Kto w firmie powinien znać zasady udzielania pierwszej pomocy?

Wypadek może zdarzyć się wszędzie – nawet w najbezpieczniej zorganizowanym miejscu pracy. Skaleczenie, oparzenie, zasłabnięcie, złamanie – każda z tych sytuacji wymaga natychmiastowej reakcji oraz udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej w zakładzie pracy. Ale kto powinien jej udzielić? Czy to obowiązek pracodawcy, kierownika, a może wszystkich pracowników?

W tym artykule wyjaśniamy, kto w firmie powinien znać zasady udzielania pierwszej pomocy i jak spełnić wymagania wynikające z przepisów BHP dotyczących pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w razie wypadku.

Czy pierwsza pomoc w firmie jest obowiązkowa?

Tak, zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Wg. art. 209 kodeksu pracy oraz zgodnie z Rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie ogólnych przepisów BHP (§ 44) jest wymagane wyznaczenie i przeszkolenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy.

Nie jest to zatem dobra praktyka – to konieczność i obowiązek prawny.

Kto musi znać zasady udzielania pierwszej pomocy?

1. Osoby wyznaczone przez pracodawcę

Każda firma, niezależnie od liczby zatrudnionych, musi mieć conajmniej jedną osobę przeszkoloną do jej udzielania. W większych zakładach – powinno ich być więcej, proporcjonalnie do liczby pracowników i rozmieszczenia stanowisk, aby zapewnić odpowiednie usytuowanie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy.

Najczęściej przydzielone osoby do udzielania pierwszej pomocy to:

• Pracownicy, którzy mają kurs pierwszej pomocy.
• Brygadziści lub kierownicy zmian,
• Pracownicy ochrony lub recepcji, 
• Osoby z doświadczeniem medycznym (jeśli są zatrudnione),
• Wyznaczeni członkowie zespołu BHP.

Ważne: Nie wystarczy, że ktoś „zna się na tym” – osoba musi być formalnie wyznaczona i przeszkolona w udzielaniu pierwszej pomocy..

2. Pracodawca

W małych firmach (np. do 10 pracowników) powinien być wyznaczony przynajmniej jeden pracownik do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w razie wypadku, zgodnie z obowiązkiem udzielenia pomocy. W jednoosobowych działalnościach często to sam pracodawca pełni rolę osoby wyznaczonej do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie. W takim przypadku również musi przejść szkolenie z zakresu pierwszej pomocy.

3. Pozostali pracownicy – czy powinni być szkoleni?

Prawo nie nakłada obowiązku przeszkolenia wszystkich pracowników z pierwszej pomocy, ale jest to zdecydowanie zalecane w zakładzie pracy. W nagłej sytuacji osoba wyznaczona może być nieobecna – a każda minuta zwłoki może decydować o życiu lub zdrowiu. 

Można zauważyć, że popularne staje się zaznajamianie wszystkich pracowników z zasadami pierwszej pomocy.

Coraz częściej organizowane są:

• szkolenia bhp dla całych zespołów,
• cykliczne przypomnienie zasad postępowania,
• organizację pokazów i symulacji udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, które występują w zakładzie pracy.

Ile dokładnie osób powinno być przeszkolonych?

To zależy od rodzaju działalności i skali firmy, a także od wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Przykładowe zalecenia dotyczące wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy.: 

• w biurze z kilkunastoma pracownikami – min. 1–2 osoby na zmianę,
• w hali produkcyjnej – min. 1 osoba na każde 20–30 pracowników,
• w firmach z pracą zmianową – na każdej zmianie musi być obecna osoba wyznaczona.

Zawsze lepiej wyznaczyć i przeszkolić więcej osób w zakresie udzielania pierwszej pomocy niż zbyt mało.

Bestseller Dobre opinie

---

Apteczka materiałowa DIN wyp. DIN 13164

---

49.00 zł

Do koszyka

Bestseller Dobre opinie

---

Apteczka zakładowa K10 wyp. DIN13164 przenośna, walizka

---

124.00 zł

Do koszyka

Bestseller Dobre opinie

---

Obrazkowa skrócona instrukcja udzielania pierwszej pomocy

---

9.99 zł

Do koszyka

Jakie szkolenie z pierwszej pomocy jest wymagane?

Osoby wyznaczone do udzielania pierwszej pomocy muszą odbyć szkolenie praktyczne z podstawowych zasad udzielania pierwszej pomocy.

Może je przeprowadzić:

• certyfikowany ratownik medyczny, który zna zakres udzielania pierwszej pomocy, 
• lekarz z uprawnieniami instruktora kursu pierwszej pomocy,
• wyspecjalizowana firma szkoleniowa, która oferuje kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy.

Szkolenie powinno obejmować m.in.:

• zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku,
• ocenę stanu poszkodowanego,
• wzywanie pomocy (numer 112),
• resuscytację krążeniowo-oddechową (RKO),
• tamowanie krwotoków, pozycję boczną, postępowanie przy utracie przytomności,
• użycie apteczki i środków ochrony indywidualnej.

Dokumentacja i obowiązki pracodawcy

Pracodawca powinien:

• wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy na piśmie,
• zapewnić im odpowiednie szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy,
• zapewnić wyposażenie – apteczki, SOI, instrukcje pierwszej pomocy,
• oznaczyć miejsce przechowywania apteczki pierwszej pomocy odpowiednim znakiem BHP, zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami dotyczącymi wyposażenia punktów pierwszej pomocy.
• poinformować wszystkich pracowników, kto jest odpowiedzialny za udzielanie pierwszej pomocy.

Podsumowanie

Zasady udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy powinny znać przede wszystkim:

• osoby wyznaczone przez pracodawcę,
• pracodawca (zwłaszcza w małych firmach)

A najlepiej – cały zespół :)

Dobre przygotowanie, szkolenia bhp i regularne przypomnienie procedur mogą uratować życie.

Nie czekaj na wypadek – zadbaj o szkolenia i wyposażenie już dziś.

Szukasz apteczek, instrukcji i znaków BHP?

W naszym sklepie znajdziesz:

apteczki zakładowe DIN 13157 i DIN 13164,

instrukcje udzielania pierwszej pomocy,

znaki „Punkt pierwszej pomocy” i „Apteczka pierwszej pomocy”,

środki ochrony indywidualnej.