontrolujące. Klient może być pewien, iż dokumentacja została przygotowana przez specjalistów, którzy posiadają ogromną wiedzą oraz doświadczenie w dziedzinie BHP. Z Wicedyrektor szkoły - ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE żadna kontrola nie będzie straszna!
Metoda RISK SCORE
Niniejsza dokumentacja zawiera szczegółowe informacje i wytyczne dla metody RISK SCORE zgodnie z tym, jak została opracowana. Opis metody zawiera kolorowe tabelki wartościoiwania poszczególych parametrów dając nie tylko pełne liczbowe odzwierciedlenie tych parametrów, ale również wizualne. Dzięki temu masz pewność, że osoba przeprowadzająca kontrolę (i nie tylko) bez problemu odnajdzie się w treści dokumentacji. Metoda RISK SCORE jest jedną z najpopularniejszych w metod szacowania ryzyka zawodowego w naszym kraju dlatego z powodzeniem można bazować na tym opracowaniu. RISK SCORE jest bardzo lubianą metodą przez kontrolujące organy np. takie jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Państwowa Inspekcja Sanitarna.