Dyrektor placówki opiekuńczo - wychowawczej - Wydatek energetyczny metodą LEHMANNA

Dyrektor placówki opiekuńczo - wydatek energetyczny metodą Lehmanna

Dyrektor placówki opiekuńczo - wychowawczej - Wydatek energetyczny metodą LEHMANNA jest to gotowa wzorcowa dokumentacja analizy wydatku energetycznego dla tego stanowiska. Jedyne co pozostaje w Twojej gestii to dopasować (w razie potrzeby), wydrukować i podpisać dokument.

Niniejszy produkt jest kompletną dokumentacją wydatku energetycznego dla Dyrektor placówki opiekuńczo, które to stanowisko jest zawarte w Polskiej Klasyfikacji Zawodów zgodnie z najnowszym rozporządzeniem i obowiązuje od 1 Stycznia 2015 r. Stanowisko to posiada odpowiedni kod zawodu 134107 sklasyfikowany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1145).

Dokumentacja ryzyka zawodowego dla dyrektora placówkiego opiekuńczo zawiera wszystkie najważniejsze i niezbędne elementy.

Dostępne wersje analizy wydatku energetycznego dla Dyrektor placówki opiekuńczo:

• Elektroniczna (.doc/.docx/.odt/.pdf) - daje możliwość dokonywania zmian w dokumentacji w razie zajścia takiej potrzeby.
• Papierowa - gotowy wydruk przygotowany do podpisu przez pracodawcę i pracownika w miękkiej oprawie.

Wersja elektroniczna (.doc/.docx/.odt/.pdf)

Wersja papierowa - gotowa książka

Zakupując niniejszą dokumentację analizy wydatku energetycznego w wersji elektronicznej masz możliwość wielokrotnego wydruku tej dokumentacji oraz w razie zaistnienia takiej potrzeby edycji dokumentu.

Dyrektor placówki opiekuńczo
zawartość analizy wydatku energetycznego

• Strona tytułowa.
• Pełna karta stanowiska pracy: (opis czynności, ogólna charakterystyka, używane maszyny i narzędzia na stanowisku pracy Dyrektor placówki opiekuńczo, sposób i miejsce wykonywania pracy).
• Opis metody Lehmanna użytej do oszacowania wydatku energetycznego
• Chronometraż - fotografia dnai roboczego
• Łączna ocena wydatku energetycznego z podziałem na płeć pracownika
• Ocena słowna dla otrzymanego wyniku uwzględniając płeć oraz wiek pracownika
• Dokumentacja składa się z około 25 stron w fotmacie A4.

• Dokładny opis metody wraz z matrycą mierzenia ryzyka - PN-N-18002.
• Identyfikacja zagrożeń - pełen wykaz czynników z odpowiednim ich podziałem (fizyczne, pyły i pary, chemiczne, biologiczne, uciążliwe i niebezpieczne).
• Szczegółowe karty zagrożeń dla Dyrektor placówki opiekuńczo zawierające pełne szacowanie ryzyka metodą PN-N-18002
• Wykaz działań korygujących zagrożenia oraz odpowiedzialności za to.
• Wykaz pracowników zatrudnionych na danym stanowisku.

Opis zawodu - Dyrektor placówki opiekuńczo

Dyrektor placówki opiekuńczo - wychowawczej (typu socjalizacyjnego, interwencyjnego, specjalistyczno-terapeutycznego) odpowiada za organizację i nadzór nad działaniami placówki oraz właściwe sprawowanie opieki nad dziećmi, zgodnie z poszanowaniem ich praw. Samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej podległej placówki oraz za zaistniałe zdarzenia dostosowując jej działalność do obowiązujących przepisów prawa w tym zakresie.

Obowiązki na stanowisku pracy Dyrektor placówki opiekuńczo

• kierowanie bieżącą działalnością podległej placówki;
• nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż, ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP;
• organizowanie i nadzorowanie całokształtu pracy opiekuńczej, wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej w placówce;
• ustalanie i realizacja polityki finansowej placówki;
• opracowywanie rocznych planów pracy placówki oraz planów oddziaływań wychowawczych;
• sprawowanie kontroli nad prawidłową działalnością placówki i ocena sposobu realizacji zaplanowanych zadań pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami;
• nadzorowanie sprawowania właściwej opieki wychowawczej, terapeutycznej i dydaktycznej wychowanków przebywających w placówce;
• prowadzenie właściwej polityki kadrowej, w tym nadzór nad realizacją szkoleń podległych pracowników;
• sprawowanie nadzoru nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez pracowników placówki i prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• właściwe dysponowanie środkami budżetowymi oraz innymi środkami finansowymi;
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów, instrukcji oraz poleceń służbowych dotyczących funkcjonowania placówki;
• przedstawianie sprawozdań, analiz, wniosków, planów działań i innych opracowań dotyczących działalności placówki organom założycielskim;
• pełnienie funkcji administratora danych w związku z realizacją zadań z zakresu informacji publicznej i bezpieczeństwa informacji;
• współpraca z organem założycielskim, w zakresie bieżących spraw administracyjnych i finansowych wynikających z zadań statutowych placówki;
• współpraca z organem założycielskim oraz środowiskiem lokalnym (podmiotami właściwymi w zakresie terapii; interwencji wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, sądami rodzinnymi, podmiotami leczniczymi, itp.), w zakresie rozszerzania i podnoszenia poziomu świadczonych usług;
• budowanie pozytywnego wizerunku podległej placówki;
• reprezentowanie placówki opiekuńczo-wychowawczej na zewnątrz.

PODGLĄD - Dyrektor placówki opiekuńczo
analiza wydatku energetycznego LEHMANNA

Cześć!
Nazywam się Grzegorz Wrzeszcz i od 2014 roku zawodowo zajmuję się BHP. Od tego czasu udało mi się opracować blisko 1500 różnych dokumentacji wydatku energetycznego metodą LEHMANNA w tym również wydatek energetyczny dla stanowiska Dyrektor placówki opiekuńczo, które możesz zakupić na tej stronie.

Jeżeli masz jakieś pytania odnośnie tego produktu to pisz śmiało lub dzwoń! Z przyjemnością odpowiem na wszystkie twoje pytania i rozwieję (mam nadzieję) wszelkie wątpliwości.

+48 533 988 811 biuro@allebhp.pl

Parametry techniczne