Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002
| Tytuł publikacji | Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002 |
| Producent, autor | alleBHP.pl, Grzegorz Wrzeszcz |
| Stanowisko | Oficer sił zbrojnych |
| Metoda opracowania | PN-N-18002 - Polska Norma w skali pięciostopniowej |
| Objętość | około 25 stron |
| SARS-COV-2/COVID-19 | TAK |
| Dział, kategoria | Ocena ryzyka zawodowego PN-N-18002 - Siły zbrojne |
| Kod zawodu | 011001 |
| Klasyfikacja zawodu | Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1145) |
| Zgodność | Opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dot. Oceny Ryzyka Zawodowego (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Dokumentacja w pełni akceptowalna przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Państwową Inspekcję Sanitarną. |
| WERSJA ELEKTRONICZNA (DOC/DOCX) | |
| Format pliku | DOC/DOCX - A4 - 21 x 29,7 cm |
| Technologia | Plik DOC/DOCX - wymagany program MS OFFICE lub podobny, możliwość edycji dokumentu, nadaje się do wielokrotnego druku |
| Dostępność | W ciągu 5 minut od dokonania zakupu |
| WERSJA PAPIEROWA (gotowy wydruk) | |
| Wymiary | 21,6 x 30,3 cm |
| Wersja planszowa |
|
| Dostępność | Dostępna od ręki, wysyłka w 24h |
Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002
- Kompletna ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska Oficer sił zbrojnych – gotowa dokumentacja do wdrożenia w firmie
- Opracowanie wg PN-N-18002 – metoda PN-N-18002 w skali pięciostopniowej
- Pełna zgodność z obowiązującymi przepisami – dokumentacja akceptowalna przez PIP oraz Państwową Inspekcję Sanitarną
- Pewność pozytywnego przejścia kontroli instytucji nadzorujących - nasze dokumentacje oceny ryzyka zawodowego przeszły pozytywnie setki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Sanepidu i pozwoliły uniknąć wysokich kar finansowych
- Rozbudowana karta stanowiska pracy – opis czynności, charakterystyka, narzędzia i warunki wykonywania pracy
- Identyfikacja zagrożeń – pełen wykaz czynników (m.in. fizyczne, chemiczne, biologiczne, uciążliwe i niebezpieczne)
- Szczegółowe karty zagrożeń – kompletne szacowanie ryzyka dla Oficer sił zbrojnych metodą PN-N-18002
- Wykaz działań korygujących – konkretne zalecenia ograniczające ryzyko oraz przypisanie odpowiedzialności
- Uwzględnione SARS-CoV-2/COVID-19 – aktualizacja dokumentacji pod wymagania kontroli
- Pakiet plików w wersji elektronicznej – wersja graficzna i klasyczna + możliwość edycji w DOC/DOCX
- Szybka realizacja i wybór formy – pliki do pobrania w 5 minut lub wersja papierowa: gotowy wydruk, wysyłka w 24h
Oficer sił zbrojnych
zawartość oceny ryzyka
zawodowego
- Strona tytułowa.
- Pełna karta stanowiska pracy: (opis czynności, ogólna charakterystyka, używane maszyny i narzędzia na stanowisku pracy Oficer sił zbrojnych, sposób i miejsce wykonywania pracy).
- Dokładny opis metody wraz z matrycą mierzenia ryzyka - PN-N-18002.
- Identyfikacja zagrożeń - pełen wykaz czynników z odpowiednim ich podziałem (fizyczne, pyły i pary, chemiczne, biologiczne, uciążliwe i niebezpieczne).
- Szczegółowe karty zagrożeń dla Oficer sił zbrojnych zawierające pełne szacowanie ryzyka metodą PN-N-18002
- Wykaz działań korygujących zagrożenia oraz odpowiedzialności za to.
- Wykaz pracowników zatrudnionych na danym stanowisku.
- Dokumentacja składa się z około 25 stron w fotmacie A4.
Dostępne wersje oceny ryzyka dla Oficer sił zbrojnych:
Wersja elektroniczna (.doc/.docx/.odt/.pdf)
Daje możliwość dokonywania zmian w dokumentacji w razie zajścia takiej potrzeby.
Wersja papierowa - gotowa książka
gotowy wydruk przygotowany do podpisu przez pracodawcę i pracownika w miękkiej oprawie.
Ocena ryzyka zawodowego PDF/DOCX
Zamawiając od nas dokumenrację oceny ryzyka zawodowego w wersji elektronicznej otrzymasz do pobrania dwa pliki:
W przypadku zamówienia wersji papierowej, drukujemy i wysyłamy wersję klasyczną.
- Wersja graficzna - rozszerzony widok dokumentacji ryzyka zawodowego z ikonografią i rozbiciem każdego zagrożenia na osobnej stronie
- Wersja klasyczna - podstawowy widok dokumentacji ryzyka zawodowego w formie tabelki zbiorczej ze wszystkimi zagrożeniami - wersja ta składa się z około połowy objętości wersji graficznej
W przypadku zamówienia wersji papierowej, drukujemy i wysyłamy wersję klasyczną.
Opis zawodu - Oficer sił zbrojnych
W korpusie oficerów zawodowych do służby kontraktowej powołuje się: żołnierza służby kandydackiej, posiadającego dyplom ukończenia studiów wyższych, mianowanego na stopień wojskowy podporucznika (podporucznika marynarki), po ukończeniu szkolenia w uczelni wojskowej. W korpusie oficerów zawodowych do służby stałej powołuje się: a) oficera służby kontraktowej, który posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do służby stałej, oraz bardzo dobrą ocenę w ostatniej opinii służbowej; b) oficera rezerwy, który spełnia łącznie następujące warunki: posiada dyplom ukończenia studiów wyższych, posiada stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do zawodowej służby wojskowej, pełnił, przed zwolnieniem ze służby i przeniesieniem do rezerwy, stałą lub kontraktową zawodową służbę wojskową.
Obowiązki na stanowisku pracy Oficer sił zbrojnych
- Noszenie umundurowania i odznak wojskowych w czasie wykonywania obowiązków służbowych
- Uczestnictwo w ćwiczeniach wojskowych
- Uczestnictwo w zajęciach teoretycznych, podnoszących wiedzę i kompetencję z zakresu obronności
- Udział w obchodach uroczystości państwowych
- Udział w misjach pokojowych
- Udział w akcjach zbrojnych, mających na celu ochronę interesów państwa
- Branie udziału w szkoleniach/kursach w wykorzystaniem środków pozoracji pola walki
- Obsługiwanie przenośnego sprzętu łączności
- Obsługa komputera na stanowisku biurowym w jednostce wojskowej
- Przestrzeganie zasad bhp i ppoż.
- Pozostałe zadania i środowisko pracy osoby pracującej, jako oficer sił zbrojnych uzależnione jest od specyfiki jednostki, w której pełni służbę:
- WOJSKA LĄDOWE: przeznaczone są do zapewniania obrony przed atakiem lądowo-powietrznym w dowolnym rejonie kraju, na każdym kierunku, w obliczu każdej formy zagrożenia militarnego. Ponadto Wojska Lądowe wykonują działania wynikające z międzynarodowych zobowiązań Polski, związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa, pełnieniem misji pokojowych i humanitarnych, a także w akcjach związanych z likwidacją klęsk żywiołowych.
- SIŁY POWIETRZNE: przeznaczone są do obrony przestrzeni powietrznej kraju. Wydzielone jednostki SP mogą uczestniczyć w operacjach sojuszniczych poza granicami RP.
- MARYNARKA WOJENNA: zapewnia wczesne wykrycie symptomów zagrożenia bezpieczeństwa państwa od strony morza. Utrzymuje gotowość do udziału w misjach pokojowych organizacji międzynarodowych, a także współpracy bilateralnej i multilateralnej z siłami morskimi innych państw.
Charakterystyka zawodu - Oficer sił zbrojnych
Oficer sił zbrojnych jest odpowiedzialny za zarządzanie, organizowanie i nadzorowanie działań wojskowych oraz dbanie o bezpieczeństwo kraju. Do obowiązków oficera sił zbrojnych należy planowanie operacji wojskowych, przygotowywanie raportów, analizowanie sytuacji taktycznej oraz podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
Praca oficera sił zbrojnych odbywa się głównie na terenie baz wojskowych, jednak może również wymagać działań w terenie, w tym w warunkach ekstremalnych. Oficerzy sił zbrojnych często pracują w warunkach stresujących i pod presją czasu, dlatego wymagane jest zachowanie spokoju i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
Aby skutecznie wykonywać swoje obowiązki, oficer sił zbrojnych korzysta z różnego rodzaju narzędzi, takich jak mapy, komputery, łączność radiowa oraz broń i sprzęt wojskowy. Mogą również korzystać z zaawansowanych technologii, takich jak drony czy systemy monitorowania. Praca na stanowisku oficera sił zbrojnych niesie ze sobą ryzyko wystawienia się na niebezpieczeństwo oraz możliwość uczestnictwa w działaniach bojowych.
Oficer sił zbrojnych – ryzyko zawodowe
Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002 to wyjątkowa dokumentacja, która ściśle określa ryzyko zawodowe na podanym stanowisku. Jest to
kompleksowo
przygotowana przez wybitnych specjalistów ocena ryzyka zawodowego oraz opracowana, wzorcowa dokumentacja dla osoby zatrudnionej na stanowisku
oficera sił zbrojnych.
Stanowisko to znajduje się w Polskiej Klasyfikacji Zawodów zgodnie z najnowszym rozporządzeniem oraz posiada
odpowiednio przypisany kod zawodu 011001 sklasyfikowany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1145).
Oficer sił zbrojnych – Ocena ryzyka zawodowego COVID-19
Zgodnie z najnowszymi wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej nasza
dokumentacja
została zaktualizowana i rozbudowana o zagrożenie związane z koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19).
Kupując niniejszą dokumentację możesz mieć pewność, że bez problemu przejdzie ona kontrolę, a treść w będąca
przedmiotem
tego produktu jest jak najbardziej aktualna w odniesieniu do aktualnych przepisów pracy.
Cześć!
Nazywam się Grzegorz Wrzeszcz i od 2014 roku zawodowo zajmuję się
BHP. Od
tego czasu udało mi się opracować około 3000 różnych dolumenrtacji ryzyka zawodowego w tym rownież
Oficer sił zbrojnych - Ocena Ryzyka Zawodowego metodą PN-N-18002, którą możesz zakupić na tej stronie.
Jeżeli masz jakieś pytania odnośnie tego produktu to pisz śmiało lub dzwoń! Z przyjemnością odpowiem na wszystkie twoje pytania i rozwieję (mam nadzieję) wszelkie wątpliwości.
Oficer sił zbrojnych - opis metody PN-N-18002
Metoda PN-N-18002 stanowi ujednolicony sposób oceny ryzyka zawodowego, opracowany w ramach polskich norm, który pozwala na systematyczną identyfikację i klasyfikację zagrożeń występujących w środowisku pracy. Wykorzystanie skali pięciostopniowej umożliwia precyzyjne określenie poziomu ryzyka, co jest kluczowe przy podejmowaniu decyzji o wdrożeniu działań prewencyjnych. Dzięki standaryzacji procedury, metoda ta gwarantuje porównywalność wyników oceny między różnymi zakładami pracy oraz ułatwia monitorowanie efektywności wprowadzonych środków bezpieczeństwa.
Podejście oparte na pięciostopniowej skali pozwala na zróżnicowaną analizę ryzyka, gdzie każdy stopień odzwierciedla rosnący poziom zagrożenia. Metoda ta integruje zarówno analizę czynników technicznych, jak i organizacyjnych, co umożliwia kompleksowe spojrzenie na warunki pracy. Ustrukturyzowany charakter PN-N-18002 ułatwia nie tylko identyfikację potencjalnych zagrożeń, ale również priorytetyzację działań naprawczych, co stanowi solidną podstawę dla dalszych, szczegółowych analiz i wdrażania rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Prawdopodobieństwo (P)
Prawdopodobieństwo określa szansę wystąpienia niepożądanego zdarzenia podczas wykonywania pracy. Uwzględnia czynniki takie jak częstotliwość zagrożenia, warunki pracy, stosowane środki ochrony czy poziom wyszkolenia pracowników. Im wyższe prawdopodobieństwo, tym większe ryzyko zdarzenia.
SKUTKI (S)
Skutki określają potencjalny poziom szkód wynikających z zaistnienia zdarzenia niebezpiecznego w środowisku pracy. Ocenia się je pod względem wpływu na zdrowie lub życie pracownika, środowisko oraz mienie, biorąc pod uwagę zarówno drobne obrażenia, jak i poważne wypadki lub straty. Im poważniejsze możliwe konsekwencje, tym wyższa wartość parametru S.
RYZYKO (R)
Ryzyko (R) w metodzie PN-N-18002 to miara poziomu zagrożenia związanego z wykonywaniem określonej pracy, uwzględniająca zarówno prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia niebezpiecznego, jak i skalę jego potencjalnych skutków. Określa ono stopień narażenia pracownika na ryzyko oraz pomaga w ocenie, czy konieczne jest wdrożenie działań prewencyjnych lub ograniczających zagrożenie. Wyższa wartość ryzyka oznacza większe zagrożenie i wymaga pilniejszych środków ochronnych.
OCENA RYZYKA PN-N-18002
Metoda PN-N-18002 opiera się na pięciostopniowej skali oceny ryzyka zawodowego, w której wyróżnia się kategorie od bardzo małego (BM) do bardzo dużego (BD). W zależności od poziomu ryzyka tabela wskazuje różne zalecenia – od braku konieczności podejmowania działań w przypadku ryzyka bardzo małego, po natychmiastowe przerwanie pracy i wdrożenie środków redukujących zagrożenie przy ryzyku dużym i bardzo dużym. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą świadomie i efektywnie zarządzać bezpieczeństwem, koncentrując się na priorytetowych obszarach wymagających natychmiastowej interwencji. W rezultacie metoda PN-N-18002 wspiera ciągłe doskonalenie warunków pracy i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń.
Oficer sił zbrojnych - Przykładowe zagrożenie
Nazwa zagrożenia: Porażenie prądem elektrycznym do 1kV
Źródło zagrożenia: Obsługa urządzeń pod napięciem
Możliwe skutki: Ból, Skurcze mięśniowe, Zatrzymanie oddechu, Zaburzenia krążenia, Zaburzenia wzroku, słuchu, równowagi itp., Czasowa utrata przytomności, Migotanie komór mięśnia sercowego, Oparzenia tkanek wewnętrznych, Zwęglenie tkanek, Śmierć
Ciężkość następstw - skutki (S): D - Duże
Prawdopodobieństwo (P): M - Mało prawdopodobne
Ryzyko (R): Ś - Średnie
Oznacza to, że na stanowisku Oficer sił zbrojnych według metody PN-N-18002 ryzyko jest ŚREDNIE i uznaje się je za dopuszczalne - Zaleca się podjęcie działań niezbędnych do dalszego zmniejszenia ryzyka zawodowego.
Opisane powyżej tabele wartościowania oraz opis metody znajdziesz w zakupionej Ocenie Ryzyka Zawodowego dla zawodu Oficer sił zbrojnych metodą PN-N-18002.
Metoda PN-N-18002
Niniejsza dokumentacja zawiera szczegółowe informacje i wytyczne dla metody PN-N-18002
zgodnie z
tym, jak została opracowana. Opis metody zawiera kolorowe tabelki wartościoiwania poszczególych parametrów dając
nie
tylko pełne liczbowe odzwierciedlenie tych parametrów, ale również wizualne. Dzięki temu masz pewność, że osoba
przeprowadzająca kontrolę (i nie tylko) bez problemu odnajdzie się w treści dokumentacji. Metoda
PN-N-18002 jest jedną z najpopularniejszych w metod szacowania ryzyka zawodowego w naszym kraju
dlatego
z powodzeniem można bazować na tym opracowaniu. PN-N-18002 jest bardzo lubianą metodą przez kontrolujące
organy np.
takie jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Państwowa Inspekcja Sanitarna.
Materiały wideo o instrukcjach Ocenie Ryzyka Zawodowego
Co to jest ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, czym jest ocena ryzyka zawodowego, dlaczego jest tak ważna i jak ją przeprowadzić w praktyce, koniecznie obejrzyj nasz film! Dowiesz się, jakie korzyści płyną z rzetelnej analizy zagrożeń i jak zwiększyć bezpieczeństwo pracowników w Twojej firmie.
Dowiedz się jak działa metoda PN-N-18002
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak działa metoda PN-N-18002 i dlaczego może być kluczowa w procesie oceny ryzyka zawodowego, koniecznie obejrzyj nasz film! Zrozumiesz, jak poszczególne etapy analizy i standaryzacja pomagają w identyfikacji zagrożeń oraz w planowaniu środków zapobiegawczych. Przekonaj się, jak PN-N-18002 może zwiększyć skuteczność działań w Twojej firmie.
Kogo dotyczy ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, kogo dotyczy ocena ryzyka zawodowego, jak wpływa na różne grupy pracowników i kto powinien być zaangażowany w ten proces, koniecznie obejrzyj nasz film! Dowiesz się o obowiązkach i prawach pracowników oraz pracodawców, a także o tym, jak prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka może przynieść korzyści Twojej organizacji.
Rodzaje i przykłady zagrożeń w ocenie ryzyka zawodowego
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jakie rodzaje zagrożeń najczęściej pojawiają się w środowisku pracy i poznać ich konkretne przykłady, koniecznie obejrzyj nasz film! Zobaczysz, jak właściwe rozpoznanie zagrożeń jest kluczem do skutecznej oceny ryzyka zawodowego i zwiększenia bezpieczeństwa pracowników. Dowiedz się, które obszary wymagają szczególnej uwagi oraz jak im przeciwdziałać w praktyce.
Kto jest odpowiedzialny za ocenę ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, kto jest odpowiedzialny za ocenę ryzyka zawodowego i jaką rolę odgrywają w tym procesie pracodawcy, specjaliści BHP oraz sami pracownicy, koniecznie obejrzyj nasz film! Zrozumiesz, dlaczego współpraca wszystkich zaangażowanych stron jest kluczem do skutecznej ochrony zdrowia i życia w miejscu pracy. Dowiedz się, jak jasno określić obowiązki i kompetencje, by zapewnić najwyższy poziom bezpieczeństwa w Twojej firmie.
Jak powstaje ocena ryzyka zawodowego?
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak krok po kroku powstaje ocena ryzyka zawodowego, koniecznie obejrzyj nasz film! Zobaczysz, jak w praktyce przebiega identyfikacja zagrożeń, analiza ich skutków oraz podejmowanie działań zapobiegawczych. Odkryj, jak rzetelnie przeprowadzony proces oceny ryzyka może wzmocnić bezpieczeństwo w Twojej firmie.
Oficer sił zbrojnych ocena ryzyka
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Oficer sił zbrojnych została przygotowana w oparciu
o metodę
wg.
Polskiej Normy PN-N-18002. Metoda PN-N-18002 jest powszechnie znaną metodą
szacowania ryzyka
zawodowego. Została ona utworzona w Polsce i jest często stosowana w kraju. Jest uznawana oraz
rekomendowana
przez
organy kontrolujące, między innymi Państwową Inspekcję Pracy, czy Państwową Inspekcję Sanitarną. Co
więcej,
metoda w
polecanej publikacji pokazana jest w bardzo przystępny oraz obrazowy sposób. W dokumentacji
zastosowano liczne
kolorowe
tabelki wartościowania określonych parametrów (skutki czy prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia),
taka
prezentacja
niezbędnych dokumentów pozwoli na bezproblemowy przebieg kontroli przeprowadzony przez organy
kontrolujące.
Dokumentacja
jest bardzo przejrzysta oraz przygotowana w sposób wyczerpujący tematykę zagrożeń dla
oficera sił zbrojnych.
Jest to
kompleksowa ocena ryzyka zawodowego Oficer sił zbrojnych. Publikacja
Oficer sił zbrojnych - ocena
ryzyka
zawodowego to gwarancja pozytywnego przejścia kontroli z Państwowej
Inspekcji
Pracy, czy
Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Metoda PN-N-18002 dla stanowiska Oficer sił zbrojnych została
wykorzystana w skali
pięciostopniowej. Oznacza to, iż dokumentacja obejmuje rozszerzone wartościowanie ryzyka, co
przekłada się na
jej
większą dokładność. Zakup produktu to pewność poprawnie przygotowanej dokumentacji.
ocena ryzyka zawodowego oficera sił zbrojnych
Oficer sił zbrojnych ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002 uzyskał wiele
pozytywnych opinii w
branży.
Dokumentacja została przygotowana w sposób rzetelny, dokładny, a co najważniejsze, zgodnie z
obecnymi przepisami
oraz
wytycznymi. Produkt spełnia swoje zadanie, żadna z osób, która zakupiła prezentowaną dokumentację
nie została
ukarana
przez organ kontrolujący jakimkolwiek mandatem. Oficer sił zbrojnych ryzyko zawodowe metodą PN-N-18002 to godny polecenia produkt przygotowany przez
specjalistów,
którzy
bardzo dobrze znają branżę BHP i posiadają spore doświadczenie w przygotowaniu różnych dokumentacji
oceny ryzyka zawodowego metodą
PN-N-18002 i nie tylko.
Co
więcej, produkt dostępny jest w dwóch wariantach: elektronicznym oraz drukowanym. Tylko od Ciebie
zależy, na
który
wariant się zdecydujesz. Wariant elektroniczny umożliwia edycję pliku oraz wielokrotny wydruk, co
ważne,
dokumentację
można pobrać już w kilka minut po zakupie. Na życzenie klienta istnieje możliwość wysłania plików w
formacie PDF
lub
OpenOffice. Wariant drukowany to natomiast wersja dokumentacji, która jest gotowa do przedstawienia
w czasie
kontroli.
Wymaga jedynie podpisu.
Dokumentacja ryzyka zawodowego dla Oficer sił zbrojnych to fachowo przygotowany produkt,
który
zawiera
wszystkie najważniejsze i niezbędne elementy. Jest to bardzo dokładny zbiór dokumentów, każde
zagrożenie
znajduje się na
osobnej karcie zagrożeń. Produkt dostępny jest w bardzo atrakcyjnej cenie oraz jest gwarancją
pomyślnego
przebiegu
kontroli przez organy kontrolujące. Klient może być pewien, iż dokumentacja została przygotowana
przez
specjalistów,
którzy posiadają ogromną wiedzą oraz doświadczenie w dziedzinie BHP. Z Oficer sił zbrojnych - ocena ryzyka
zawodowego
metodą
PN-N-18002 żadna kontrola nie będzie straszna!
Oceny i recenzje
Oceny produktu
(bez recenzji)
Ocena: 5/5
(29 głosów)
Opinie produktu
(recenzowane)
Opinia: 5/5
(2 uzyskanych recenzji)
Potwierdzony zakup!
Izabela Sobczak
11-01-2023
Polecam, szybka i miła obsługa. Materiały ORZ na wybranych stanowiskach profesjonalne i przydatne.
Potwierdzony zakup!
Dawid Adamczyk
24-05-2021
Dobrze zrealizowana usługa. Jestem mile zaskoczony. Wszystko ok.
,%20for%20everyone.%20More%20@%20http://goo.gl/7AJzbL%20--%3e%3csvg%20width='55'%20height='80'%20viewBox='0%200%2055%2080'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20fill='%23ffffff'%3e%3cg%20transform='matrix(1%200%200%20-1%200%2080)'%3e%3crect%20width='10'%20height='20'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='4.3s'%20values='20;45;57;80;64;32;66;45;64;23;66;13;64;56;34;34;2;23;76;79;20'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='15'%20width='10'%20height='80'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='2s'%20values='80;55;33;5;75;23;73;33;12;14;60;80'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='30'%20width='10'%20height='50'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='1.4s'%20values='50;34;78;23;56;23;34;76;80;54;21;50'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3crect%20x='45'%20width='10'%20height='30'%20rx='3'%3e%3canimate%20attributeName='height'%20begin='0s'%20dur='2s'%20values='30;45;13;80;56;72;45;76;34;23;67;30'%20calcMode='linear'%20repeatCount='indefinite'%20/%3e%3c/rect%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)